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Empowerment Dar às pessoas o poder, a liberdade e a informação que permita tomar decisões e participar ativamente da organização

Empowerment

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Palestra realizada em 2012 na festa de final de ano da empresa Inteligência de Negócios (distribuidor do QlikView) sobre empowerment para estimular os funcionários ao crescimento pessoal.

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Page 1: Empowerment

Empowerment

Dar às pessoas o poder, a liberdade e a

informação que permita tomar decisões

e participar ativamente da organização

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300

kms

Pelotas,

terra do

Hermes

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Quem é

esse Cohen?

Uma introdução

ao palestrante

qual nacionalidade, quem é, o que faz etc.

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51 anos

completos dia 23/11

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http://www.paginadogaucho.com.br/cart/

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Page 22: Empowerment

1968 – Formação do Deep Purple

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1968 – Formação do Led Zeppelin

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1968 – Formação do Black Sabbath

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1968 – Grêmio heptacampeão

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1975 - Altair

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1976 – Apple 1

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1978 - Visicalc

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1982 – Guerra das Malvinas

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1983 – Grêmio campeão mundial

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1984 – Indira Gandhi assassinada

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1985 – Microsoft Windows

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1989 – Queda do muro de Berlim

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1995 – Grêmio bicampeão

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2000 – Bug do Milênio

23/11/61 23/11/1961

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2001 – primeiro turista espacial

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2001 – Torres Gêmeas

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2001 – Grêmio tetracampeão

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2012 – Inauguração da Arena

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O diabo sabe das coisas...

Não por que é esperto,

inteligente e coisa e tal.

Mas por que é VELHO e já viu de tudo.

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Empowerment

Dar às pessoas o poder, a liberdade e a

informação que permita tomar decisões

e participar ativamente da organização

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“Sete Experiências”

de Peter Drucker Pai da Administração Moderna

Page 43: Empowerment

Meta e visão

de carreira

1

Page 44: Empowerment

1 1. O que eu gosto

2. Busca da perfeição

(ainda que não chegue lá)

Page 45: Empowerment

Aprendizagem

contínua

2

Page 46: Empowerment

1. Cada 3 anos escolher um

novo assunto p/estudar:

economia, estatística

história medieval ou arte

japonesa (o que ele fez)

2. Diferentes perspectivas

2

Page 47: Empowerment

Revisão

periódica

3

Page 48: Empowerment

1. fiz bem

2. não fiz bem

3. não fiz

4. não deveria fazer

3 O que eu...

Page 49: Empowerment

O que é

necessário para

uma nova posição

4

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4 Por que as pessoas

promovidas se tornam

incompetentes?

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4 Por que as pessoas

promovidas se tornam

incompetentes?

Por que continuam

fazendo aquilo que as

tornou bem-sucedidas!

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Anotar

as coisas

5

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5 1. Anotar os resultados esperados

2. Após um tempo, ver o que fez bem

3. Ver o que precisa mudar

4. Compreender aquilo onde não tem

talento

Page 54: Empowerment

Pelo quê

quero ser

lembrado

6

Page 55: Empowerment

Responsabilidade

por si próprio

7

Page 56: Empowerment

7 Assuma a

responsabilidade por

seu desenvolvimento

e colocação

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Bônus 1

Psicologia Positiva

7a

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Page 59: Empowerment

Escreva num caderno,

todo dia, três coisas boas

que lhe aconteceram

7a

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Bônus 2

Star Wars

7b

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Page 62: Empowerment

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Let’s have

fun, folks!