BOLETIM INFORMATIVO ANO 02 Nº 06 OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2018 INSTITUTO DE PREVIDENCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICIPIO DE VARGINHA – INPREV PRAÇA MARECHAL DEODORO, 120, CENTRO – VARGINHA-MG CEP: 37014-230 HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO: 07h30 às 11h30 e das 13h30 às 17h30 (35)3221-2419 www.inprev-varginha.mg.gov.br / Facebook: @inprev.varginha.mg_/_inprev@inprev-varginha.com.br

O INPREV, em consonância com a Lei nº 4.965 / 2008 alterada

pela Lei nº 6.446 / 2018, realizará eleições para o preenchimento de

cinco vagas no Conselho de Administração e de três vagas no

Conselho Fiscal, para um mandato de 4 anos.

O processo de eleição dos novos Conselheiros se reveste de

maior importância, com a adesão do INPREV ao Pró-Gestão, Programa

de certificação institucional do Ministério da Fazenda – Subsecretaria

de Regimes Próprios de Previdência Social que visa a adoção de

melhores práticas administrativas previdenciárias, em especial, a

profissionalização e qualificação da equipe de colaboradores dos

institutos, com o intuito de consolidação da gestão, evitando a

descontinuidade ou retrocessos nos resultados obtidos pelo Regime

Próprio de Previdência Social – RPPS.

Foto: (Da esquerda para a direita): Camila Gomes Domingues, Mônica Reis de Almeida Cardoso,

Ricardo Luiz Ferreira Gonçalves, Éder Jerônimo da Silva, Vânia Maria Tibúrcio Mitidieri (Presidente da

Comissão nomeada pela Portaria nº 14.924/18), Maria Aparecida Tana Gonçalves e Ana Maria Rosa. As funções de Conselheiros do INPREV são de importância

ímpar visto que, o Conselho de Administração e o Conselho Fiscal são

as instâncias responsáveis para, respectivamente, deliberarem sobre o

planejamento e fiscalização da gestão do Instituto.

Com o objetivo de dar a necessária transparência ao processo

eleitoral o Sr. Prefeito do Município, Dr. Antônio Silva, mediante

edição da Portaria nº 14.924, de setembro de 2018, constituiu uma

Comissão Especial, Presidida pela Sra. Vânia Maria Tibúrcio Salgado

Mitidieri, para organizar o sistema de eleições dos futuros

conselheiros do Instituto. As normas e diretrizes do processo eleitoral

são as estabelecidas na Resolução nº 008, de agosto de 2018,

regulamentadas pela Instrução Normativa nº 009, de 24 setembro de

2018.

As funções desenvolvidas pelos Conselheiros são consideradas

serviços relevantes, não remuneradas portanto não recebem

quaisquer vantagens no desempenho de suas atribuições.

As inscrições para as eleições dos conselheiros ocorreram, na

sede do INPREV, no período de 10 de outubro a 09 de novembro de

2018, e disponibilizaram-se como candidatos no processo eleitoral, os

seguintes os servidores:

O processo de votação será nos dias 04 e 05 de dezembro de

2018, das 7hs30' às 17hs00'. O exercício do voto é facultativo, serão

colhidos no Centro de Pastoral da Paróquia do Rosário, situado à Rua

Tancredo Neves, bem próximo ao INPREV.

A apuração dos votos acontecerá no dia 06 de dezembro, na

sede do INPREV, a partir das 8hs00'. A proclamação dos eleitos se dará

mediante divulgação no site do instituto e afixação da relação dos

eleitos no quadro de avisos da instituição.

Os conselheiros eleitos desempenharão seus mandatos a

partir de 01 de janeiro de 2019 até 31 de dezembro de 2022.

ELEIÇÕES PARA OS CONSELHOS DO INPREV

CONSULTE SEU CONTRACHEQUE PELO SITE, CAIXA ELETRÔNICO OU NA SEDE DO INPREV

O INPREV disponibiliza aos aposentados e pensionistas, o contracheque no site institucional www.inprev-varginha.mg.gov.br, na página inicial, no menu à direta, na opção ACESSE SEU CONTRACHEQUE. A consulta pode ser feita mediante CPF e senha.

O contracheque pode ser emitido, também, pelo caixa eletrônico do Santander. Para isso, inserir o cartão magnético, outras opções, contracheque, selecionar o INPREV, e digitar o mês e o ano.

Ou ainda, se preferir, o contracheque pode ser emitido no próprio INPREV, sempre 01 dia antes do pagamento do benefício.

LEMBRETE:

Mantenha sempre atualizados seu endereço e telefone para contato!

VISITE A PÁGINA DO INPREV NA INTERNETVISITE A PÁGINA DO INPREV NA INTERNETVISITE A PÁGINA DO INPREV NA INTERNET

http://www.inprevhttp://www.inprevhttp://www.inprev---varginha.mg.gov.brvarginha.mg.gov.brvarginha.mg.gov.br

O INPREV, por deliberação do seu Conselho de Administração, antecipou, no dia 31 do mês de outubro, o pagamento de 50% do valor do 13º Salário aos quase 1.300 beneficiários, aposentados e pensionistas do município. A segunda parcela do 13º salário de 2018 será depositada até o dia 20 do mês de dezembro. Com o pagamento desse benefício, em suas duas etapas, o INPREV injeta na economia recursos da ordem de R$ 2.660.000,00 (dois milhões, seiscentos e sessenta mil reais), contribuindo para o aquecimento nas atividades do comércio local, neste último trimestre do ano.

13º SALA RIO PRIMEIRA PARCELA, ANTECIPAÇA O

AOS APOSENTADOS E PENSIONISTAS

Adriano Alexandre Marques

Aline Rezende Silva Crispim

Antônio Marcos Fernandes

Berenice de Souza Gonçalves

Brígida de Fátima Batista Gomes

Danúsio Antônio Bueno

Demétrio Lopes

Edimara Borba Pereira de Oliveira

Eliana Cristina Costa

Estevam Tavares Silva

Gilcinea Maria Tana

Jane Maria Campos Telles

Juliana Pereira de Souza Barros

Katiuscia José de Pádua

Lucrécia Diogo Esteves Silveira

Luiz Alberto da Silva

Lupércio Narciso Vieira

Márcio Ribeiro Moisés

Maxwel Henrique

Mírian Lêda Aguiar Olgado

Ronaldo Gomes Lima

Sérgio Antônio Corsetti

Terezinha Afonsina de Carvalho

Terezinha de Fátima Nery Souza

Wander Lúcio da Silva

Welem Renata Pereira

BOLETIM INFORMATIVO ANO 02 Nº 06 OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2018 PÁG.2 INSTITUTO DE PREVIDENCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICIPIO DE VARGINHA – INPREV PRAÇA MARECHAL DEODORO, 120, CENTRO – VARGINHA-MG CEP: 37014-230 HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO: 07h30 às 11h30 e das 13h30 às 17h30 (35)3221-2419 www.inprev-varginha.mg.gov.br / Facebook: @inprev.varginha.mg_/_inprev@inprev-varginha.com.br

GOVERNANÇA CORPORATIVA DENTRO DE UM RPPS

BENEFÍCIOS DE APOSENTADORIAS E PENSÕES CONCEDIDOS NOS ÚLTIMOS MESES

Andréia de Souza Sigiani Antônio Francisco dos Santos Antônio Mantovani Aparecida de Lourdes Davanzo Else Maria B. de Oliveira José Carlos Ferras Ribeiro José Vitor Cornélio Rosildo Martins Beltrão

Andrea Araújo Duarte Antônio Rodrigues N. Filho Beatriz Clelia Flores José Batista Tiago Maria Cristina de A. Bichara Maria das Graças Mesquita Maria Gorete Alves Toledo Marta Regina Piccoli Zelma Silva Oliveira

Maria Emília Ongaro Adilson Reis Mesquita Ana Aparecida de S. Carvalho Ana Maria Vitor Silvério José Silvano Martins Maura Lúcia de F. Barbosa Rubenilton Angelo Rosa Aloisio de Lima Ladeira Edson Rodrigues Geralgo Gonzaga Guimarães João Batista Albuquerque Maria Leonor Costa Andrade Sônia Maria de Jesus

Julho

COMPOSIÇÃO DA CARTEIRA DE INVESTIMENTOS DO INPREV Resolução do Conselho Monetário Nacional - CMN nº 3.922/2010

Mês de competência Setembro/2018 87,22%

12,78%

Prefeito: Antônio Silva, Vice-Prefeito: Vérdi Lúcio Melo. INPREV: Diretoria Executiva: Edson Crepaldi Retori, Diretor-Presidente; Margareth Ap. Souza Carvalho, Chefe do Serviço

de Benefícios; Paulo Alexandre Praxedes, Chefe do Serviço Financeiro e Presidente do Comitê de Investimentos; Aida H. M. P. Bruniera, Chefe do Serviço Administrativo;

Terezinha Lelo Viana Clepf, Presidente do Conselho de Administração; Annabell Tavares Vilela de Souza, Presidente do Conselho Fiscal.

O boletim informativo é uma publicação interna do INPREV destinado aos servidores públicos municipais ativos e inativos.

Distribuição Gratuita. Tiragem: 2.000 exemplares. Periodicidade Trimestral. Gráfica Editora Sul Mineira Ltda. Jornalista Responsável: Carla Corrêa Beraldo / MTB 6.028.

Diagramador: André Mambeli Lopes.

Total na Carteira de Investimentos:

R$ 309.463.613,44

Meta Atuarial: 7,93%a.a. / Rentabilidade: 3,67%a.a.

Agosto Setembro

Art. 7º, I, b = 70,03%

Art. 7º, IV, a = 16,23%

Art. 8º, II, a = 8,39%

Art. 8º, I, a = 3,58%

Art. 7º, III, a = 0,96%

Art. 8º, IV, a = 0,80%

A governança corporativa é um

sistema de regras e processos fundamentais

para o bom funcionamento de um RPPS.

Através deste sistema, busca-se mitigar riscos

(do RPPS e de seus funcionários) e aumentar a

performance e segurança do trabalho do

instituto.

A Governança Corporativa é um item

fundamental para o RPPS estar alinhado com o

Pró-Gestão, o programa de modernização da

gestão dos regimes próprios, do Ministério da

Previdência Social.

Os quatro pilares da Governança Corporativa

Visando o bom funcionamento e

prosperidade do instituto, os trabalhos do

RPPS devem se basear em uma política de

governança corporativa com quatro princípios

básicos. São eles: transparência, equidade,

prestação de contas e responsabilidade.

1. Transparência

Manter as informações relevantes,

referentes à gestão dos recursos financeiros,

com fácil e pleno acesso ao público

interessado (aposentados, pensionistas, etc.).

Uma boa comunicação entre a parte interna e

externa aumenta a confiança na equipe

gestora e a segurança dos participantes.

2. Equidade

Todos devem receber tratamento

igual, justo e digno. Participantes (servidores

ativos, aposentados, pensionistas),

prestadores de serviço, ente federativo,

agentes financeiros, órgãos reguladores e

fiscais e a sociedade em geral devem receber o

mesmo tratamento pelo RPPS.

3. Prestação de contas

Todos os atos da gestão e

administração do RPPS devem ser registrados

em um artigo de controle que deve ser criado

pelo próprio instituto, a fim de responsabilizar

os agentes da governança pelos seus atos e

omissões.

4. Responsabilidade

O dinheiro dos participantes deve ser

gerido com o único objetivo de gerar retorno a

estes. O instituto deve garantir que os

recursos não sejam aplicados em outros

lugares ou com outros fins.

O RPPS deve, também, promover

ações que estimulem preocupações sociais e

ambientais, valorizando a qualidade de vida de

seus colaboradores e da sociedade em geral.

O Pró-Gestão e Governança Corporativa

O Programa de Certificação

Institucional e Modernização da Gestão dos

Regimes Próprios de Previdência Social da

União, dos Estados, do Distrito Federal e dos

Municípios, também conhecido como Pró-

Gestão, é um programa de certificação do

Ministério da Previdência Social que busca o

reconhecimento das boas práticas de gestão

adotadas pelo RPPS.

O Pró-Gestão busca o aprimoramento

dos processos dos institutos, pois faz um

diagnóstico detalhado da situação atual da

organização. As três dimensões do Pró-Gestão

são: Controles Internos, Educação

Previdenciária e Governança Corporativa.

Cada uma dessas dimensões possui quatro

níveis de aderência e o RPPS será classificado

mediante a aderência que atingir em cada

nível.

No Pró-Gestão, são elencados 16 itens

referentes à governança corporativa. São eles:

Relatório de Governança Corporativa,

Planejamento, Relatório de Gestão Atuarial,

Código de Ética da Instituição, Políticas

Previdenciárias de Saúde e Segurança do

Servidor, Política de Investimentos, Comitê de

Investimentos, Transparência, Definição de

Limites de Alçadas, Segregação das Atividades,

Ouvidoria, Qualificação do Órgão de Direção,

Conselho Fiscal, Conselho de Administração,

Mandato, Representação, Recondução e

Gestão de Pessoas.

Fonte: https://opmax.com.br/artigos/governanca-corporativa-dentro-de-um-rpps/

O INPREV aderiu ao Pró-Gestão do

Ministério da Fazenda em 21/02/2018. O

RPPS, busca, em fase de licitação, a

contratação de empresa especializada para

desenvolvimento dos trabalhos de: 1-

Avaliação da situação atual do Instituto à luz

das exigências de implantação do Pró Gestão;

2 - A elaboração do Plano de Adequação

contendo as sugestões de ações a serem

adotadas; 3 - O desenvolvimento do Plano de

Adequação que analisará cada uma das

ações contidas nas três dimensões

contempladas no Pró Gestão RPPS, qual seja,

Governança Corporativa, Controles Internos e

Educação Previdenciária, com o objetivo de se

submeter a avaliação visando certificação

institucional do Pró-gestão, no primeiro

semestre de 2019.