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Pdi Aprovado Final

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PDI COMPLETO

Text of Pdi Aprovado Final

  • PLANO DEDESENVOLVIMENTOINSTITUCIONAL

    2011-2015

  • UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR

    ReitorCarlos Edilson de Almeida Maneschy

    Vice-ReitorHorcio Schneider

    Chefe de GabineteMaria Lcia Langbeck Ohana

    Pr-Reitor de AdministraoEdson Ortiz de Matos

    Pr-Reitora de Ensino de GraduaoMarlene Rodrigues Medeiros Freitas

    Pr-Reitor de ExtensoFernando Arthur de Freitas Neves

    Pr-Reitor de Desenvolvimento e Gesto de PessoalJoo Cauby de Almeida Jnior

    Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-GraduaoEmmanuel Zagury Tourinho

    Pr-Reitor de Planejamento e Desenvolvimento Institu-cionalErick Nelo Pedreira

    Pr-Reitor de Relaes InternacionaisFlvio Augusto Sidrim Nassar

    PrefeitoAlemar Dias Rodrigues Junior

    Procuradora GeralFernanda Ribeiro Monte Santo Andrade

    Diretor do Centro de Tecnologia da Informao e Comu-nicaoEloi Luiz Favero

    Diretor Executivo da FADESPJoo Farias Guerreiro

    DIRIGENTES DAS UNIDADES ACADMICAS

    Diretor do Instituto de Cincias da Arte Celson Henrique Sousa Gomes

    Diretor do Instituto de Cincias Biolgicas Jlio Cezar Pieczarka

    Diretor do Instituto de Cincias Exatas e Naturais Mauro de Lima Santos

    Diretor do Instituto de Cincias Jurdicas Antnio Jos de Mattos Neto

    Diretora do Instituto de Cincias da Sade Eliete da Cunha Arajo

    Diretora do Instituto de Cincias da Educao Ana Maria Orlandina Tancredi Carvalho

    Diretor do Instituto de Educao Matemtica e Cientfica Adilson Oliveira do Espirito Santo

    Diretor do Instituto de Filosofia e Cincias Humanas Joo Mrcio Palheta da Silva

    Diretor do Instituto de Geocincias Joo Batista Miranda Ribeiro

    Diretor do Instituto de Letras e Comunicao Social Otaclio Amaral Filho

    Diretor do Instituto de Medicina Veterinria(Cargo em vacncia)

    Diretor do Instituto de Cincias Sociais Aplicadas Marcelo Bentes Diniz

    Diretora do Instituto de Tecnologia Maria Emlia de Lima Tostes

    Diretor do Ncleo de Altos Estudos Amaznicos Armin Mathis

    Diretor do Ncleo de Cincias Agrrias e Desenvolvimento Rural Paulo Fernando da Silva Martins

    Diretor do Ncleo de Medicina Tropical Juarez Antnio Simes Quaresma

    Diretor do Ncleo de Meio Ambiente Gilberto de Miranda Rocha

    Diretora da Escola de Aplicao Lilian Simone Amorin Brito

    Coordenador do Campus de Abaetetuba Eliomar Azevedo do Carmo

    Coordenador do Campus de Altamira Rainrio Meireles da Silva

    Coordenadora do Campus de Bragana Rosa Helena Sousa de Oliveira

    Coordenador do Campus de Breves Carlos lvio das Neves Paes

    Coordenador do Campus de Camet Gilmar Pereira da Silva

    Coordenador do Campus de Castanhal Adriano Sales dos Santos Silva

    Coordenador do Campus de Capanema Alvaro Lobo

    Coordenadora do Campus de Marab Hildete Pereira dos Anjos

    Coordenadora do Campus de Soure Maria Luizete Sampaio Sobral Carliez

    Coordenador do Campus de Tucuru Marcelo Rassy Teixeira

    DIRIGENTES DOS HOSPITAIS UNIVERSITRIOS

    Diretor do Hospital Universitrio Bettina Ferro de Souza Paulo Roberto Amorim

    Diretor do Hospital Universitrio Joo de Barros Barreto Eduardo Leito Maia da Silva

  • PLANO DEDESENVOLVIMENTOINSTITUCIONAL

    2011-2015

  • COORDENAO E ELABORAO PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

    Pr-Reitor de Planejamento e Desenvolvimento Institucional Erick Nelo Pedreira

    DIRETORIAS

    Diretoria de Planejamento Maria Rita Pinheiro Sotero

    Diretoria de Informaes Institucionais Raquel Trindade Borges

    Organizao e elaborao Erick Nelo Pedreira (Coordenao)

    Equipe Tcnica Ana Carla Macedo da Silva Carlos Max Miranda de Andrade Cristina Kazumi Nakata YoshinoHonorino de Souza Carneiro Jaciane do Carmo Ribeiro Luciana Neves Bentes Mrcio Augusto da Cruz AlmeidaMaria da Conceio G. Ferreira Maria de Ftima Miranda da Costa Maria Rita Pinheiro Sotero Nilce Lameira de Souza GonalvesRaimundo da Costa Almeida Raquel Trindade BorgesSelma Lucia Lavareda JosuThelma Maria Reis Silva

    CONSULTORES

    EssnciaAluisio Ribeiro de Almeida

    Consultora independenteMaria Bernadete Ribeiro da Costa

    GD ConsultPeter Matthias Gerhard Dostler

    ColaboraoAlberto Luiz Teixeira da SilvaCleide Raiol NascimentoEduardo Jos Monteiro da CostaJuan L. Bardlez HoyosMarcelo Bentes Diniz Maria das Graas PenaPaulo Sergio de CarvalhoScarleth Yone OHara

  • Apresentao

    O ambiente complexo que envolve o funcionamento das Instituies Federais de Ensino Superior influenciado, em grande parte, por novas dinmicas originadas no processo de globalizao, pela interao crescente com a sociedade, por acelerados e contnuos avanos da tecnologia, contribui decisivamente para definio de modelos contemporneos de gesto institucional, busca por novas metodologias e contedos de ensino, alargamento das linhas de pesquisa e incremento das aes de extenso, todas estas visando a constante melhoria do desempenho institucional e a identificao de novos indicadores de resultados que permitam colocar as Universidades pblicas brasileiras em posio de destaque no cenrio internacional.

    Nesse contexto de grande complexidade e profundas mudanas, diante de desafios impostos pelo mundo contemporneo e a necessidade de continuar avanando em pesquisa, ensino e extenso, desafio que aumenta, quando se trata de uma instituio de ensino superior localizada na Amaznia, a Universidade Federal do Par constri de forma participativa o seu Plano de Desenvolvimento Institucional para o perodo 2011-2015, redefine sua misso e viso de futuro, suas polticas, diretrizes e objetivos estratgicos que passam a direcionar o processo decisrio institucional, preservando de forma consensual os valores definidos no PDI 2001-2010.

    Os cenrios e tendncias em um ambiente global, nacional e regional, o papel multicampi da UFPA, foram objetos de inmeras anlises e debates, assim como a perspectiva de desenvolvimento econmico, social e ambiental para a regio amaznica e para o pas, propiciando um contorno estratgico definio de polticas e aes de pesquisa, ensino e extenso para a Amaznia, por suas particularidades, grandes dimenses e profundas desigualdades em um ambiente de rica biodiversidade.

    O reconhecimento por parte do Governo Federal do papel estratgico das instituies de ensino superior para o desenvolvimento da regio amaznica deu origem a projetos de criao de novas Universidades, transformando

  • alguns dos campi da UFPA, a exemplo da regio oeste do Par, com a criao da Universidade Federal do Oeste do Par, que se originou do Campus de Santarm, e da Universidade Federal do Sul e Sudeste do Par, planejada para ser implantada ainda no ano de 2012, que ter origem no campus de Marab da UFPA. importante ser mencionado o decisivo papel do Programa de Reestruturao e Expanso das Universidades Federais REUNI para o aumento da oferta de vagas e consequentemente maior acesso ao ensino das populaes, principalmente, do interior do estado do Par.

    O atual contexto indica a necessidade da UFPA se preparar cada vez mais para lidar, alm dos aspectos ambientais externos, com a dinmica interna de expanso, que resultou na criao de novos campi e novos cursos, em resposta as necessidades locais, previstos para ocorrer at 2015. Dessa forma, a UFPA cumpre com seu papel multicampi, com a poltica de interiorizao em direo a concretizao da viso de futuro proposta nesse Plano: Ser referncia nacional e internacional como universidade multicampi integrada sociedade e centro de excelncia na produo acadmica, cientifica, tecnolgica e cultural.

    A Universidade Federal do Par construiu seu plano de desenvolvimento utilizando-se de uma metodologia eficiente e eficaz, quando de aplicao nas organizaes corporativas, denominado Balanced Scorecard - BSC, que permite a indissociabilidade do planejamento, gesto e avaliao, focaliza de forma diferenciada das demais metodologias os resultados, indicadores de desempenho, misso, viso e valores institucionais.

    O resultado da construo do PDI consistiu na definio de vinte objetivos estratgicos, pautados em anlise de cenrios e tendncias, que procura manter a interao entre as aes de ensino, pesquisa e extenso e alcanam as diversas dimenses e reas de atuao da UFPA. Tais objetivos foram traduzidos em metas e indicadores de resultados, que sero objetos de acompanhamento sistemtico e avaliao anual, exigindo um papel estratgico e viso sistmica dos gestores da Universidade; desta feita tornando o PDI um importante instrumento na tomada de decises estratgicas.

    O PDI 2011-2015 foi construdo com objetivo de avanar na qualidade das aes de ensino, pesquisa e extenso, contribuir para atender as demandas scio-ambientais da regio e o seu desenvolvimento ao cumprir com sua nova Misso: Produzir, socializar e transformar o conhecimento na Amaznia para a formao de cidados capazes de promover a construo de uma sociedade sustentvel.

  • LISTA DE SIGLAS .................................................................................................................................................13LISTA DE TABELAS ..............................................................................................................................................20LISTA DE QUADROS ............................................................................................................................................21LISTA DE GRFICOS ............................................................................................................................................22LISTA DE FIGURAS ..............................................................................................................................................22

    1 INTRODUO .....................................................................................................................