FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

18 A 24 DE OUTUBRO DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.707ww

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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OTeatrinhoSó pode ser isso: teatrinho. Atéporque há muito não se vê a pre-sença do governador Luiz Fer-nando Pezão, sobretudo após oinício do período eleitoral. É queos concursos já oficialmente au-torizados para a AgeRio, para aPolícia Civil e para oficial daPolícia Militar (PM-RJ) não saemdo papel. Essas autorizações eram,como se dizia antigamente,“conversa pra boi dormir”, ounão passam de um teatrinho daatual gestão?. Página 6

O presidente do Sindicato Carioca dos Fiscais de Renda do Rio deJaneiro, Luiz Antonio Barreto, cobra a realização de concurso público.Prefeitura está há oito anos sem reforçar o quadro de pessoal. Página 10

Fazenda-Rio: sindicatocobra concurso para fiscal

Governo federal diz que nãohaverá terceirização irrestritaMinistério do Planejamento informa que prepara decreto regulamentandotercerização no serviço público e garante que ela não será generalizada. Página 5

Diversos órgãos e instituições estão com inscrições abertas para um total de 1.378 vagas em vários cargos.

Há oportunidades para quem possui os níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior. Até R$9.440. NESTA EDIÇÃO

INSCRIÇÕES ABERTASPARA 1.378 VAGAS NO RJ.

1º, 2º E 3º GRAUS

DIVERSOS CARGOS. ATÉ ATÉ R$9.440

SEAP-RJ: VÁRIOS CARGOS.NÍVEL SUPERIOR. R$3 MIL

ORGANIZADORA JÁ FOI DEFINIDA

A Secretaria Estadual de Administração Penitenciária do Rio de Janeiro (Seap-RJ) já escolheu organizadora da

seleção para diversos cargos de nível superior. Serão 93 vagas. Contratação temporária. Edital em breve. PÁGINA 10

CONCURSOS

UFF: editalprecisa sair atéo final do anoDiretor da Coseac, organizadorado concurso para área Adminis-trativa da UFF, Luiz Antonio Cruzdesmentiu os boatos de que oedital ficaria para 2019. Segun-do ele, divulgação precisa ocor-rer ainda este ano. Seleção terávagas para assistente. Página 2

PRF: editalem breve para500 vagasUm dos mais aguardados concur-sos do ano, a seleção para 500vagas na PRF é uma questão detempo. Edital precisa sair, nomáximo, até janeiro, mas deve serdivulgado antes. Exigência é denível superior em qualquer área.Iniciais de R$9.931. Página 3

Niterói terá142 vagas paraa GuardaPrefeitura de Niterói prepara gran-de concurso para o cargo de guar-da municipal, que exige apenasensino médio completo. Seleçãoestá na fase de escolha da em-presa organizadora. Expectativaé que edital seja divulgado a par-tir de novembro. Página 6

GM-Rio quernovas chamadasde concursadosSegundo o inspetor Julio Clemen-te, diretor de RH, governo está sen-sível à necessidade de fortaleceros quadros da Guarda Municipaldo Rio. Obstáculo, porém, é a situ-ação fiscal, que ainda exige pru-dência em relação ao aumentode gastos com pessoal. Página 12

EDUCAÇÃO

Faetec: ofertade 5.718 vagas.Vários cursosFaetec realiza grande processoseletivo para 6.868 vagas. Dessetotal, 5.718 são para cursostécnicos que permitem não sóingressar no ensino médio comose preparar para o mercado detrabalho. Página 11

Inscrições para2.155 vagas noIFRJ em 2019IFRJ também traz boas oportu-nidades para jovens que dese-jam concluir a educação bási-ca e se qualificar. São 2.155vagas, em diversas áreas deformação. Oportunidades em vá-rias cidades. Página 11

ÓRGÃOS VAGAS NÍVEL

MAHATMA GANDHI 332 1º, 2º E 3º GRAUS

MARINHA 234 SUPERIOR

UERJ 120 MÉDIO/TÉCNICO

UFRJ 398 SUPERIOR

PREF. DE NITERÓI 111 2º E 3º GRAUS

PREF. VOLTA REDONDA 150 1º E 2º GRAUS

PREF. DO RIO 33 SUPERIOR

A organização social Mahatma Gandhi inscreve para 332vagas na área de Saúde da Prefeitura de Itaboraí. Página 7

Marinha realiza seleção para 234 vagas de oficialtemporário. Oportunidades para civis. Até R$9.440. Página 3

UFRJ realiza concurso para residências multiprofissional emédica. No total, são 398 vagas. R$3330. Página 10

Prefeitura de Niterói inscreve nos concursos para a Sec. deAssistência Social e para a Clin. Diversos cargos. Página 6

Prefeitura de Volta Redonda está com inscrições para 150vagas em diversos cargos. Contratação temporária. Página 10

Prefeitura de Rio inscreve para 33 vagas de médico emvárias especialidades. Inicial de até R$7.707. Página 10

Uerj inscreve somente até sexta-feira, dia 19, para120 vagas de técnico de enfermagem. R$3.550. Página 7

Técnico do MPU: veja simuladoFOLHA DIRIGIDA publica simulado com todas as disciplinas que serão cobradas nas provas objetivas do concurso para técnicoadministrativo do Ministério Público da União (MPU). Veja também últimas orientações dos organizadores para os candidatos. PÁGINAS 8 E 9

AGU: 100 vagas. R$6.661 mensaisAdvocacia Geral da União (AGU) recebe inscrições no concurso para 100 vagas, distribuídas por diversos cargos de nívelsuperior, tais como analista técnico-administrativo, administrador, contador, arquivista, entre outros. Prazo até dia 4. PÁGINA 2

FOLHA DIRIGIDA18 a 24 de outubro de 20182 ÁREA FEDERAL

AGU: bom salário e benefícios são atrativosOOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA|Concurso tem, ao todo, 100 vagas, distribuídas por cargos que exigem nível superior em diversas áreas

Inscrições abertasaté 4 de novembro.Iniciais são deR$6.661,34 mensais

Quadro de cargos, vagas, requisitos e remuneraçãoADMINISTRADORREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão decurso de nível superior em Administração, fornecido por institui-ção de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), eregistro no Conselho Regional de Administração - CRA.REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais etrinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valorde RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho deAtividade de Apoio Técnico-Administrativo - GDAA, cujo valor inicialcorresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos daLei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de ApoioTécnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nostermos da Lei nº 10.907, de 2004.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.TOTAL DE VAGAS: 48 (quarenta e oito), sendo 3 (três) reserva-das a candidatos na condição de pessoa com deficiência e 10(dez) reservadas a candidatos que se declararem negros.

ANALISTA TÉCNICO-ADMINISTRATIVOREQUISITO: diploma, devidamente registrado no Ministério daEducação, de conclusão curso de graduação de nível superior,fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministérioda Educação (MEC).REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais etrinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valorde RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho deAtividade de Apoio Técnico-Administrativo - GDAA, cujo valor inicialcorresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos daLei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de ApoioTécnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nostermos da Lei nº 10.907, de 2004.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.TOTAL DE VAGAS: 10 (dez), sendo 1(uma) reservada a candida-tos na condição de pessoa com deficiência e 2 (duas) reserva-das a candidatos que se declararem negros.

ARQUIVISTAREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão decurso de graduação de nível superior em Arquivologia, fornecidopor instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério daEducação (MEC) ção aplicada aos arquivos; orientar a classifica-ção, arranjo e descrição de documentos; orientar a avaliação eseleção de documentos, para fins de preservação; promover me-didas necessárias a conservação de documentos; elaborar pare-ceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivísticos;assessorar os trabalhos de pesquisa cientifica ou técnico-admi-nistrativa; desenvolver estudos sobre documentos culturalmen-te importantes.REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais etrinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valorde RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho deAtividade de Apoio Técnico-Administrativo - GDAA, cujo valor inicialcorresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos daLei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de ApoioTécnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nostermos da Lei nº 10.907, de 2004.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.TOTAL DE VAGAS: 2 (duas), sendo que não haverá reserva ime-diata para candidatos na condição de pessoa com deficiência e/ou que se declararem negros.

BIBLIOTECÁRIOREQUISITO: diploma, devidamente registrado no Ministério daEducação, de conclusão de curso de graduação de nível superiorem Biblioteconomia, fornecido por instituição de ensino reconhe-cida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no órgão declasse competente.REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais etrinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valorde RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho deAtividade de Apoio Técnico-Administrativo - GDAA, cujo valor inicial

corresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos daLei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de ApoioTécnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nostermos da Lei nº 10.907, de 2004.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.TOTAL DE VAGAS: 1 (uma), sendo que não haverá reserva imedi-ata para candidatos na condição de pessoa com deficiência e/ouque se declararem negros.

CONTADORREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão decurso de nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por ins-tituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC),e registro no Conselho Regional de Contabilidade – CRC.REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais etrinta e quatro centavos), composta de vencimento básico novalor de RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenhode Atividade de Apoio Técnico-Administrativo - GDAA, cujo valorinicial corresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos ter-mos da Lei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica deApoio Técnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25,nos termos da Lei nº 10.907, de 2004.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.TOTAL DE VAGAS: 32 (trinta e duas), sendo 2 (duas) reservadasa candidatos na condição de pessoa comdeficiência e 6 (seis) reservadas a candidatos que se declara-rem negros.

TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAISREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão decurso de graduação de nível superior em qualquer área, forneci-do por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministérioda Educação (MEC).REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais etrinta e quatro centavos), composta de vencimento básico novalor de RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenhode Atividade de Apoio Técnico-Administrativo - GDAA, cujo valorinicial corresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos ter-mos da Lei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica deApoio Técnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25,nos termos da Lei nº 10.907, de 2004.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.TOTAL DE VAGAS: 2 (duas), sendo que não haverá reserva ime-diata para candidatos na condição de pessoa com deficiência e/ou que se declararem negros.

TÉCNICO EM COMUNICAÇÃO SOCIALREQUISITO: diploma, devidamente registrado no Ministério daEducação, de conclusão curso de graduação de nível superior emJornalismo ou Comunicação Social com habilitação em Jornalis-mo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministé-rio da Educação (MEC) e registro profissional de jornalista noórgão competente do Ministério do Trabalho.REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais etrinta e quatro centavos), composta de vencimento básico novalor de RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenhode Atividade de Apoio Técnico-Administrativo - GDAA, cujo valorinicial corresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos ter-mos da Lei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica deApoio Técnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25,nos termos da Lei nº 10.907, de 2004.JORNADA DE TRABALHO: 25 horas semanais.TOTAL DE VAGAS: 5 (cinco), sendo 1 (uma) reservada a candida-to na condição de pessoa com deficiência e 1 (uma) reservada acandidato que se declarar negro da Educação (MEC).

OBS: Com a inclusão de R$458 de auxílio-alimen-tação, as remunerações passam a ser de R$6.661,34

SERVIÇOEdital e retificação:www.folhadirigida.com.brInscrições: www.idecan.org.br

Pedro II não prorrogarávalidade do concurso de 2017

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA | Com isso, crescem as chances de novo concurso

UFF: edital precisa saireste ano, diz diretor da Coseac

FFFFFAKEAKEAKEAKEAKE|É falsa a informação de que o edital ficaria para janeiro

LÍNGUA PORTUGUESACompreensão e estruturação de textos. Coesão e coerência textual. Se-mântica: sinônimos, antônimos, polissemia. Vocábulos homônimos eparônimos. Denotação e conotação. Sentido figurado. Sistema ortográ-fico em vigor: emprego das letras e acentuação gráfica. Formação depalavras: prefixos e sufixos. Flexão nominal de gênero e número. Flexãoverbal: verbos regulares e irregulares. Vozes verbais. Emprego dos modose tempos verbais. Emprego dos pronomes pessoais e das formas detratamento. Emprego do pronome relativo. Emprego das conjunções edas preposições. Sintaxe de colocação. Colocação pronominal. Concor-dância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Emprego do acentoda crase. Nexos semânticos e sintáticos entre as orações, na constru-ção do período. Emprego dos sinais de pontuação.

NOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICAAdministração Pública: Noções de Planejamento, Orçamento e Finançaspúblicas. PPA, LDO, LOA e LRF. Princípios orçamentários. Aspectos ge-rais da legislação. Proposta e dotação orçamentária. Créditos adicio-nais. Receitas e despesas públicas. Racionalização do gasto público.Diárias, passagens e ajuda de custo. Execução Orçamentária. ProcessoAdministrativo. Licitações e Contratos. Convênios.

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO: 1. Normas constitucionais sobre aAdministração Pública; 2. Administração geral: evolução das teorias daadministração, idéias e conceitos fundamentais. Organização do traba-lho: departamentalização, planejamento, tomada de decisão, objetivos,gráficos de organização, controle, ambiente externo. Relações humanasno trabalho: motivação, comunicação, chefia e liderança, grupos e equi-pes a organização formal e informal. Gestão de Pessoas. 3. Noções dedireito administrativo: estrutura e princípios da administração pública,ato administrativo. 4. Comunicação e redação Oficial: aspectos gerais;5. Arquivos: noção geral de arquivamento, organização e administraçãode arquivos, gestão de documentos, arquivos permanentes, arquivosintermediários, Classificação de documentos, correspondências, Políti-ca Nacional de Arquivos; 6. Administração de material: classificação demateriais, especificação, estoques, pedidos, compra, cadastro, almoxa-rifado, inventários. 7. Regime Jurídico Único e Seguridade Social do Ser-vidor Público; 8. Estruturação do Plano de Carreiras da AdministraçãoPública dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito dasInstituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação;9. Ética na Administração Pública; 10. Lei de Acesso à informação; 11.Improbidade administrativa e Crimes contra a administração pública;12. Estatuto e Regimento Geral da Universidade Federal Fluminense.

Para orientação dos futuros candidatos a agente em administação da UFF, FOLHADIRIGIDA publica abaixo o programa do concurso anterior que, segundo espe-cialistas, não deverá sofrer alterações significativas para a próxima seleção.

Assistente em administração: veja programa anterior

AGU reforçará seus quadros pelo concurso que está com inscrições abertas

O Colégio Pedro II informouà FOLHA DIRIGIDA que nãoprorrogará o prazo de valida-de do concurso para a área deapoio, realizado em 2017 e queincluía o assistente em admi-nistração (nível médio), entreoutros cargos. A decisão ocor-re meses após a instituição con-firmar que já estuda um novoprocesso seletivo para 2019.

“A Pró-Reitoria de Gestão dePessoas informou que, a prin-cípio, o concurso não será

prorrogado”, afirmou na últi-ma terça, 16, o setor de Comu-nicação do Colégio Pedro II.Na próxima quinta, 18, seráentão encerrado o prazo devalidade da seleção de 2017.Para assistente, foram ofereci-das 27 vagas. Até o momento,já foram convocados 49 apro-vados, faltando 34 em cadas-tro de reserva.

Com o vencimento da sele-ção de 2017, o caminho ficaaberto para um novo concur-

so. Em agosto deste ano, o Co-légio Pedro II já havia informa-do que programava uma novaseleção para a carreira de Téc-nico-Administrativos em Edu-cação (TAEs), incluindo o as-sistente em administração. Aremuneração desta função é deR$2.904,96.

Os interessados em participardo próximo concurso para assis-tente em administração já deveminiciar os estudos, tomando oprograma anterior como base.

Estabilidade no emprego, re-munerações de mais deR$6.600, lotações em diversasunidades e o status de trabalharem um órgão federal de reno-me: esses são alguns dos bene-fícios propiciados pela Advoca-cia-Geral da União (AGU), quecontinua com inscrições aber-tas em um concurso com 100vagas de nível superior.

A seleção traz reservas paranegros e deficientes. O cargocom maior oferta é o de admi-nistrador, com 48 vagas. Ha-verá também 32 oportunida-des de contador; dez de ana-lista técnico-administrativo;cinco de técnico em Comuni-cação Social; duas de arquivis-ta e outras duas de técnico emassuntos educacionais; alémde uma de bibliotecário.

Para concorrer a qualquerum desses cargos, é preciso tergraduação na área pretendida- exceto para técnico em as-suntos educacionais, em quepodem concorrer os formadosem qualquer curso superior.Todas as carreiras propiciama mesma remuneração, deR$6.661,34.

Esse ganho é composto pelovencimento-básico, deR$2.220,09; gratificação de de-sempenho, de R$3.128; grati-ficação específica de apoio téc-nico-administrativo, deR$855,25; e auxílio-alimenta-ção, de R$458. Os classificados

no concurso poderão ser lota-dos em qualquer unidade ad-ministrativa da Advocacia-Geral da União, dentro da vagaconcorrida, de acordo com ointeresse do órgão.

Interessados devem acessar osite do Idecan, o organizador,e efetuar o cadastro até o dia 4de novembro. A confirmação daparticipação no concurso sedará mediante ao pagamentoda taxa de inscrição, no valorde R$95, independentementeda função. Não é mais possívelsolicitar isenção desse valor,pois o prazo já terminou. Opagamento da taxa pode ser feitoaté 5 de novembro.

As provas objetivas e discur-sivas serão aplicadas nos 26 es-tados, além do Distrito Federale estão marcadas para o dia 9de dezembro, em dois horári-os distintos. Pela manhã, das 9hàs 13h30, responderão as per-guntas aqueles que concorre-

rem aos cargos de administra-dor, arquivista, contador e téc-nico em assuntos educacionais.

Já à tarde, quem disputa umavaga de analista, bibliotecárioe técnico em Comunicação So-cial terá das 15h às 19h30 pararealizar as duas avaliações. Naparte de múltipla escolha, se-rão 60 perguntas, distribuídaspelas disciplinas de Língua Por-tuguesa (dez), Raciocínio Lógi-co (cinco), Noções de Informá-tica (cinco), Conhecimentosgerais (dez) e específicos (30).

Já o exame discursivo consis-tirá em uma dissertação sobrea parte específica. Essas serão asduas únicas etapas da seleção,que tem validade de um ano. Oprazo, porém, poderá ser esten-dido por igual período. A sededa AGU é em Brasília.

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LGAÇÃO

“Precisamos divulgar o editalneste ano.” Essa foi a resposta dodiretor da Coordenação de Sele-ção Acadêmica da UniversidadeFederal Fluminense (Coseac/UFF), Luiz Antonio Cruz, sobreo concurso da universidade paraa área de apoio. Mesmo com atra-sos, o coordenador confirmouque o edital sairá ainda em 2018.O mês de publicação, no entan-to, não foi informado.

A reportagem da FOLHA DIRI-GIDA procurou a Coseac na últi-ma quarta-feira, 17, após circularpelas redes sociais a informação deque o edital da seleção sairia emjaneiro de 2019. Ao ser questionadosobre esse prazo, o diretor da or-ganizadora não hesitou em falarque a informação é falsa.

“Essa informação (de edital emjaneiro) não procede. Até porquenós precisamos divulgar o editalneste ano. É com essa previsãoque trabalhamos”, garantiu LuizAntonio. A informação de que odocumento sai em 2018 tambémfoi ratificada pela Assessoria deComunicação da UFF. Em respos-ta à FOLHA DIRIGIDA, o setorinformou que “segundo a Cose-ac, o edital está previsto ainda para2018, mas sem data definida”.

No momento, a UniversidadeFederal Fluminense trabalha parafechar os últimos detalhes doedital. O diretor da Coseac expli-cou que o documento é comple-xo e requer atenção aos novosdecretos sobre cotas para defici-entes. No início deste mês, oMinistério Público Federal (MPF)cobrou que a instituição de en-sino cumpra, de forma integral,a lei de cotas. Por isso, a UFF deveapresentar no próximo editaltodas as regras quanto à classifi-cação de negros, pardos e pesso-as com deficiência.

“Estamos exatamente nestemomento nos reunindo para fe-char os últimos detalhes. Já estána reta final, mas é um editalcomplexo por conta dos novosdecretos referentes aos deficien-tes”, explicou o diretor da empre-sa organizadora. O edital do con-curso para área de apoio já pas-sou pela análise da Procuradoriada universidade. O setor, entre-tanto, o encaminhou à Pró-Rei-toria de Gestão de Pessoas (Pro-gepe) da UFF, para que detalhesfossem ajustados.

Seleção terá vagaspara assistente emadministração, queexige só nível médioGUSTAVO PORTELLAgustavo.portella@folhadirigida.com.br

Considerado um dos princi-pais entraves para o edital, o di-retor da Coseac confirmou que onúmero de vagas do concurso UFFjá está fechado. Luiz Antonio, noentanto, não quis revelar o quan-titativo exato. “Esse número podemudar até a divulgação do edi-tal. Mas a fase da análise desseponto já foi concluída”, explicou.

Em entrevista concedida àFOLHA DIRIGIDA em julho, onovo reitor da universidade, An-tonio Claudio da Nóbrega (quetomará posse em novembro),adiantou que serão contempla-das cerca de 100 vagas. De acordocom o professor, as oportunida-des serão para os níveis médioe superior.

A maior parte das ofertas serápara assistente em administração.O cargo exige nível médio com-pleto e um ano de experiência naárea administrativa. Os ganhossão de R$2.904,96. O professorNóbrega também revelou que asoportunidades serão para diver-sos campi da universidade.

A maior oferta será para Nite-rói, localizada na Região Metro-

politana do Rio de Janeiro. Alémdisso, também haverá lotaçõesnas unidades de Nova Friburgo,Petrópolis, Campos dos Goyta-cazes, Rio das Ostras, Angra dosReis, Volta Redonda e Santo An-tônio de Pádua.

Por mais que o edital do con-curso UFF para técnico-adminis-trativos esteja confirmado paraeste ano, as provas objetivas se-rão aplicadas apenas em 2019, noprimeiro trimestre do próximoano, segundo a organizadora.

O próximo reitor da universi-dade também revelou, em entre-vista, outras carreiras que estavamcogitadas para ter vagas no con-curso. São elas: técnico de labo-ratório, em contabilidade, em en-fermagem e em edificações, nocaso do nível médio/técnico, comremuneração de R$2.904,96.

Já os cargos de administrador,assistente social, enfermeiro,engenheiro, jornalistas e psicólo-go, de nível superior, tambémpoderão ser abrangidos. Todostêm ganho de R$4.638,66. Osdois valores já contam com oauxílio-alimentação, de R$458.

3FOLHA DIRIGIDA18 a 24 de outubro de 2018ÁREA FEDERAL

Marinha: quadro de vagas da 1ª RegiãoInscrições no concursoestão abertas epodem ser feitas até opróximo dia 31

AAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO|Remuneração inicial dos classificados será de R$9.440,55. Homens e mulheres podem participar

Marinha: inscrições para civis temporários

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.marinha.mil.br

PRF: candidatos devem tirarproveito da demora do edital

RRRRREMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃO | Atualmente, policial rodoviário recebe R$9.931

Expecativa agoraé pelo anúncio oficialda organizadorado concurso público

Concurso para Liquigás registra37.827 inscrições em todo o país

LLLLLOCAISOCAISOCAISOCAISOCAIS DEDEDEDEDE PRPRPRPRPROOOOOVVVVVAAAAA| Cartão de confirmação sairá em 14 de novembro

Provas estão marcadaspara 18 de novembro.Dos inscritos, 9.981 sãopara o estado do Rio

Polícia Rodoviária Federal prepara grande concurso público para total de 500 vagas de policial rodoviário

Embora a demora na divulga-ção do edital do concurso para aPolícia Rodoviária Federal (PRF)cause muita ansidade nos futuroscandidatos, é importante tam-bém que eles saiba utilizar esseatraso em seu favor. É o que afir-ma Marco Brito, especialista emconcursos e coordenador pedagó-gico do curso Degrau Cultural.

Ele afirma que o concurso jáestá autorizado e, por isso, nãohá motivos para grandes apre-ensões por parte dos futuroscandidatos. “O edital é umaquestão de tempo. A organiza-dora, inclusive, já foi escolhida.Por isso, não há motivos para sepreocupar. O candidato precisaaproveitar o tempo é para estu-dar e aprofundar todos os tópi-cos do programa anterior. Quan-

do o edital sair, será a hora defocar nas novidades que pode-rão ser incluídas”, disse.

O especialista lembra que,pela portaria que autorizou oconcurso para 500 vagas de po-licial rodoviário, a corporaçãotem até 27 de janeiro para divul-gar o edital. “Certamente, o edi-tal sairá este ano, mas lembre-se que a portaria que autorizouo concurso estabelece um pra-zo de até seis meses para a di-vulgação do edital. Antes de fi-car ansioso pela abertura da se-leção, o candidato deve ser per-guntar: se o edital saísse hoje, euestaria preparado para as provas?Se a resposta for não, é melhorque o edital leve mais um tem-po para sair e aproveitar parafocar nos estudos”, destacou.

Segundo o vice-presidente daFederação Nacional dos PoliciaisRodoviários Federais (FenaPRF),Dovercino Neto, o Cebraspe (Ces-pe/UnB) foi escolhido como or-ganizador do concurso. No entanto,

a PRF não confirma a informação.O mistério deverá ser enecerradonos próximo dias, quando for pu-blicada a dispensa de licitação paraa contratação da banca.

A PRF pretendia publicar o edi-tal neste mês de outubro, mas háchances de ficar para novembro,já que, até o momento, o contratocom a organizadora naão foi assi-nado. O que está praticamentecerto é que as provas deverão acon-tecer no início do ano que vem.

Para concorrer ao cargo depolicial rodoviário, o candidatoprecisará ter graduação em qual-quer área. Cursos de tecnólogotambém são aceitos pela corpo-ração. A PRF exige ainda cartei-ra de habilitação na categoria Bou superior. A remuneração ini-cial da carreira é de R$9.931,57em 2018, mas passará paraR$10.357,88 em 2019. Os valo-res já incluem o auxílio-alimen-tação, que atualmente é deR$458. O regime de contrataçãoé o estatutário, com estabilidade.

LUIZ FERNAN

DO

CALDEIRA

Área de Saúde

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL CIDADE/ESTADO VAGAS

� Medicina - Cardiologia Rio de Janeiro /RJ 2

� Medicina - Clínica Médica Rio de Janeiro /RJ 2

� Medicina - Ginecologia/Obstetrícia Rio de Janeiro /RJ 2

� Medicina - Oftalmologia Rio de Janeiro /RJ 2

� Medicina - Pediatria Rio de Janeiro /RJ 2

� Medicina - Terapia Intensiva Rio de Janeiro /RJ 2

� Odontologia Rio de Janeiro /RJ 1

� Odontologia – Endodontia Rio de Janeiro /RJ 1

� Odontologia – Implantodontia Rio de Janeiro /RJ 2

� Odontologia – Odontopediatria Rio de Janeiro /RJ 2

� Odontologia – Prótese Rio de Janeiro /RJ 4

� Farmácia Rio de Janeiro /RJ 3

� Veterinária Rio de Janeiro /RJ 1

Área de Apoio à Saúde

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL CIDADE/ESTADO VAGAS

� Enfermagem Rio de Janeiro /RJ 22

� Fisioterapia Rio de Janeiro /RJ 23

� Fonoaudiologia São Pedro da Aldeia /RJ 1

� Nutrição Rio de Janeiro /RJ 10

� Terapia Ocupacional Rio de Janeiro /RJ 1

� Terapia Ocupacional São Pedro da Aldeia/RJ 1

Área Técnica

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL CIDADE/ESTADO VAGAS

� Administração Rio de Janeiro /RJ 19

� Administração São Pedro da Aldeia/RJ 1

� Administração Vila Velha /ES 1

� Arquivologia Rio de Janeiro /RJ 1

� Biblioteconomia Rio de Janeiro /RJ 3

� Biologia Marinha Rio de Janeiro /RJ 2

� Comunicação Social Rio de Janeiro /RJ 12

� Comunicação Social Arraial do Cabo /RJ 1

� Comunicação Social São Pedro da Aldeia/RJ 1

� Desenho Industrial Rio de Janeiro /RJ 1

� Direito Rio de Janeiro /RJ 9

� Educação Física Rio de Janeiro /RJ 1

Área Técnica

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL CIDADE/ESTADO VAGAS

� Estatística Rio de Janeiro /RJ 1

� Informática Rio de Janeiro /RJ 4

� Meteorologia Rio de Janeiro /RJ 1

� Meteorologia Arraial do Cabo /RJ 1

� Oceanografia Rio de Janeiro /RJ 1

� Psicologia Rio de Janeiro /RJ 9

� Química Arraial do Cabo /RJ 1

� Serviço Social Rio de Janeiro/RJ 10

Área Técnica: Inspetor Naval (IN)

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL CIDADE/ESTADO VAGAS

� Ciências Náuticas Rio de Janeiro /RJ 1

Área Técnica: Vistoriador Naval (VN)

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL CIDADE/ESTADO VAGAS

� Tecnologia em Construção Naval Rio de Janeiro /RJ 1

Área Técnica – com Competências Específicas

a) Educação Física – Treinamento de Atleta de Alto Rendimento:

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL CIDADE/ESTADO VAGAS

� Educação Física – Boxe Rio de Janeiro /RJ 1

� Ed. Física – Levantamento de Peso Olímpico Rio de Janeiro /RJ 1

� Ed. Física – Vela

(“HPE 25”, “Snipe” ou “TP52”) Rio de Janeiro /RJ 2

b) Educação Física – Modalidades

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL CIDADE/ESTADO VAGAS

� Educação Física – Atletismo – Campo Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Atletismo – Fundo Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Atletismo – Raso Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Atletismo – Salto Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Basquete Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Canoagem Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Judô Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Pólo Aquático Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Tiro – Arma Curta Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Tiro – Arma Longa Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Triatlo Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Vela Rio de Janeiro /RJ 1

Área Técnica-Magistério

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL CIDADE/ESTADO VAGAS

� Educação Física Angra dos Reis /RJ 2

� Enfermagem Rio de Janeiro /RJ 3

� Informática Angra dos Reis /RJ 1

� Inglês – Letras Rio de Janeiro /RJ 4

� Inglês – Letras Angra dos Reis /RJ 1

� Matemática Angra dos Reis /RJ 2

� Pedagogia Rio de Janeiro /RJ 9

� Português – Letras Rio de Janeiro /RJ 2

� Português – Letras Vila Velha /ES 1

� Relações Internacionais Rio de Janeiro /RJ 1

Área de Engenharia

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL CIDADE/ESTADO VAGAS

� Arquitetura e Urbanismo Rio de Janeiro /RJ 1

� Engenharia Ambiental Rio de Janeiro /RJ 2

� Engenharia Ambiental Arraial do Cabo /RJ 1

� Engenharia Cartográfica Rio de Janeiro /RJ 2

� Engenharia Civil Rio de Janeiro /RJ 3

� Engenharia Elétrica Rio de Janeiro /RJ 4

� Engenharia Eletrônica Rio de Janeiro /RJ 2

� Engenharia Mecânica Rio de Janeiro /RJ 4

� Engenharia de Produção Rio de Janeiro /RJ 1

� Engenharia Química Rio de Janeiro /RJ 2

� Engenharia Química Arraial do Cabo /RJ 1

� Eng. de Telecomunicações Rio de Janeiro /RJ 3

A Marinha do Brasil realizaprocesso seletivo para contra-tação de oficiais temporários,do qual civis também podemparticipar. Há vagas em todo opaís, e, para a Região Militar queengloba os estados do Rio de Ja-neiro e do Espírito Santo, a ofer-ta é de 234 vagas.

As oportunidades estão distri-buídas por diversos cargos, quetêm como requisito o ensinosuperior completo nas áreascontempladas no edital. Entreos destaques, estão as carreirasde Enfermagem, com 22 vagas,Fisioterapia, com 23, e Comu-nicação Social, com 14. A dis-tribuição completa das oportu-nidades ofertadas pode ser con-sultada nesta página.

São vários os atrativos de serum oficial temporário da Mari-nha, entre eles, a remuneraçãoinicial. Os classificados, apesarde não ingressarem no quadrode efetivos da corporação, terãoos mesmos vencimentos inici-ais dos militares de carreira, coma mesma patente.

Os temporários ingressarão nagraduação de guarda-marinha,para a qual, a partir de 2019, aprevisão é de ganhos brutos deR$9.440,55. O valor é compostopelo soldo de 6.993,00, válido a

partir de 1º de janeiro de 2019,mais R$1.118,88 referente a 16%de adicional de habilitação e deR$1.328 referentes a 19% de adi-cional militar, em todos os casos.

As inscrições estão abertas atéo próximo dia 31. Todo o proce-dimento para participar é feitono site da Marinha, onde é pos-sível preencher o formulárioonline e imprimir um boletopara pagamento da taxa de ins-crição, cujo valor varia R$120 eR$127, conforme o cargo.

Homens e mulheres podemparticipar do processo seletivo. Épreciso, no entanto, estar atentoao limite de idade: mínimo de 18e máximo de 44 anos, nos termosestabelecidos no edital. É neces-sário ainda estar em dia com asobrigações civis e militares.

A primeira etapa do processo

seletivo será uma prova objeti-va, marcada para dia 10 de feve-reiro. Nesta data, os participan-tes resolverão 50 questões obje-tivas de Português (25) e Forma-ção Militar-Naval (25). A sele-ção ainda terá etapas de verifi-cação de dados biográficos, ve-rificação documental, inspeçãode saúde e prova de títulos.

Os classificados no processoseletivo assinarão contrato de umano com a Marinha. A cada ano,o vínculo pode ser renovado, pormais um ano, por no máximo setevezes, o que proporciona o perí-odo máximo de prestação de tra-balho temporário na corporação,que é de oito anos.

Seleção para temporários terá vagas em diversos cargos da área de Saúde

A Liquigás, subsidiária da Pe-trobrás, informou à FOLHADIRIGIDA o número de inscri-tos no concurso para diversoscargos da área operacional, en-tre eles, ajudante de carga e des-carga, oficial de produção, assis-tente administrativo, oficial demanutenção, técnico de segu-

rança do trabalho e profissionaljúnior. Ao todo, a seleção con-tou com 37.827 inscrições.

Só para o Rio de Janeiro, fo-ram 9.981. Destes, 1.020 se ins-creveram para ajudante de car-ga e descarga, 4.994 para assis-tente de logística, 4.596 paraoficial de produção, 898 paraoperador de gás e 240 para pro-fissional de vendas.

Os candidatos farão a provaobjetiva no dia 18 de novem-bro. Para profissional júnior emDireito, haverá prova discursi-

va na mesma data. Antes disso,no dia 14 de novembro, a or-ganizadora Fundação Cesgran-rio publicará o cartão de con-firmação de inscrição, com aconfirmação da data, horário elocal de prova. Haverá segun-da etapa para ajudante de car-ga/descarga e oficial de produ-ção, que consistirá em examede capacitação física.

SERVIÇOCartão de Confirmação:www.cesgranrio.org.br

DIVU

LGAÇÃO

FOLHA DIRIGIDA18 a 24 de outubro de 20184 SERVIDOR

O cliente como foco no serviço públicoTTTTTENDÊNCIAENDÊNCIAENDÊNCIAENDÊNCIAENDÊNCIA|Para Roberto Madruga, órgãos públicos deveriam valorizar a Gestão do Relacionamento com o Cliente

Workshops etreinamentos sãoboas opções paraqualificar pessoal

O

IFJG lança ProgramaLíder Multiplicador

Antonio Batist é diretor da Escola de Governança em Gestão Pública daUniversidade Federal Fluminense (EGPP/UFF), mestre em Administração,

consultor, professor, empreendedor e servidor públicoContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:

LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficial

E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: batist@folhadirigida.com.br

ENTRESERVIDORES

Antonio Batist

�

Olá! Tudo bem com você?Em 2017 este colunista teve a honra de atuarcomo professor no Programa Líderes Cariocas,lecionando disciplina de Gestão Pública/Orça-mento para mais de 150 servidores públicos.O Programa é conduzido pelo Instituto Funda-ção João Goular t (IFJG), da Prefeitura do Riode Janeiro e, entre vários outros resultados exi-tosos, foi finalista do Prêmio Ser Humano 2017,da ABRH (Associação Brasileira de RecursosHumanos).

Pois bem. Desta vez, o IFJG lançou o Progra-ma Líder Multiplicador, por meio da por taria73, publicada no Diário Oficial do Municípiodo Rio de Janeiro, edição de 10 de outubro de2018 (http://doweb.rio.rj.gov.br/). Serão in-centivadas ações internas de capacitação, compar ticipação dos Líderes Cariocas, e tambémfoi criado como símbolo de reconhecimento oSelo de Multiplicador Interno do Programa Lí-deres Cariocas.

Entre outros dispositivos do Regulamento In-terno do Programa Líder Multiplicador, o item“Metodologia” afirma que o programa “serárealizado de maneira estruturada com foco naidentificação e aproveitamento do conhecimentopreexistente dos Líderes Cariocas e/ou medi-ante opor tunidades de par ticipação dos Líde-res Cariocas em eventos internos e externos,tais como cursos, congressos e seminários,com o objetivo de posteriormente multiplicaro conhecimento por meio do Programa”. Esseé um método que pode ser aplicado em diver-sas outras instituições e permite, entre ou-tros resultados, um melhor investimento empessoas com per fil multiplicador e uma redu-ção ou maior racionalidade no uso de verbaspúblicas para cursos, capacitação, eventos etc.

As atividades para se realizar a metodologiaem questão podem ser:

� Coaching� Curso� Grupos formais de estudos� Mentoria� Seminário� Oficinas� Palestras� Workshop

A por taria traz diversos critérios, formulári-os e orientações. Um dos pontos é que o ser-vidor (neste caso, um Líder Carioca) deve com-provar sua capacidade técnica e experiência comoinstrutor das áreas de seu interesse quando deseu cadastro que, se aprovado, o tornará cre-denciado para atuar como Líder Multiplicador.

Entre outras recompensas possíveis, os Lí-deres Multiplicadores poderão obter:

Selo de Multiplicador interno do Programa Lí-deres Cariocas;

Certificado de Reconhecimento de instrutorpara os cursos que ministrar;

Nota de Elogio, a ser publicada no Diário Ofi-cial do Município do Rio de Janeiro;

Homenagem no Evento de encerramento anu-al do IFJG.

Outro aspecto importante é que os cursos e ospróprios Líderes Multiplicadores serão avaliados,de forma a cumprir a legislação aplicável e sub-sidiar eventuais aprimoramentos nas ações de ca-pacitação realizadas pelo Instituto Fundação JoãoGoulart.

Este colunista e esta FOLHA DIRIGIDA incenti-vam o benchmarking, a troca de experiências e deboas práticas entre as empresas e as instituiçõese os Programas Líderes Cariocas e Líder Multipli-cador são fortes exemplos disso (saiba mais em:rio.rj.gov.br/web/fjg/liderescariocas#). Traremosmais detalhes sobre eles em breve. Aguarde!

Forte abraço e até a próxima.

Instituições públicas precisamavançar na relação com o cliente

Todos os dias, milhões de pes-soas procuram empresas e ins-tituições para solicitar serviços,apresentar queixas, adquirirprodutos, entre outros objetivos.Com os avanços na comunica-ção digital e nas tecnologias dainformação, as empresas, prin-cipalmente as privadas, têm di-recionado um olhar mais cui-dadoso a esse movimento, como intuito de otimizar suas mar-gens de ganhos.

No setor público, apesar de,em geral, o objetivo não ser alucratividade, também é fun-damental direcionar atençõespara as expectativas dos clien-tes, no caso os cidadãos, sejapara reduzir custos, seja pelaobrigação que qualquer órgãotem de atender às expectativasda população.

Esse tema tem sido encaradocom tamanha preocupação queaté já se tornou uma área: a deGestão do Relacionamentocom Clientes, que tem comoobjetivo utilizar estratégias parafidelizar o cliente por meio deações que proporcionem a eleuma experiência satisfatória.

Embora possa ser considera-da fundamental também no se-tor público a Gestão do Relaci-onamento com Clientes tem,pelo menos, dois desafios parase tornar realidade em órgãospúblicos: a cultura que priori-za o serviço prestado em detri-mento do usuário e a burocra-cia, que ainda engessa a atua-ção parte dos servidores.

Nesse cenário, torna-se cadavez mais importante qualificaros funcionários públicos paraproporcionar uma experiênciade atendimento mais gratifi-cante ao cliente. Isto é aindamais necessário na medida emque os órgãos e instituições vin-culadas ao poder público am-pliam a utilização dos canais decomunicação a distância comseus respectivos usuários. Pre-cursor no Brasil do uso da me-todologia Customer Experien-ce, voltada para valorizar a ex-periência dos clientes nos maisdiferentes tipos de atividades,

o coach Roberto Madruga,consultor nas áreas de Ges-tão, Marketing e RecursosHumanos, ressalta queatividades como wor-shops, treinamentos econsultorias podemqualificar servidoresno sentido de pro-mover transfor-

mações na forma como atuam,de forma a encantar e, com isso,gerar satisfação junto ao público.

“Na esfera pública, com urgên-cia isso precisa ser feito. Contu-do, essas organizações precisamdecidir em seu planejamentoestratégico que serão focadasrealmente nos clientes (cida-dãos) e que aceitam, por isso,mudar a sua cultura radicalmen-te”, destaca Roberto Madruga,que lança, nesta quinta-feira,dia 18, às 17h30, na livraria daFundação Getúlio Vargas de Bo-tafogo, o livro “Gestão do Re-lacionamento e Customer Ex-perience”. Na obra, o especia-lista aborda métodos inovado-res, cases e práticas internaci-onais sobre o tema.

Segundo Roberto Madruga,um dos maiores desafios dasorganizações atualmente, se-jam elas públicas ou privadas,é integrar e elevar a qualidadedas experiências vividas pelosclientes. E essa é uma necessi-dade não só nos canais de aten-dimento presencial, como tam-bém nos remotos, que envol-vem uso de telefone, e-mails,redes sociais e até de chatbots(robôs que transmitem infor-mações básicas para o público).

Essa necessidade é aindamaior, em um cenário no qualo usuário de serviços públicosé cada vez menos tolerante a ex-periências negativas, de acordocom Roberto Madruga. O espe-

cialista também ressalta queestratégias que valorizam a ex-periência do cliente tambémpodem proporcionar ganhos deeficiência em órgãos públicos.

“Adotar uma abordagemCustomer Experience, valori-zando o Cliente em todos ospontos de contato integradosatravés do fornecimento paraeles de informações precisas,atenção e resolutividade noatendimento, pode levar as or-ganizações públicas a um ce-nário onde seus consumidoresretribuam reduzindo custos denão conformidade e utilizan-do seu tempo para produzir”,explica Roberto Madruga, quedá um exemplo do quanto essadiretriz de direcionar as aten-ções para o cliente pode impac-tar positivamente na rotina deinstituições públicas.

“Imagine que exatamentenesse momento temos 10 mi-lhões de pessoas sendo aten-didas em algum serviço públi-co de saúde, documentação,educação etc. Imagine agorase cada uma dessas pessoasprecisar aguardar quatro ho-ras em média para ser atendi-da. Teremos então 40 milhõesde horas desperdiçadas emfilas, o que gera um custo Bra-sil de bilhões de reais por dia.Filas e não resolução de pro-blemas do cidadão enfraque-cem nossa economia mais doque imaginamos.”

Em linhas gerais, ainda estálonge do ideal a preocupação deórgãos e instituições do setorpúblico com a forma com quese relacionam com os usuáriosdos serviços que prestam. Essaé a avaliação do coach RobertoMadruga, lembrando que, emgeral, o funcionamento do se-cretarias, empresas públicas,autarquias e unidades de aten-dimento à população está mui-to mais focado em processos ad-ministrativos do que na experi-ência dos cidadãos atendidos.Como exemplo, ele cita umaexperiência que viveu, ao reali-zar um serviço no Detran-RJ.

“Havia pelo menos 15 servi-dores na sala do Detran entre-gando certificados. Aí eu pergun-tei para um deles: por que vocêsnão enviam para a minha casa,ao invés de criar toda essa estru-tura para eu vir aqui, enfrentarfila etc.? A resposta do servidorveio de pronto: se isso aconte-cer os servidores daqui não te-rão o que fazer. veja que em pri-meiro lugar nessa instituiçãoficou priorizado o atraso, o foco

no estado e não do cidadão.”Diante da tendência cada vez

mais forte no mercado de valo-rizar a experiência do cliente,essa área tem se tornado umaboa opção para quem busca sequalificar e ter um diferencial,segundo Roberto Madruga. Naopinião do escritor, vale a penainvestir em conhecimento nes-sa área, principalmente se o fun-cionário quiser realmente fazera diferença e participar de umamudança de cultura que condu-za a um novo modelo de aten-dimento e relacionamento como cidadão.

“Vejo uma luz no fim do tú-nel para organizações públicasque quiserem virar esse jogo.Terão que ser orientadas verda-deiramente à experiência doconsumidor e os servidores queentrarem nessa cultura jamaisconseguirão sair dela, pois émuito gratificante”, comenta.

Principalmente em momen-tos de crise econômica como aque o país atravessa, é comumas dificuldades financeiras en-frentadas pelo poder público

afetarem os serviços prestadospor órgãos e instituições, seja dAdministração Direta ou Indi-reta. No entanto, uma das van-tagens de uma diretriz que va-loriza a experiência do cliente,segundo Roberto Madruga, éque, mesmo com limitações, épossível prestar um bom aten-dimento, em especial quandohá engajamento e prédisposiçãoem atender o usuário da melhorforma possível.

“Conheço lugares que, mes-mo por falta de verba e comcondições humildes de infra-estrutura, tratam o cliente comexcelência. Esse é o caso dobarbeiro onde corto o meu ca-belo. É uma lojinha antiga quefica numa galeria, mas o aten-dimento que recebo é emoci-onalmente gratificante. Issomostra que mesmo que haja di-ficuldade de estrutura, o quevale é a atitude do funcionárioem proporcionar o corretoCustomer Experience. Porisso, não há motivos para as or-ganizações públicas não inici-arem esse movimento.”

Para RobertoMadruga, Gestão doRelacionamentocom Clientestambém éimportante nosórgãos públicos.

DIVU

LGAÇÃO

5FOLHA DIRIGIDA18 a 24 de outubro de 2018ÁREA FEDERAL

PAPO DEESPECIALISTAS

Cláudia BarbosaCláudia Barbosa é professora,

Professional Master Coach econsultora especialista em

aprovação em provas e concursos

E-mail: edu.cbpletras@gmail.com

Aprendizagem eficienteAo sentar para estudar, como você transfere a enorme quantidade de

informações dos livros e anotações para um ponto confiável de sua mente?É necessário desenvolver um bom hábito de estudo e muitos esforçosconscientes de mudar seus métodos, mas isso se tornará natural após umtempo e estudar será muito mais fácil.

Seja inteligente na escolha dos alimentos, comendo coisas saudáveise nutritivas e evitando açúcares e gorduras. Opte por alimentos energéti-cos, como frutas, ou que o façam se sentir cheio, como vegetais e nozes.Caso precise de algo doce, coma um chocolate meio amargo. Beba águapara se manter hidratado e chá caso precise se manter acordado.

Evite alimentos com valores altos de açúcares e carboidratos, comomiojos, salgadinhos e doces. Não beba energéticos e nem refrigerantesricos em açúcar, pois eles farão com que você perca energia. Caso optepelo café, não adoce-o muito. Prepare seus lanches ao começar a sessãode estudos para não ficar com fome durante ela.

Utilizando técnicas eficazes de estudoUtilize o método SQRRR. Esse método de estudo envolve a leitura ativa

para compreender e começar a memorizar o material. Você será capaz devisualizar o material e ler ativamente para estar mais preparado ao ler umcapítulo ou artigo.

Comece folheando o capítulo a ser estudado procurando tabelas, ima-gens, cabeçalhos e palavras destacadas. Em seguida, questione, trans-formando cada cabeçalho em uma pergunta. Leia o capítulo enquanto tentaresponder as perguntas dos cabeçalhos. Recite as respostas e quaisquerinformações que se lembrar do capítulo verbalmente.

Revise o capítulo para se certificar de que incluiu todas as ideias prin-cipais. Em seguida, pense na importância disso. Ao começar a estudarum novo capítulo, utilize o método americano conhecido como THIEVESpara dar mais significado as informações e facilitar o aprendizado da matéria.

Comece com o título.O que ele pode informá-lo sobre a seleção/artigo/capítulo? O que você

já sabe sobre o assunto? O que você deveria pensar enquanto lê o texto?Isso o ajudará a organizar a leitura.

Siga para a introdução. O que ela diz sobre o texto?Analise os títulos e subtítulos. O que esses itens dizem sobre o que você

lerá? Transforme cada título e subtítulo em uma pergunta para guiar aleitura.

Leia a primeira sentença de cada parágrafo. Essas frases normalmentesão tópicas e o ajudam a entender sobre o que o parágrafo falará.

Confira as imagens e o vocabulário. Isso inclui tabelas, gráficos, pla-nilhas. Além disso, fique de olho em palavras negritadas, em itálico, sublinhadas,em outra cor, etc.

Leia as perguntas do fim dos capítulos. Quais conceitos você deve teraprendido após a leitura do capítulo? Mantenha essas questões em menteao ler. Confira o índice do capítulo antes de lê-lo para ter uma boa ideia doque ele tratará.

Destaque detalhes importantes. Utilize uma caneta marca-texto ousublinhe os pontos mais importantes do texto para que possa localizá-losmais rapidamente ao revisar o material. Não destaque muita coisa, poisisso é contra produtivo. Ao invés disso, destaque apenas as frases e palavrasmais importantes. Fazer anotações à lápis na margem da página tambémo ajuda a memorizar pontos importantes.

Você também pode ler apenas essas porções para revisar rapidamenteo material estudado enquanto ele ainda está fresco em sua memória e fixá-lo melhor.

Caso o livro pertença á escola, utilize post-its nas páginas. Faça suasanotações neles e cole-os ao lado dos parágrafos. Revise o texto periodi-camente desse modo para manter os principais pontos já aprendidos fres-cos na memória caso precise memorizar muita coisa por um longo período,como ao estudar para uma prova de fim de semestre, uma avaliação oralou para conseguir um emprego.

Resuma suas anotações e o texto do livro com suas próprias palavras.Desse modo você é capaz de pensar sem utilizar a linguagem do livro. In-corpore os resumos em suas anotações, se houver uma conexão. Organizeo resumo por ideias principais e inclua apenas os pontos mais importantes.

Caso tenha privacidade suficiente, leia o resumo em voz alta para en-volver mais sentidos. Caso você seja um aprendiz aural ou aprenda melhorverbalizando, esse método pode ajudá-lo.

Caso tenha dificuldade em resumir o material de modo que entre em suacabeça, tente ensiná-lo para outra pessoa. Finja estar ensinando-o paraalguém que não entende nada do assunto! Por exemplo, o artigo Comomemorizar os territórios e províncias canadenses foi escrito por um alunoamericano da oitava série como um guia para seus próprios estudos.

Utilize cores diferentes nos resumos. O cérebro lembra informaçõesmais facilmente quando elas são associadas a cores.

Caro leitor, até o nosso próximo bate-papo.

Concurso para deficientesCalcula-se que 27 milhões de brasileiros são portadores de algum tipo

de deficiência. Apesar dos esforços de inclusão delas no mercado de trabalho,o preconceito ainda é uma grande barreira, a começar pelas palavras queas designam.

Até mesmo o título deste artigo - dou a mão à palmatória - expressa aideia de pessoa deficiente. Mas, na acepção de ser humano, ninguém édeficiente; algumas pessoas são portadoras de deficiência, o que é muitodiferente.

Ao longo das décadas, usou-se termos pejorativos como aleijado, invá-lido, desvalido (constituição de 1934), excepcional (constituição de 1937)e pessoa deficiente (emenda constitucional 12, de 1978). Todos essestermos traziam o preconceito, como se essas pessoas fossem inúteis edispensáveis.

Noutra direção, a ONU dedicou o ano de 1981 às pessoas com defici-ência, adotando como tema a participação e a igualdade. Isso influenciouo texto da nossa constituição de 1988, que adotou a terminologia "pessoaportadora de deficiência", abolindo a ideia de "pessoa deficiente".

O caminho estava traçado para o tratamento com igualdade, o que significa,antes de tudo, respeitar as diferenças. Afinal, para tratarmos com igual-dade uma criança, temos que agir de modo diferente em relação a umadulto. Para a execução de uma pena imposta a uma mulher, não se podeexigir as mesmas condições estabelecidas para um homem, ainda que ocrime seja o mesmo.

Nessa linha de raciocínio, se queremos dar a uma pessoa com defici-ência a oportunidade de ser útil a si mesma e à sociedade, temos derespeitar sua condição. Assim, seguindo a diretriz constitucional, o temafoi tratado no decreto 3.298/99. Referida norma estabelece o percentualque 5 a 20% das vagas em concursos públicos devem ser ocupadas porpessoas com deficiência.

Apesar desse respeito às diferenças como forma de igualar as oportu-nidades, ainda é pouco comum encontrarmos essas pessoas em repar-tições públicas. O mesmo se observa nas empresas privadas, mesmolevando em conta os benefícios fiscais para quem as empregam.

Mas os empresários que já contaram com os trabalhos de uma pessoacom deficiência, os servidores públicos que já tiveram por colega umapessoa com deficiência sabem o quanto elas são dedicadas e produtivas.Em geral, valorizam como nenhum outro trabalhador a oportunidade quetiveram.

No mais, quando optam por um concurso público, elas buscam os mesmosobjetivos dos demais candidatos: estabilidade, renda, independência fi-nanceira, crédito diferenciado junto às instituições financeiras, etc. Enfim,se você é uma dessas pessoas com deficiência, saiba que o caminho dosestudos é o que lhe trará as melhores oportunidades, seja no setor públicoou no setor privado. Então, bons estudos.

José Roberto LimaJosé Roberto Lima é professor deDireito, delegado federal e autor

do livro "Como passei em 15concursos", da Ed. Método

Contato: roberto.rvl@ig.com.br

Planejamento garante que nãohaverá terceirização irrestrita

RRRRREGRASEGRASEGRASEGRASEGRAS | Min. do Planejamento prepara decreto regulamentando tercerização

Novo decretoinformará funçõesque poderãoser terceirizadas

O Ministério do Planejamentoinformou que ainda este anodivulgará as regras e atividades quepoderão ser terceirizadas no se-tor público. A portaria com asnormas é resultado do Decretonº 9.507/2018, sancionado emsetembro pelo presidente MichelTemer e que dispõe sobre a ter-ceirização na AdministraçãoPública Federal direta e nas em-presas públicas e de sociedademista controladas pela União.Segundo a pasta, não há possibi-lidade de terceirização irrestrita.

Antes das novas regras, o De-creto 2.271/1997 já permitia, noâmbito da Administração Públi-ca Federal direta, autárquica efundacional, a terceirização dasatividades acessórias ou com-plementares, como: “conserva-ção, limpeza, segurança, vigi-lância, transportes, informáti-ca, copeiragem, recepção, repro-grafia, telecomunicações e ma-nutenção de prédios, equipa-mentos e instalações”.

Com o novo decreto, fica per-mitida a contratação de tercei-rizados tanto nas atividades-meio quanto nas atividades-fim, desde que não sejam emposições previstas nos planos decargos e salários, ou seja, ocu-pações que constam na lei de

criação dos órgãos e empresas.Em resposta à FOLHA DIRI-

GIDA, o Ministério do Planeja-mento informou que publica-rá uma portaria com as regraspara a terceirização ainda esteano. “A minuta da portaria estáem fase de análise jurídica e de-verá ser publicada ainda esteano, após a assinatura do Minis-tro do Planejamento”.

PORTARIA ESTABELECERÁCARGOS TERCEIRIZÁVEIS

Ainda segundo o órgão, “aportaria estabelecerá o rol deatividades passíveis de execuçãoindireta e irá abranger a Admi-nistração Pública Federal, dire-ta, autárquica, fundacional e associedades de economia mis-ta controladas pela União”.

O decreto da tercerização traznovas normas para a contrata-ção de funcionários no setorpúblico. Em relação às regraspara as empresas públicas e nasde sociedade de economia mistacontroladas pela União, comoPetrobras, Banco do Brasil eCaixa Econômica Federal, es-pecialistas alertam para um im-pacto maior.

Segundo o texto do decreto, nasempresas, não poderão ser ter-ceirizados os serviços que deman-dem a utilização, pela contrata-da, de profissionais com atribui-ções inerentes as dos cargos in-tegrantes de seus planos de car-gos e salários, “exceto se contra-riar os princípios administrati-

vos da eficiência, da economici-dade e da razoabilidade”.

Para advogados, a exceçãomencionada deixa aberta a pos-sibilidade da terceirização ir-restrita, já que a empresa/so-ciedades poderão alegar estesfatores para uma contrataçãoindireta. No entanto, segundoo Ministério do Planejamen-to, não há a possibilidade deterceirização irrestrita, pois aregra não traz campo aberto,mas sim critérios específicosa serem observados.

“A regra deve ser interpretadajunto aos incisos do Art. 4º, ouseja, está vedada a contratação de

serviços terceirizados, salvo secontrariar os princípios adminis-trativos da eficiência, da econo-micidade e da razoabilidade”.

Ainda segundo o Ministériodo Planejamento, esses devemser comprovados a partir das se-guintes ocorrências: carátertemporário do serviço; incre-mento temporário do volume deserviços; atualização de tecno-logia ou especialização de ser-viço, quando for mais atual esegura, que reduzem o custo oufor menos prejudicial ao meioambiente; ou impossibilidade decompetir no mercado concor-rencial em que se insere.

Entenda o decreto da terceirização

Por falta de servidores, INSSatrasa concessão dos benefícios

PPPPPEDIDOEDIDOEDIDOEDIDOEDIDO | Solicitação de concurso segue tramitando no Min. do Planejamento

Mais uma vez a falta de con-curso no Instituto Nacional doSeguro Social (INSS) é motivopara falhas na prestação de ser-viços da instituição. Por causa dodeficit de pessoal nas agências,175.183 mulheres estão na filapara receber o salário-materni-dade em todo o Brasil.

O benefício é pago aos segura-dos no caso de nascimento de fi-lho ou de adoção de criança. Noentanto, a demora para receberpassa de seis meses em algunscasos. De acordo com a própria au-tarquia, o motivo é a falta de ser-vidores para analisar os pedidos.

Algumas mães contam que oprazo inicial dado pelo INSS paraa concessão do benefício variaentre 30 e 45 dias. Mas se pas-sam meses e o pedido não é li-berado, o que torna a fila cada vezmaior. Só no Distrito Federal, são4.742 mulheres aguardando. As

informações foram veiculadasem reportagem do Bom Dia Bra-sil, da Rede Globo.

Também por conta do deficit depessoal, mais de 32 mil pessoasno Rio de Janeiro aguardam a aná-lise da aposentadoria. De acordocom os últimos dados divulgados,a necessidade é de mais de 16 milprofissionais em todo o país.

O INSS já encaminhou ao Mi-nistério do Planejamento um pe-dido de concurso. Das 7.888 va-gas solicitadas, 3.984 são para téc-nico (nível médio), 1.692 paraanalista (nível superior em áre-as a serem informadas) e 2.212para perito (graduação em Me-dicina). Essas carreiras propiciamremunerações de R$5.186,79,R$7.659,87 e R$12.683,79, res-pectivamente, todas já incluindoos R$458 referentes ao auxílio-alimentação. Os selecionados noconcurso serão contratados pelo

regime estatutário, que garante es-tabilidade.

Uma das preocupações dosinteressados no concurso do INSSé em relação ao Decreto nº9.507/2018, que dispõe sobre aterceirização no serviço público.O documento foi assinado pelopresidente de República MichelTemer em setembro e permite,com exceções, a terceirização defuncionários na AdministraçãoPública Federal direta e nas em-presas públicas e de sociedademista controladas pela União.

Mas os futuros candidatos daseleção podem ficar tranquilos.Conforme explica o advogado eespecialista em Direito AndersonCastelúcio, com as novas regras,segue proibida a contratação deterceirizados que venham a ocu-par cargos previstos nos planosde cargos e salários. No caso doINSS, as carreiras de técnico, ana-

lista e perito previstas na lei decriação da entidade. Por isso, nãopoderão ser terceirizadas.

Castelúcio destaca o seguinte:“O Decreto 9507/18 trata da cha-mada terceirização no serviço pú-blico, mas não há qualquer dis-posição que possa colocar em riscoum futuro concurso do INSS, poisficaram resguardadas as mesmasatividades de antes, possibilitandosomente a terceirização de ativi-dades ditas acessórias, o que nãoé o caso dos cargos do concurso.”

A melhor referência de estudospara os futuros candidatos é o edi-tal anterior, de 2015. Na ocasiãoforam oferecidas 950 vagas, sen-do 800 de técnico e 150 de analis-ta. A banca escolhida foi o Cebraspe(antigo Cespe/UnB). Os concorren-tes foram avaliados por meio deuma prova objetiva com 120 ques-tões sobre Conhecimentos Básicose Conhecimentos Específicos.

Sancionado no mês de setem-bro pelo presidente Michel Te-mer, o Decreto 9.507/2018 es-tabelece novas regras para a ter-ceirização de profissionais naAdministração Pública Federaldireta, autárquica e fundacionale nas empresas públicas e de so-ciedade de economia mista con-troladas pela União. As novasregras não alteram as legislaçõesestaduais e municipais.

Na Administração Pública Fe-deral direta, autárquica e funda-cional, o decreto só permite a ter-ceirização com exceções, proi-bindo a contratação de terceiri-zados que venham a ocupar car-gos previstos nos planos de car-gos e salários.

Sendo assim, não poderão serterceirizados os cargos que: en-

volvam a tomada de decisão ouposicionamento institucionalnas áreas de Planejamento, Co-ordenação, Supervisão e Con-trole; sejam considerados estra-tégicos para o órgão ou a enti-dade, cuja terceirização possa co-locar em risco o controle de pro-cessos e de conhecimentos e tec-nologias; estejam relacionadosao poder de polícia, de regula-ção, de outorga de serviços pú-blicos e de aplicação de sanção(PF, PRF e auditoria fiscal ou dotrabalho); sejam inerentes às ca-tegorias funcionais abrangidaspelo plano de cargos do órgãoou da entidade, exceto disposi-ção legal em contrário ou quandose tratar de cargo extinto, totalou parcialmente, no âmbito doquadro geral de pessoal.

FOLHA DIRIGIDA18 a 24 de outubro de 20186 GERAL

Assistência Social de Niterói:vagas para níveis médio e superior

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | Inscrições para 107 vagas estão abertas até o dia 8 de novembro

Remuneraçõessão de R$1.347(auxiliar) e R$2.138(demais cargos)

editorial

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Carga tributária federal aproximada de 20%

coluna do leitor colunadoleitor@folhadirigida.com.br

Teatrinhoó pode ser isso: teatrinho. Até porque há muitonão se vê a presença do governador Luiz Fernan-

do Pezão, sobretudo após o início do período eleito-ral. É que os concursos já oficialmente autorizados paraa AgeRio, para a Polícia Civil e para oficial da PolíciaMilitar (PM-RJ) não saem do papel. Essas autorizaçõeseram, como se dizia antigamente, “conversa pra boidormir”, ou não passam de um teatrinho da atual ges-tão?

Com toda a insegurança em que vivemos, os concur-sos para inspetor, delegado, perito legista, técnico e auxiliarde necropsia da Polícia Civil e para oficial da Polícia Mi-litar são mais do que urgentes e seriam os primeiros pas-sos para minimizar os elevadíssimos déficits de pessoalnas duas corporações, visando melhorar o combate àbandidagem que toma conta de nossas ruas, nos tiran-do o direito de ir e vir.

Não dá mais para esperar que as “autoridades compe-tentes” cumpram os seus papéis. A área da segurançapública clama por novos servidores. Enquanto isso, aPrefeitura do Rio acaba de convocar mais 303 aprovadosno último concurso para a Guarda Municipal. Ou seja,concursos já!

Saindo da segurança e indo para a área econômica,também abandonada e vítima de tantos DESgovernos,péssimas administrações, malfeitos (definição prefe-rida por aquela economista, agora afastada da vida pú-blica), desvios e roubos, chegamos à Agência Estadualde Fomento (AgeRio), que tem como principal obje-tivo estimular o desenvolvimento econômico do es-tado, financiando projetos de todos os portes, desdea micro à grande empresa, instalada ou em instalação,com recursos próprios e/ou repasses dos BNDES, CaixaEconômica Federal e Finep, contribuindo para a gera-ção de emprego e renda, e para o aumento da quali-dade de vida dos cidadãos fluminenses.

Apesar de ter a banca escolhida desde maio, o con-curso para a AgeRio também não sai do papel e não háqualquer explicação para que as coisas não tenhamandado até agora. Parece o concurso Conceição - “nin-guém sabe, ninguém viu”.

Então, de que adianta publicar no Diário Oficial doEstado a devida autorização para a realização dos re-feridos concursos públicos se as coisas não vão emfrente? Para que serve esse tipo de encenação se nãofor para fazer teatrinho? Todo o mal que tinham quecausar ao Estado do Rio de Janeiro já causaram, assimesperamos.

É chegada a hora de começar a virada. Ainda temospela frente mais dois meses e meio para o encerramen-to deste capítulo. Que não seja necessária a entrada emcena do novo ator, seja ele quem for o escolhido pelapopulação. Apareça, governador! Nem que seja paradeflagrar esses concursos já autorizados.

S

UFF ainda não decidiu sobre aexperiência no próximo concurso����� Desculpe a insistência sobre esse assunto, até porque tenhoacompanhado as publicações da FOLHA DIRIGIDA e vejo que váriaspessoas interessadas nesse próximo concurso para a área de apoioda UFF, mas estou muito ansiosa para saber uma posição oficial dauniversidade. Será mesmo cobrada experiência para o cargo de as-sistente em administração? Será que é tão importante para o ocu-pante desse cargo já ter trabalhado na área? Será que essa atitudenão é para beneficiar prestadores de serviço que, agora, ao prestaro concurso, passam a ter maiores possibilidades de conseguir umavaga? Por favor, peço a ajuda de vocês para esses esclarecimen-tos.Vanice Inácio - via e-mail

Infelizmente, Vanice, ainda não temos uma posição oficial da Uni-versidade Federal Fluminense (UFF) sobre a cobrança ou não daexperiência para o cargo de assistente em administração no próximoconcurso para a área de apoio. Essa tradicional instituição de ensinosuperior está com quase tudo pronto para a publicação do edital,mas ainda não “bateu o martelo” sobre a cobrança da experiência.Sobre a impor tância ou não da cobrança, há duas correntes: umaque acha impor tante o novo ser vidor tem uma noção mínima dotrabalho a desenvolver e outra que é de opinião que o fato de não terexperiência profissional anterior é bom porque a pessoa não traz osvícios de onde trabalhava. Só podemos dizer que essa medida nãoé para beneficiar prestadores de serviço terceirizados. Há uma legislaçãoque indica a necessidade de experiência, mesmo tendo o ColégioPedro II, também federal, que não segue essa norma. Enfim, en-quanto não houver uma posição oficial, a nossa sugestão é que osinteressados continuem os estudos, porque, de qualquer forma, napior das hipóteses, essa preparação vai servidor para o Pedro II epara o novo concurso para a Universidade do Estado do Rio de Ja-neiro (Uerj), que também já anunciaram a intenção de realizar con-curso para o mesmo cargo.

PRF: abertura do concurso para 500 agasdepende do anúncio oficial da organizadora����� Ainda não dá para acreditar que o edital para o concurso da PolíciaRodoviária Federal continua perdido pelas estradas da burocracia. Esseconcurso foi anunciado em fevereiro, pelo ministro da Segurança Públi-ca, mas até agora nada. Será que ele vai sair mesmo ainda este ano?O que está faltando? Será que o atual governo não está preocupado como combate aos tráficos de drogas e de armas? Pensei que o Cebraspejá tinha sido definido?Cléber Fernandes - via e-mail

Pois é, Cléber! Não só você, mas todos os interessados que estãose preparando acham a mesma coisa. O concurso para a Polícia Ro-doviária Federal foi anunciado junto com o concurso para a Polícia Federale só o da PRF não andou. Temos a informação de que o Cebraspe jáfoi escolhido, mas a corporação recusa-se a confirmar essa informa-ção enquanto não for publicada, no Diário Oficial da União, a dispensade licitação. A Advocacia-Geral da União (AGU) já deu parecer favorávelà escolha, mas a PRF disse que não vai adiantar nenhuma informação.Agora, não tem mais volta, o concurso já está batendo na sua porta,não desanime. Continue os seus estudos, porque o concurso não devedemorar muito mais. Ao contrário, aproveite esse tempo a seu favore intensifique a sua preparação.

SERVIÇOEdital:Edital:Edital:Edital:Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: https://fgvprojetos.fgv.br/concursos

Próximo concurso deveráser o da Guarda Municipal

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: selecon.org.br

Clin recebe inscrições emconcurso só até domingo, dia 21

PROFESSORCANAL DO

Dicas para vésperade prova de concursos

DIVU

LGAÇÃO

Hoje gostaria de trazer algumas dicas para quevocê saiba o que deve fazer e o que não deve fazerem uma semana final antes da sua prova. Basica-mente, são dicas de véspera de prova, pois a se-mana final é praticamente a véspera. As dicas nãose resumem ao dia anterior, portanto.

Na semana final é muito importante que vocêentenda a relevância de se revisar a parte teó-rica das matérias com base em seus resumosque foram feitos ao longo de meses de estudo.É com base neles que você consegue ter umavisão geral de uma grande quantidade de con-teúdos em tão pouco tempo. Se você tiver feitoa lição de casa (ter feito resumos), a sua tarefade revisão ficará muito facilitada.

Entretanto, você pode estar se perguntando: "Mase os exercícios, Marcus Silva?" Não faça grandesquantidades de exercícios nesta semana final, poisvocê poderia estar utilizando este tempo paramassificar mais conteúdos teóricos. E é exata-mente a fixação da teoria que vai te dar a seguran-ça necessária na reta final. Se você cumpriu umaboa preparação, já fez muitos exercícios, não élogo na semana final que você vai gastar maistempo com mais exercícios. A relação "custo x

benefício" não compensa. Em matérias exatascomo matemática financeira, raciocínio lógico, etc,até é válido revisar alguns exercícios mais com-plicados. Entretanto, não caia na armadilha de gastarseu precioso tempo exagerando na dose.

Feitas as revisões na semana, chegamos ao dia"D-1", a véspera do dia da sua prova. O que vocêdeve fazer? Este dia pode ser angustiante para muitos,caso não tenham a exata noção do que deve ser feito.Entretanto, esse dia não pode e não deve ser estres-sante e preocupante para você, pois quanto maisleve for a sua rotina, melhor será o seu desempenho.

Uma boa estratégia é acordar cedo, por voltado mesmo horário que você vai acordar para fazera prova no dia "D" e começar uma leve revisãona diagonal. O que seria isso? É simplesmentepassar os olhos nas folhas de seus resumos, demodo suave e rápido, sem se fixar na leitura pro-priamente dita. Isso seria inviável, pois você nãopossui mais tempo para fazer isso. Além do fatode se cansar e desgastar o seu cérebro exata-mente na véspera da prova.

Portanto, acorde cedo e faça essa "revisão"passando as páginas. É praticamente uma revisãovisual, para guardar informações que podem ser

acessadas na hora daprova simplesmentecom uma lembrançavisual de onde aque-la informação queestá sendo cobradana questão estava emseu material. Não fi-que muito tempo re-visando neste dia.Não passe de 4 ou 5horas nessa tarefa.Feito isso, relaxe oresto do dia e tentese esquecer de queamanhã é dia de pro-va. Vá ao cinema,faça um passeio, váao restaurante, enfim, ocupe a sua mente com coisasleves e descanse o seu cérebro, pois ele será muitoexigido no dia seguinte.

Gostou desta dica? Quer receber mais? Mandeum WhatsApp com seu nome e a frase "queroparticipar". Participe das minhas palestras "Ace-lerando a sua Aprovação + acesso exclusivo por 30dias à Orientação Pessoal via WhatsApp". As pa-lestras acontecem sempre às terças e quintas, de19h às 21h, presencialmente. Matrículas e infor-mações também por WhatsApp (21)981210550.A única opção é a vitória! Um grande abraço!

Professor Marcus Silva

Os interessados no concurso daCompanhia Municipal de LimpezaUrbana de Niterói (Clin), volta-do para a área de Segurança do Tra-balho, têm até este domingo, 21,para se inscrever. O concurso apre-senta oferta inicial de quatro va-gas, mas haverá formação de ca-dastro de reserva para ser aprovei-tado durante a validade da sele-ção, que é de um ano e pode serprorrogada pelo mesmo período.

As inscrições devem ser reali-zadas no site do Instituto Sele-con, organizador. O pagamentodas taxas, de R$55 para cargos denível médio e R$80 para os denível superior, deve ser realiza-do até 22 de outubro. Do total devagas imediatas, há duas vagasimediatas para auxiliar de enfer-magem do trabalho. Para se can-didatar ao cargo, é necessário terensino médio, curso de auxiliarde enfermagem do trabalho eregistro ativo no Conselho Regi-onal de Enfermagem (Coren). Osganhos são de R$2.459,15 para44 horas de trabalho (todos ossalários estão somados com

R$750 de vale-alimentação).Há também uma vaga para téc-

nico de segurança do trabalho.Além de ensino médio e cursotécnico na área, o candidato pre-cisa estar registrado na DelegaciaRegional do Trabalho (DRT). Otécnico recebe R$3.121,55 para 44horas semanais. Para nível supe-rior, há vaga uma para médico dotrabalho. A carreira exige cursosuperior completo em Medicina,especialização em Medicina doTrabalho e experiência mínimade seis meses. A remuneração éde R$5.524,52, e a carga de tra-balho é de 30 horas.

Marcada para 11 de novembro,a prova objetiva terá 40 questões,divididas entre dez de Língua Por-tuguesa, dez de Noções de Infor-mática e 20 de ConhecimentosEspecíficos. Os candidatos tam-bém devem passar por exame psi-cotécnico e por comprovação derequisitos.

O próximo concurso que Pre-feitura de Niterói deverá abriré o da Guarda Municipal. Nomomento, está sendo escolhi-da a organizadora da seleçãoque oferecerá 142 vagas deguarda, cargo que exige o nívelmédio e tem remuneração ini-cial de R$2.796,80.

O diretor de Ensino e Pesqui-sa da Secretaria de Ordem Pública(Seop) de Niterói, major Francis-co Lima Torres, disse à reporta-gem da FOLHA DIRIGIDA naúltima segunda-feira, dia 15, queaguarda uma posição SecretariaMunicipal de Administração(SMA), que analisa as propostasdas bancas, para poder anunci-ar a organizadora.

“Dependemos de uma defini-ção da Secretaria de Administra-ção da prefeitura para dar conti-nuidade ao processo de elabo-ração do concurso”, disse. A pre-visão era que a escolha fosseanunciada em setembro. Três or-ganizadoras disputam a realiza-ção do concurso para a Guardade Niterói, mas os nomes dasinstituição não foram revelados.

O secretário ainda negou a in-formação de que a Coseac/UFFé a organizadora mais cotadapara ficar à frente do concurso.

Quem havia passado essa infor-mação foi a própria Diretoria deEnsino e Pesquisa da Seop, noinício de agosto.

Segundo o prefeito de Niterói,Rodrigo Neves, o edital do con-curso da Guarda Municipal serádivulgado após as eleições, cujosegundo turno está programadopara o próximo dia 28. As pro-vas do concurso, também segun-do Neves, deverão acontecer noprimeiro semestre de 2019.

“Vamos realizar esse concur-so no final do ano. Você (guar-da), que tem amigos que dese-jam se incorporar a esta impor-tante missão, pode dizer que nofinal do ano, logo depois dasEleições, será lançado edital deum novo concurso para a Guar-da Civil Municipal, que será re-alizado, provavelmente, no pri-meiro semestre do ano quevem”, disse o prefeito.

Poderão participar do con-curso candidatos de ambos ossexos que tenham ensino mé-dio completo, carteira nacionalde habilitação (categoria B) e,pelo menos, 18 anos comple-tos até a posse. Além disso, éexigida uma altura mínima de1,60m para mulheres e 1,70para homens.

A Secretaria de Assistência So-cial e Direitos Humanos de Ni-terói (SASDH-Niterói) conti-nua recebendo inscrições noconcurso com 107 vagas paracargos dos níveis médio e su-perior. Há reserva de vagas parapessoas com deficiência.

Com exigência de nível médio,o cargo de auxiliar administrati-vo é o destaque do concurso. Sãodez vagas e remuneração inicial deR$1.347 para uma carga horáriade 40 horas semanais. O valor queengloba o salário-base de R$954,além de abono refeição de R$191e auxílio transporte de R$202.

Com exigência de nível supe-rior, há 65 vagas de assistente so-cial, com carga horária de 30 horas.Além disso, serão contratados doispedagogos e 30 psicólogos, quetrabalharão 40h por semana. To-dos os cargos de nível superior têmremuneração R$2.138,85, valorque engloba o salário-base deR$1.925,85, e os mesmos adici-onais do auxiliar.

Os futuros servidores tambémterão direito a outros benefícios,segundo a secretaria, tais como:auxílio-transporte, vale-refeição,acréscimo salarial de 5% a cadacinco anos de trabalho, bem comoa uma gratificação por tempo in-tegral - que pode chegar a 100%,dependendo da função exercida.

O prazo de inscrição ficará aber-to até as 16h do dia 8 de novem-bro, no site da FGV, a organizado-ra. Como o prazo de isenção jáacabou, os interessados terão depagar uma taxa para garantir aparticipação no concurso, cujosvalores são R$48 (nível médio) ouR$58 (superior). O valor deveráser quitado até 9 de novembro.

As avaliações objetivas estãomarcadas para 16 de dezembro.Para auxiliar administrativo, oexame será das 8h às 12h. Ha-verá 60 perguntas, neste caso,sendo 20 de Língua Portuguesa,20 de Matemática e outras 20 deNoções de Informática.

Já no nível superior, as avaliaçõesserão realizadas das 14h30 às19h30. Esses exames virão com 70questões ao todo, divididas pelasmatérias de Língua Portuguesa(20), Noções de Direito Público

(dez) e Conhecimentos Específi-cos (30).

Essa será a única fase para osauxiliares. Os candidatos do 3ºgrau terão, ainda, seus títulos ana-lisados pela secretaria. Os docu-mentos precisarão ser encaminha-dos à pasta até 9 de novembro, viasedex ou carta registrada (item 10.4do edital). O prazo de validade doconcurso será de dois anos, poden-do dobrar. O regime de admissãoé o estatutário. Logo, a estabilida-de no emprego estará assegurada.

Em recente entrevista à FOLHADIRIGIDA, o secretário de Assis-tência Social e Direitos Humanosde Niterói, Alexandre Costa, re-velou que as convocações dosaprovados poderão ser feitas emmarço de 2019. Ainda de acordocom ele, apesar de a oferta ser de107 vagas iniciais, será formadotambém um cadastro de reserva,para ser utilizado caso surjam ne-cessidades na secretaria.

Atualmente, a Secretaria de As-sistência Social e Direitos Huma-nos de Niterói conta com dezCentros de Referência em Assis-tência Social (CRAs), onde traba-lharão os aprovados no concurso.A lotação dos aprovados em cadaCRA, no entanto, ainda está emestudo, segundo o secretário.

“No momento estamos fazen-do um estudo de localização geo-gráfica dos CRAs para saber se es-tão posicionados de maneira queabranja toda a cidade ou se preci-samos fazer uma mudança. Eleserá apresentado ao prefeito. A ideiaé já ter essa redistribuição quan-do convocarmos os classificadosno concurso”, explicou.

Secretário Alexandre Costadiz que os classificados deverãotomar posse em março

LUIZ FERNAN

DO

CALDEIRA

7FOLHA DIRIGIDA18 a 24 de outubro de 2018GERAL

FUNDAMENTAL COMPLETO

EMPREGO VAGAS

REQUISITOS VENCIMENTO

BASE R$

CARGA HORÁRIA SEMANAL

VALOR DA INSCRIÇÃO

Total AC PCD Maqueiro (Plantonista) 12 11 1 Ensino Fundamental Completo 1,237,33 24x72

R$ 45,00 Maqueiro (Diarista) 1 - - Ensino Fundamental Completo 1,237,33 44h

MÉDIO COMPLETO

EMPREGO VAGAS

REQUISITOS VENCIMENTO

BASE R$

CARGA HORÁRIA SEMANAL

VALOR DA INSCRIÇÃO

Total AC PCD Auxiliar de Rouparia 4 - - Ensino Médio Completo 1,237,33 12x36

R$ 50,00

Auxiliar Administrativo 8 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos

básicos em informática 1,237,33 12x36

Auxiliar Administrativo (Diarista)

6 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos

básicos em informática 1,237,33 44h

Auxiliar Administrativo (Humanização)

2 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos

básicos em informática 1,325,31 12x36

Auxiliar Administrativo (Humanização) Diarista

2 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos

básicos em informática 1,325,31 44h

Auxiliar Administrativo (Prontuário)

5 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos

básicos em informática 1,237,33 44h

Auxiliar Administrativo (Coord. Médica)

1 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos

básicos em informática 1,237,33 44h

Auxiliar de Farmácia 4 - - Ensino Médio Completo e experiência na

área de atuação 1,325,31 24x72

MÉDIO COMPLETO

EMPREGO VAGAS

REQUISITOS VENCIMENTO

BASE R$

CARGA HORÁRIA SEMANAL

VALOR DA INSCRIÇÃO

Total AC PCD

Assistente de TI 4 - - Ensino Médio Completo com curso Técnico

de Informática 1,582,78 24x72

R$ 50,00

Auxiliar de Suprimento 4 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos

básicos em informática 1,237,33 24x72

Auxiliar de Suprimento (Diarista)

2 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos

básicos em informática 1,237,33 44h

Agente de Fluxo 4 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos

básicos em informática 1,325,31 12x36

Técnico de Enfermagem 163 154 9 Ensino Médio Técnico em Enfermagem

Completo e registro no COREN 1,605,72 24x72

Técnico de Enfermagem (Diarista)

6 - - Ensino Médio Técnico em Enfermagem

Completo e registro no COREN 1,605,72 44h

Técnico de Aparelho Gessado

4 - - Ensino Médio Técnico em Imobilização

Ortopédica Completo e registro no órgão competente

1,605,72 24x72

Instrumentador (a) Cirúrgico

4 - - Ensino Médio Técnico em Enfermagem +

Curso de Instrumentação Cirúrgica e registro no COREN

2,421,77 24x72

Instrumentador (a) Cirúrgico (Diarista)

2 - - Ensino Médio Técnico em Enfermagem +

Curso de Instrumentação Cirúrgica e registro no COREN

2,421,77 44h

Técnico de Laboratório 1 - - Ensino Médio Técnico em Laboratório

Completo e registro no CRF 1,605,72 12x36

Ouvidoria 1 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos

básicos em informática 1,325,31 44h

Recepcionista 12 11 1 Ensino Médio Completo e conhecimentos

básicos em informática 1,325,31 12x36

Recepcionista (Diarista) 2 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos

básicos em informática 1,325,31 44h

SUPERIOR

EMPREGO VAGAS

REQUISITOS VENCIMENTO

BASE R$

CARGA HORÁRIA SEMANAL

VALOR DA INSCRIÇÃO

Total AC PCD

Enfermeiro (Plantonista) 53 50 3 Graduação em Enfermagem e registro no

COREN 3,044,78 24x72

R$ 80,00

Enfermeiro 1 - - Graduação em Enfermagem e registro no

COREN 3,044,78 44h

Fisioterapeuta 12 11 1 Graduação em Fisioterapia e registro no

CREFITO 3,044,78 30h

Nutricionista 5 - - Graduação em Nutrição e registro no CRN 3,044,78 30h Psicólogo 1 - - Graduação em Psicologia e registro no CRP 3,044,78 30h

Assistente Social 1 - - Graduação em Serviço Social e registro no

CRESS 3,044,78 30h

Farmacêutico 4 - - Graduação em Farmácia e registro no CRF 3,044,78 24x72

Fisioterapeuta 1 - - Graduação em Fisioterapia registro no

CREFITO 3,044,78 30h

AC: Ampla Concorrência. PDC: Portador de Deficiência

Itaboraí: inscrições para diversos cargosOOOOOBJETIVBJETIVBJETIVBJETIVBJETIVOOOOO|Seleção é para atuar no Hospital Municipal Desembargador Leal Júnior. Edital traz, ao todo, 332 vagas

Prazo de inscrição vaiaté 1º de novembro.Remuneração de atéR$3.044,78 mensais

Quadro de vagas

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.incpconcursos.org.br

SERVIÇOEdital: www.cepuerj.uerj.brPosto de inscrição: Rua São FranciscoXavier, 524, 1º andar, bloco A, sala1.006, Maracanã-RJ (das 10h às 16h)

Uerj: prazo só até sexta, 19, para 120 vagasOOOOOPORPORPORPORPORTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDADEADEADEADEADE | Concurso é para o cargo de técnico de Enfermagem, que tem remuneração inicial de R$3.550 mensais

Taxa de inscriçãoé de R$100. Provaserá realizadaapenas em fevereiro

Residência:prazo atéquinta, 18

Interessados em participar doconcurso para 120 vagas de téc-nico de enfermagem da Uni-versidade do Estado do Rio deJaneiro (Uerj) devem se apres-sar. As inscrições seguem aber-tas somente até esta sexta-fei-ra, dia 19. Entre os atrativos daseleção estão a estabilidade em-pregatícia e a remuneração, deR$3.550 mensais.

Ao todo, são 120 vagas ime-diatas. Desse total, há 78 paraampla concorrência e 42 reser-vadas, distribuídas pelas se-guintes cotas: 24 para autode-clarados negros e índios, 12para cidadãos com hipossufi-ciência econômica e seis parapessoas com deficiência.

Os interessados devem rea-lizar a inscrição no site do Cen-tro de Produção da Uerj (Cepu-erj), organizador. Após preen-cher o cadastro, é preciso im-primir o boleto e efetuar o pa-gamento da taxa, de R$100, atéa data limite, em qualquer ins-tituição bancária, caixa eletrô-nico ou pela internet.

Quem não tiver acesso à in-ternet poderá utilizar computa-dores na sede do Cepuerj, quefunciona no campus Maracanãda Uerj. Neste caso, o atendi-mento aos candidatos ocorrerádas 10h às 16h, nos dias úteis.

Até o dia 26 de setembro, quan-do foi divulgada a única parci-al de inscritos, mais de 20 milfichas tinham sido retiradas,mas, até então, poucos mais deduas mil tinham pago a taxa.

Para concorrer a uma vaga detécnico em enfermagem daUerj, é preciso ter ensino mé-dio e curso técnico em enferma-gem, assim como registro noConselho Regional de Enferma-gem do Rio de Janeiro (Coren).

A remuneração inicial é deR$3.550 (incluindo R$400 deauxílio-alimentação), para car-ga de 30 horas semanais. Osclassificados serão contratadospelo regime estatutário, que as-segura estabilidade no emprego.

O candidato será lotado, acritério da Uerj, nas áreas deatuação Hospitalar, Ambulato-rial e Central de Materiais e Es-terilizações. Assim, a lotaçãopode ser em uma das 30 unida-des acadêmicas, na PoliclínicaPiquet Carneiro ou no HospitalUniversitário Pedro Ernesto.

As provas objetivas estão mar-cadas para o dia 3 de fevereiro.No dia 24 de janeiro serão di-vulgados os cartões de confirma-ção de inscrição, que informa-rão os locais de horários das ava-liações. Já se sabe que elas terãoduração de quatro horas.

Os candidatos responderão a70 questões, sendo dez de Lín-gua Portuguesa (vale um pon-to por questão), 15 de Políticasde Saúde (dois pontos por ques-tão) e 45 de Conhecimentos Es-pecíficos (também vale doispontos por questão). O concur-so contará ainda com examemédico admissional e entregada documentação exigida paranomeação. O resultado finalserá divulgado em 21 de mar-ço, a partir das 18h.

As inscrições na seleçãopara Residência Médica naUniversidade do Estado doRio de Janeiro (Uerj) de-vem ser realizadas somen-te até esta quinta, dia 18.Para completar a inscri-ção, é necessário quitar ataxa de R$380 até 19 de ou-tubro.

Sobre o pagamento dovalor, a Uerj informou que“caso o candidato tenhaum boleto com a data devencimento 05/10 e quei-ra imprimir um novo coma data de 19/10, basta aces-sar novamente a sua inscri-ção e selecionar a opção‘Impressão de Boleto Ban-cário’.

A residência é destinadacandidatos com graduaçãoem Medicina ou que vão seformar em Medicina até 28de fevereiro de 2019. Alémdisso, é necessário ter re-gistro no Conselho Regio-nal de Medicina. A bolsa éde R$3.330,43.

Há vagas para primeiro,terceiro e quarto ano de re-sidência. Os programas sãopara diversas especialida-des, como Cirurgia Geral,Clínica Médica, Medicinado trabalho, Cirurgia Plás-tica, Pneumologia, Cardi-ologia, Ultrassonografia eNeonatologia.

SERVIÇOInscrições: www.cepuerj.uerj.br

Caderno de Testespara assistente da UFFQuem pretende concorrer a uma vaga de assistente emadministração da Universidade Federal Fluminense (UFF) podeconferir, nas principais bancas do Rio de Janeiro, Caderno deTestes com diversas questões de disciplinas que farão parte daprova do concurso. Garanta logo o seu exemplar!

O processo seletivo da Asso-ciação Mahatma Gandhi, orga-nização social, tem boas opor-tunidades para interessados emvagas no âmbito da Saúde. Aseleção visa à contratação deprofissionais para atuar noHospital Municipal Desembar-gador Leal Júnior, localizado emItaboraí, cidade a 45 km do mu-nicípio do Rio de Janeiro.

As inscrições podem ser re-alizadas até 1º de novembro nosite do INCP Concursos. O va-lor da inscrição é de R$45 paracargos de nível fundamental,R$50 para nível médio e R$80para nível superior. A oferta éde 332 vagas imediatas, alémde formação de cadastro de re-serva. As remunerações paraos cargos de nível médio e mé-dio/técnico varia entreR$1.237,33 e R$2.421,77, con-forme o cargo. Já para nívelsuperior, os ganhos são deR$3.044,78 para todos.

O destaque da seleção é aoferta de vagas para a área daEnfermagem. Só para técnicode enfermagem, há 169 vagas.Os requisitos são: curso denível médio/técnico em enfer-magem e registro no Conse-lho Regional de Enfermagem(Coren). Além disso, há 54vagas para enfermeiro, queexige nível superior e registrono Coren.

O concurso também apre-senta 13 vagas para maqueiro.Com exigência de nível funda-mental, o cargo apresenta re-muneração de R$1.237,33.Para nível médio, há oportu-nidades para auxiliar de rou-paria (quatro), auxiliar admi-

nistrativo em diversas especi-alidades (24), auxiliar de far-mácia (quatro), auxiliar desuprimento (seis), agente defluxo (quatro), ouvidoria (um)e recepcionista (12). Os gan-hos são de R$1.237,33 aR$1.325,31, conforme o cargo.

Além disso, há vagas de ní-vel médio/técnico, sendo qua-tro para assistente de TI, qua-tro para técnico de aparelhogessado, seis para instrumen-tador cirúrgico e uma para téc-nico de laboratório. Os salá-rios são de R$1.582,78,R$1.605,72 ou R$2.421,77.

Há oferta de vagas para can-didatos com nível superior,nos cargos de fisioterapeuta(12), nutricionista (cinco),psicólogo (uma), assistente so-cial (uma), farmacêutico(quatro) e fonoaudiológico(uma). Para todos, os ganhossão de R$3.044,78.

A primeira etapa será provauma objetiva, marcada para 9de dezembro. No mesmo dia,os candidatos a funções de ní-vel superior devem entregar ostítulos para análise. O Cartãode Convocação da Prova, com

informações sobre o local e ho-rário da avaliação, será publi-cado a partir de 30 de novem-bro no site do organizador.

Haverá 40 questões objetivaspara todos. Para maqueiro eauxiliar de rouparia, o exameterá 20 itens de Português, dezde Matemática e dez de Siste-ma Único de Saúde (SUS). Osdemais cargos de nível médioterão dez questões para cada dis-ciplina de Língua Portuguesa,Matemática, SUS e Conheci-mentos Específicos.

Para nível superior, a distri-buição também será diferente:dez de Português, dez de SUS e20 de Conhecimentos Especí-ficos. As outras etapas serão ava-liação médica admissional,checagem de pré-requisitos ecomprovação de documentos.De acordo com o cronograma,o resultado final será divulga-do em 31 de dezembro desteano. A validade do concurso éde um ano, mas pode ser pror-rogada por mais um ano.

DIVU

LGAÇÃO

Hospital Desembargador Leal Júnior, em Itaboraí, realiza processo seletivo

FOLHA DIRIGIDA18 a 24 de outubro de 20188 ÁREA FEDERAL

MPU: 27.173 inscritos no estado do RioQQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO|Em todo o Brasil, o concurso recebeu 264.924 concorrentes às 47 vagas para técnico e analista

Provas ocorrerãoneste domingo, 21. Jáé possível saberlocais de aplicação

TÉCNICO DO MPU

Os candidatos a técnico administrativo do MPU podem resolver abaixosimulado com todas as disciplinas que serão cobradas na prova objetivaSimulado

Técnico: exercite-se com simuladoPara ajudar os candidatos a técnico do MPU, que farão as provas neste domingo, dia 21, FOLHA

DIRIGIDA publica simulado com todas as disciplinas que serão cobradas no concurso. As questões

foram elaboradas por professores do curso Degrau Cultural. Ao final, conte os acertos pelos gabaritos.

SIMULADO PARA TÉCNICO ADMINISTRATIVO DO MPU

01. O texto é iniciado por uma comparação.( ) Certo ( ) Errado

02. Na linha 5, o uso do travessão destaca uma explicação.( ) Certo ( ) Errado

03. “nem tudo eram flores” (l.9) pode ser reescrito da seguinteforma: “nem tudo era flores”, mantendo-se a correção gra-matical e as informações originais do período.

( ) Certo ( ) Errado

04. O referente do pronome “que” (l.12) se encontra subenten-dido no período.

( ) Certo ( ) Errado

05. O conceito de democracia de que trata o texto é diferente doque se conhece como democracia nos dias atuais.

( ) Certo ( ) Errado

06. A vírgula da linha 18 isola oração de natureza restritiva.( ) Certo ( ) Errado

07. O referente da palavra “que” (l.20) é o Rei James II foi depos-to pelo Parlamento em 1689.

( ) Certo ( ) Errado

08. O texto se apresenta com uma progressão temporal. Poresse motivo, todos os conectivos de início de parágrafoexpressam semântica de tempo.

( ) Certo ( ) Errado

09. Em “o poder dos Reis e Rainhas da Inglaterra” (l.23), a in-serção de “da” antes de “Rainhas” favorece o paralelismo.

( ) Certo ( ) Errado

10. Em “eleitos pelo voto” (l.28), a preposição “por” introduzsemântica de causa.

( ) Certo ( ) Errado

11. É possível reescrever o trecho “Esses princípios nos pare-cem familiares pois a bill of rights vem servindo de inspira-ção para várias constituições democráticas que foram escri-tas e adotadas ao redor do mundo, desde então.” da se-guinte forma: diversas constituições democráticas foramredigidas elaboradas e adotadas ao redor do mundo, desdeesse momento, inspirando-se na bill of rights. É por issoque esses princípios nos parecem familiares.” Essa reescri-tura preservaria o sentido original.

( ) Certo ( ) Errado

12. “familiares” (l.31) funciona como predicativo do termo “prin-cípios”.

( ) Certo ( ) Erradoo

Texto 2

Como muitas outras coisas na história dos países ocidentais, as democracias de hoje se inspiraram na

Grécia antiga. A democracia grega foi baseada, principalmente, na cidade-estado de Atenas.

Durante o chamado período clássico (séc. V e VI a.C), os atenienses viviam em um sistema político que

ficaria conhecido como “dimokratia” – o “governo do povo”. Nesse sistema, os cidadãos atenienses partici-

pavam diretamente de todas as decisões da cidade – ou seja, sem a presença de representantes.

A principal assembleia de cidadãos atenienses, chamada de eclésia, era responsável por propor, discutir

e aprovar todas as leis da cidade. A ideia de um governo formado pelos seus cidadãos ainda viria a

inspirar muitos pensadores políticos de outros tempos.

Mas nem tudo eram flores: os “cidadãos” atenienses eram uma pequena minoria da cidade, formada por

homens livres, nascidos em Atenas e com mais de 20 anos de idade.

Assim, a democracia ateniense excluía todas as mulheres, os escravos e os estrangeiros – na prática,

a maioria das pessoas que viviam na cidade.

Mais de dois mil anos depois, um outro episódio teria importância especial para formar as democracias

como as conhecemos hoje: a Revolução Gloriosa (1689), na Inglaterra.

A crise inglesa começou durante o reinado de James II (1685-1688), que tinha uma relação complicada

com o Parlamento inglês.

Nos conflitos religiosos que dividiam o país naquela época, o católico James II causava medo nos

parlamentares, que eram, na sua maioria, protestantes.

Depois de muitas brigas, em que um lado tentava limitar o poder do outro, o Rei James II foi deposto pelo

Parlamento em 1689, o que ficou conhecido como a Revolução Gloriosa.

Para a democracia, o mais importante nessa história toda foi a assinatura de um documento conhecido

como bill of rights, ou “carta de direitos”.

Nele, o poder dos Reis e Rainhas da Inglaterra foi bastante reduzido, criando uma monarquia constitu-

cional no país, em que até mesmo os monarcas não estariam acima das leis.

O Parlamento, agora, seria permanente e os parlamentares seriam votados pela população em

eleições livres.

Dessa maneira, o Parlamento inglês se tornou o primeiro poder Legislativo da forma como conhecemos

hoje: permanente, independente e com representantes eleitos pelo voto.

Outros princípios, como a liberdade de expressão e o direito a um julgamento justo e uma punição

proporcional, também deram as caras no documento.

Esses princípios nos parecem familiares pois a bill of rights vem servindo de inspiração para várias

constituições democráticas que foram escritas e adotadas ao redor do mundo, desde então.

https://projetopolitique.com.br/a-historia-da-democracia-moderna-em-tres-partes/

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1 Punhos

2 de redes embalaram o meu canto

3 Para adoçar o meu país, ó Whitman.

4 Jenipapo coloriu o meu corpo contra os maus-olhados,

5 Catecismo me ensinou a abraçar os hóspedes,

6 Carumã me alimentou quando eu era criança,

7 Mãe-negra me contou histórias de bicho,

8 Moleque me ensinou safadezas,

9 Massoca, tapioca,pipoca, tudo comi,

10 Bebi cachaça com caju para limpar-me,

11 Tive maleita, catapora e ínguas,

12 Bicho-de-pé, saudade, poesia;

13 Fiquei aluado, mal-assombrado, tocando maracá,

14 Dizendo coisas, brincando com as crioulas,

15 Vendo espiritos, abusões, mães-d água,

16 Conversando com os malucos, conversando sozinho,

17 Emprenhando tudo o que encontrava,

18 Abraçando as cobras pelos matos,

19 Me misturando, me sumindo, me acabando,

20 Apara salvar a minha alma benzida

21 o meu corpo pintado de urucu,

22 Tatuado de cruzes, de corações, de mãos ligadas,

23 De nomes de amor em todas as línguas de branco

24 De mouro ou pagão

Democracia - Jorge Mateus de Lima https://www.escritas.org/pt/t/9541/democracia

13. “Os hóspedes” (l.5) funciona como complemento ativo doverbo abraçar.

( ) Certo ( ) Errado

14. O termo “ó Whitman” (l.3) é um aposto e, por isso, estáisolado por vírgula.

( ) Certo ( ) Errado

15. Na linha 8, o verbo “ensinar” se apresenta como transitivodireto.

( ) Certo ( ) Errado

16. Na linha 12, poesia e saudade foram empregadas comodoenças.

( ) Certo ( ) Errado

17. Na linha 19, o emprego de “Me” em “Me misturando”constitui-se em concordância com Norma Culta da LínguaPortuguesa.

( ) Certo ( ) Errado

18. Na linha 9, Massoca, tapioca,pipoca contribuem para asonoridade do poema, conferindo ritmo.

( ) Certo ( ) Errado

19. A preposição “de” (l.21) não estabelece semântica.( ) Certo ( ) Errado

20. Jenipapo e Catecismo exercem a mesma função sintática.( ) Certo ( ) Errado

21. Na linha 20, não é possível a substituição de benzida porbenta.

( ) Certo ( ) Errado

22. Na linha 10, em “Bebi cachaça com caju para limpar-me”, apreposição “para” expressa direção.

( ) Certo ( ) Errado

23. Os dois últimos versos não são exemplos de democracia.( ) Certo ( ) Errado

IGUALDADE RACIAL

24. O Programa Brasil Quilombola possui como um dosinstrumentos legais o Decreto nº 4.887, de 20 de novembrode 2003, que regulamenta o procedimento para identificação,reconhecimento, delimitação, demarcação e titulação dasterras ocupadas por remanescentes das comunidades dequilombos. Define também, em seu artigo segundo, quecomunidades remanescentes de quilombo são grupos-étnicossegundo os critérios de autovalidação de injustiças raciaise inserção territorial geral e a autodefesa da necessidadede reparação com a política de inclusão racial.

( ) Certo ( ) Errado

25. A Lei nº 12.288, de 20 de julho de 2010, instituiu o Estatutoda Igualdade Racial, que objetiva garantir à população negraa efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dosdireitos étnicos individuais, coletivos e difusos, e o combateà discriminação e às demais formas de intolerância, tem porobjetivo único evitar a discriminação racial e o bulling social.

( ) Certo ( ) Errado

ACESSIBILIDADE

26. As edificações públicas e privadas de uso coletivo jáexistentes devem garantir acessibilidade à pessoa comdeficiência em todas as suas dependências e serviços,tendo como referência as normas de acessibilidadevigentes, mesmo que seja necessária a cobrança de valoresadicionais.

( ) Certo ( ) Errado

27. O poder público deve assegurar o acesso da pessoa comdeficiência à justiça, em igualdade de oportunidades comas demais pessoas, garantindo, sempre que requeridos,adaptações e recursos de tecnologia assistiva.Os direitos da pessoa com deficiência não se estendem porocasião da aplicação de sanções penais.

( ) Certo ( ) Errado

28. Considera-se pessoa com deficiência aquela que temimpedimento de longo prazo de natureza física, mental,intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma oumais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetivana sociedade em igualdade de condições com as demaispessoas. A avaliação da deficiência, quando necessária, serábiopsicossocial, realizada por equipe multiprofissional einterdisciplinar e considerará os impedimentos nas funçõese nas estruturas do corpo; os fatores socioambientais,psicológicos e pessoais; a limitação no desempenho deatividades e a restrição de participação.

( ) Certo ( ) Errado

29. Compete ao poder público garantir a dignidade da pessoa comdeficiência ao longo de toda a vida.A pessoa com deficiência somente será atendida sem seuconsentimento prévio, livre e esclarecido em casos de riscode morte e de emergência em saúde, resguardado seusuperior interesse e adotadas as salvaguardas legaiscabíveis.

( ) Certo ( ) Errado

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO

Julgue as assertivas de acordo com os padrões éticosdeterminados no Decreto nº 1.171/94 e pela Portaria nº98/17 do MPU.

30. De acordo com as regras deontológicas constantes do Códigode Ética Profissional do Servidor Público Civil do PoderExecutivo Federal, toda ausência injustificada do servidorde seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviçopúblico.

( ) Certo ( ) Errado

31. A comissão de ética, prevista no Código de Ética Profissionaldo Servidor Público, Decreto nº 1.171/1994, é encarregadade criar novas diretrizes que contribuam para aplicação doCódigo de Ética do respectivo órgão.

( ) Certo ( ) Errado

32. Em caso de omissão do Código de Ética Profissional do ServidorPúblico Civil do Poder Executivo Federal, as Comissões de Éticadevem enviar o caso omisso ao PGR, para que o mesmo definaa respeito da consulta que deverá ser adotada.

( ) Certo ( ) Errado

33. Fernanda, servidora pública civil do Poder Executivo Federal,está passando por sérias dificuldades financeiras desde queficou viúva. Resolveu então fazer uma rifa, entre seuscolegas de trabalho, de um celular recebido como presentede aniversário. A conduta de Maria é aceitável uma vez quenão viola nenhuma das vedações previstas do Decreto nº1.171/94.

( ) Certo ( ) Errado

continua na página seguinte

Foi divulgado o número finalde inscritos no concurso doMinistério Público da União(MPU): são 264.924 concorren-tes às 47 vagas nas carreiras detécnico e analista, dos níveismédio e superior, respectiva-mente. O maior número deinscritos está no cargo de téc-nico de administração, com191.045 participantes concor-rendo às 11 vagas imediatas (re-lação candidato/vaga de 17.367pessoas por cada cargo).

Especificamente para o Riode Janeiro, foram registradas21.778 inscrições para técnico(havendo uma vaga no estado)e 5.395 para analista de Direi-to (duas ofertas). Já para ana-lista, há 73.879 candidatosconcorrendo às 36 vagas doconcurso, o que equivale a2.052 pessoas disputando cadauma das ofertas.

As provas serão aplicadas nestedomingo, 21. Os locais de rea-lização dos exames já foramdivulgados no site do Cebraspe,o organizador, com consulta in-dividual. Os candidatos a ambasas carreiras serão submetidos a120 questões objetivas, sendo 50de Conhecimentos Gerais e 70de Conhecimentos Específicos.

Para analista haverá um se-gundo exame no mesmo dia, noqual será preciso escrever umtexto dissertativo. Os gabaritospreliminares das avaliaçõesobjetivas estarão previstos paraserem liberados a partir das 19hde 23 de outubro.

Em entrevista à FOLHA DIRI-GIDA, o diretor de Negócios doCebraspe, José Carlos Freitas,deu recomendações para os can-didatos do concurso do MPU.Segundo ele, é importante co-nhecer os locais de prova comantecedência “para que nin-

guém tenha problemas paraacessar seu local de provas ouchegar a tempo de participar doconcurso. O deslocamento émais fácil se o candidato estiverfamiliarizado com o local deaplicação e o trajeto até lá.”

Freitas continuou, orientan-do que os participantes compa-reçam aos locais designados comantecedência mínima de umahora, “levando caneta esferográ-fica de tinta preta, fabricada emmaterial transparente, compro-vante de inscrição - ou de paga-mento - e o documento de iden-tidade original”, listou, pontu-ando que a relação de todos osdocumentos aceitos consta noitem 13.10 do edital.

“É importante ressaltar quecópias do documento de iden-tidade não são permitidas,mesmo que autenticadas”, des-taca. E em caso de perda do do-cumento, basta seguir a orien-tação do item 13.12 do edital.O diretor de Negócios da bancafrisou ainda que “alimentos oubebidas são permitidos, desdeque estejam em embalagemtransparente.”

“Além disso, aparelhos celu-lares, relógios, chaves e quais-quer outros objetos eletrônicos

ou metálicos devem ser guarda-dos nos envelopes porta-objetosque são entregues na entrada decada sala. O candidato só podeacessar o local de provas apóslacrar o envelope. Também nãosão permitidos boné, chapéu,gorro ou qualquer acessório dechapelaria na sala de aplicação.”Outro item importante que osconcorrentes devem se atentaré quanto ao celular. “Caso eletoque, mesmo que esteja guar-dado no envelope porta-objetos,o candidato será eliminadoimediatamente do concurso.”

E quanto à lisura da seleção,José Carlos Freitas afirma que“todos os eventos promovidospelo Cebraspe contam com in-vestimento em medidas de se-gurança, desde a elaboração doedital até a geração dos resulta-dos. Para isso, utilizamos tecno-logia e modernidade nos detec-tores de metais e rastreadores desinais eletrônicos e desenvolve-mos inteligência no cruzamentode dados e informações, a fimde que possamos garantir a se-gurança e a lisura das nossasseleções”, garantiu.

Em todo o país, mais de 260 mil farão as provas do concurso para o MPU

DIVU

LGAÇÃO

SERVIÇOhttp://www.cespe.unb.br

9FOLHA DIRIGIDA18 a 24 de outubro de 2018ÁREA FEDERAL

Técnico do MPU: resolva abaixo simulado finalconclusão da pagina anterior

34. No que cerca os ditames da Portaria nº 98/17 do MPU osprestadores de serviços da ESMPU, serão informados pelaárea de gestão de pessoas sobre o teor deste código decondutas.

( ) Certo ( ) Errado

35. O ser vidor deve comunicar irregularidades aos seussuperiores desde que isso não importe em desrespeito àhierarquia.

( ) Certo ( ) Errado

36. O servidor deve exercer plena e irrestritamente as prerrogativasfuncionais que lhe foram atribuídas .

( ) Certo ( ) Errado

LEGISLAÇÃO MPU

No que se refere ao MPU, julgue os itens a seguir.

37. Competirá à correspondente Câmara de Coordenação eRevisão dirimir o conflito de atribuição entre órgãos do MPeleitoral com recurso ao procurador-geral respectivo.

( ) Certo ( ) Errado

38. Cabe ao Colégio de Procuradores da República (MPF), elaborarlista sêxtupla que será encaminhada ao Pesidente de TribunalRegional Federal para a composição de par te de seusintegrantes

( ) Certo ( ) Errado

No que se refere aos Ministérios Públicos, julgue os itens aseguir.

39. É vedado ao Corregedor-Geral do MPF o acúmulo de suasfunções com as de conselheiro do Conselho Superior do ramo.

( ) Certo ( ) Errado

40. Se a exploração de uma atividade empresarial causar lesãoao meio ambiente, o MP poderá propor ação civil pública paraprotegê-lo. Entretanto, a legitimação do MP para propor a açãonão impedirá a de terceiros.

( ) Certo ( ) Errado

Com relação ao MPU e aos Ministérios Públicos dos entesfederados, julgue os próximos itens.

41. A nomeação de procurador do trabalho é responsabilidadedo Procurador-Geral da República. Já a posse no cargo cabeao Procurador-Geral do Trabalho.

( ) Certo ( ) Errado

42. As requisições do Ministério Público serão feitas fixando-seprazo razoável de até cinco dias úteis para atendimento,prorrogável mediante solicitação justificada.

( ) Certo ( ) Errado

43. Cabe ao procurador-geral da República apresentar aoCongresso Nacional, projetos de lei de interesse comum doMinistério Público da União. Tais projetos devem sersubmetidos ao crivo do Conselho de AssessoramentoSuperior do MPU.

( ) Certo ( ) Errado

44. Caso um subprocurador-geral do trabalho cometa crimecomum ou de responsabilidade, ele deverá ser processadoe julgado por esses crimes perante o Superior Tribunal deJustiça.

( ) Certo ( ) Errado

Com relação ao Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP),julgue os itens subsequentes.

45. Considere que um servidor do MPU tenha agido de formaindecorosa. Nessa situação, poderá haver reclamação peranteo Corregedor Nacional.

( ) Certo ( ) Errado

46. Para compor o CNMP, cabe a determinados órgãos a indicaçãode membros, mas, para a efetivação do indicado, tal atodeverá ser aprovado por maioria absoluta dos membros doCongresso Nacional.

( ) Certo ( ) Errado

Com relação à Lei Orgânica do MPU, bem como às funções, aosprincípios institucionais e à autonomia funcional eadministrativa do Ministério Público (MP), julgue os itens aseguir.

47. Caso um promotor de justiça adjunto tenha sido preso emflagrante delito por ter cometido crime inafiançável, acompetência para o processo e julgamento será de TribunalRegional Federal, mediante denúncia oferecida por membrodo Ministério Público da União designado pelo Procurador-Geral da República.

( ) Certo ( ) Errado

48. O membro do Ministério Público da União não poderá serindiciado em inquérito policial.

( ) Certo ( ) Errado

49. O Ministério Público Federal será parte legítima para interporrecurso extraordinário das decisões da Justiça dos Estadosnas representações de inconstitucionalidade.

( ) Certo ( ) Errado

50. O Corregedor-Geral do MPT, desde que não seja membro doConselho Superior respectivo, será nomeado pelo Procurador-Geral do Trabalho dentre os Subprocuradores-Gerais doTrabalho.

( ) Certo ( ) Errado

DIREITO ADMINISTRATIVO

Acerca dos conceitos de direito administrativo e suas noçõesintrodutórias, julgue.

51. A função administrativa, objeto de execução da administraçãopública, não inclui a atividade de intervenção do Estado nodomínio econômico, uma vez que esta é reservada à iniciativaprivada.

( ) Certo ( ) Errado

Atos administrativos são manifestações, declarações ouexteriorizações unilaterais de vontade oriundos de agentesda Administração Pública ou de seus delegatários visando oatendimento ao interesse público e à produção de efeitosjurídicos regidos por normas de direito público e passívelde controle jurisdicional.

Acerca do tema, julgue os itens abaixo como CERTO ou ERRADO.

52. A convalidação do ato administrativo consiste na sanatória,na correção de eventuais vícios do mesmo, e deve seradotada de maneira discricionária.

( ) Certo ( ) Errado

Acerca do tema, julgue os itens abaixo como CERTO ou ERRADO.

53. A autoexecutoriedade, característica típica dos atosadministrativos, possui relação de dependência com o atributoda imperatividade.

( ) Certo ( ) Errado

Acerca da Administração Pública, dos atos administrativos econtrole da administração, julgue como CERTO ou ERRADOos itens subsequentes.

54. Assim como para suas criações, as entidades daadministração pública indireta necessitam de lei específicapara criarem suas subsidiárias.

( ) Certo ( ) Errado

Acerca dos conceitos de direito administrativo e suas noçõesintrodutórias, julgue.

55. A partir de exemplos como a Justiça Desportiva, verifica-se queo Brasil adota o sistema de contencioso administrativo francêsafastando-se, portanto, do sistema de jurisdição una inglês.

( ) Certo ( ) Errado

A responsabilidade civil está diretamente atrelada ao dever doEstado de indenizar particulares a partir dos danos causadospor seus agentes. Neste sentido, julgue.

56. São exceção a esta regra os atos jurisdicionais por seremincapazes de gerar a responsabilidade civil do Estado.

( ) Certo ( ) Errado

A responsabilidade civil está diretamente atrelada ao dever doEstado de indenizar particulares a partir dos danos causadospor seus agentes. Neste sentido, julgue.

57. Comprovada, de maneira objetiva, a responsabilidade civil do Estadoaplica-se a entidade com personalidade jurídica de direitopúblico e de direito privado integrante da AdministraçãoPública indireta, porém, neste último caso, apenas se

prestadoras de serviços públicos.( ) Certo ( ) Errado

Tendo em vista os poderes da administração pública, julgue ositens subsequentes.

58. A atuação de guarda fronteiriça, controlando a entrada e saídade par ticulares no país, bem como a expedição depassapor tes, caracteriza a Polícia Federal como políciaadministrativa.

( ) Certo ( ) Errado

Tendo em vista os poderes da administração pública, julgue ositens subsequentes.

59. O poder regulamentar, exclusivo dos chefes do Poder Executivo,engendra edição de atos administrativos normativos denatureza secundária.

( ) Certo ( ) Errado

Tendo em vista os poderes da administração pública, julgue ositens subsequentes.

60. O abuso de poder, em sua modalidade excesso de poder,não vislumbra a sua prática a partir de omissões.

( ) Certo ( ) Errado

As contas públicas são cada vez mais uma preocupação social.Acerca do controle de contas públicas pelo Legislativo, julgueo item a seguir.

61. O controle externo, a cargo do Congresso Nacional, será exercidocom o auxílio do Tribunal de Contas da União, ao qual competeapreciar as contas prestadas anualmente pelo Presidente daRepública, mediante emissão de apenas um parecerprévio que deverá ser elaborado em sessenta dias a contarde seu recebimento.

( ) Certo ( ) Errado

A Lei nº 9.784/99 estabelece normas básicas sobre o processoadministrativo no âmbito da Administração Federal direta eindireta, visando, em especial, à proteção dos direitos dosadministrados e ao melhor cumprimento dos fins daAdministração. Acerca deste tema, julgue o item a seguir.

62. Quando em processo administrativo deva serobrigatoriamente ouvido um órgão consultivo, o parecerdeverá ser emitido no prazo máximo de quinze dias, salvonorma especial ou comprovada necessidade de maior prazo,cer to de que, vinculante ou não, o processo não teráseguimento em caso de ausência gerando, porém,responsabilidade administrativa do agente competente.

( ) Certo ( ) Errado

Acerca das disposições sobre licitações constantes da lei nº8.666/93, 10.520/02, decreto 7.892/13 e 5.450/05, julgueos itens a seguir.

63. A convocação dos interessados, que será efetuada por meio depublicação de aviso em diário oficial do respectivo ente federadoou, não existindo, em jornal de circulação local, e facultativamente,por meios eletrônicos, e conforme o vulto da licitação, em jornalde grande circulação, faz parte da fase externa do pregão.

( ) Certo ( ) Errado

Acerca das disposições sobre licitações constantes da lei nº8.666/93, 10.520/02, decreto nº 7.892/13 e 5.450/05,julgue os itens a seguir.

64. Os bens imóveis da Administração Pública, cuja aquisição hajaderivado de procedimentos judiciais ou de dação em pagamento,poderão ser alienados por ato da autoridade competente,observadas as regras de avaliação dos bens alienáveis,comprovação da necessidade ou utilidade da alienação eadoção do procedimento licitatório, sob a modalidade deconcorrência ou leilão.

( ) Certo ( ) Errado

Acerca das disposições sobre licitações constantes da lei nº8.666/93, 10.520/02, decreto nº 7.892/13 e 5.450/05,julgue os itens a seguir.

65. O sistema de registro de preços permite o “efeito carona” aatas de registro de preços. No entanto, a manifestação doórgão gerenciador sobre a possibilidade de adesão à atafica condicionada à realização de estudo, pelos órgãos eentidades que apresentaram o pedido de adesão, quedemonstre o ganho de eficiência, a viabilidade e aeconomicidade para a administração pública federal da utilizaçãoda ata de registro de preços.

( ) Certo ( ) Errado

REGIME JURÍDICO - LEI Nº 8.112/90

Acerca da legislação, julgue os itens subsecutivos.

66. O servidor não poderá ausentar-se do País, para estudo oumissão oficial, sem autorização do Presidente da República,Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente doSupremo Tribunal Federal, por período superior a 2 anos.

( ) Certo ( ) Errado

A lei 8.112/90 institui o regime jurídico dos servidores públicoscivis da união, das autarquias, inclusive as em regimeespecial, e das fundações públicas federais.

Acerca da legislação julgue os itens subsecutivos.

67. O servidor terá direito a licença remunerada durante o períodoque mediar entre a sua escolha em convenção partidária, comocandidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de suacandidatura perante a Justiça Eleitoral, certo de que a partirdo registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao daeleição, o ser vidor fará jus à licença, assegurados osvencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de trêsmeses.

( ) Certo ( ) Errado

68. A suspensão não poderá exceder de 90 (noventa) dias,ressalvada quando a mesma for aplicada em razão de recusade inspeção médica por parte do servidor, hipótese em queserá de 15 (quinze) dias.

( ) Certo ( ) Errado

69. Segundo entendimento recente do Superior Tribunal deJustiça, em caso de ser vidor que tem seu cônjugedeslocado a pedido, mediante análise discricionária doPoder Público, e apresenta requerimento de remoçãopara acompanha-lo, não se vê diante de situação queindepende de vontade da administração para suaconcessão, uma vez que ao analisar o pedido do cônjugea Administração não o removeu no seu interesse, massim a seu critério.

( ) Certo ( ) Errado

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL

70. Em relação às atribuições do Presidente da República,é correto afirmar que a atribuição de prover e extinguiros cargos públicos federais, na forma da lei, poderá serdelegada aos Ministros de Estado, ao Procurador-Geralda República ou ao Advogado-Geral da União.

( ) Certo ( ) Errado

71. Dentre os integrantes do Conselho Nacional de Justiça,estão dois membros do Ministério Público. Desta forma, umé oriundo do Ministério Púbico da União, indicado peloProcurador-Geral da República e outro do Ministério PúblicoEstadual, escolhido pelo Procurador-Geral da República.

( ) Certo ( ) Errado

72. Os Deputados e Senadores são invioláveis, civil epenalmente, por quaisquer de suas opiniões, palavras e votos.

( ) Certo ( ) Errado

73. Compete ao Supremo Tribunal Federal, processar e julgar,originariamente, a ação direta de inconstitucionalidade e açãodeclaratória de constitucionalidade de lei ou ato normativofederal ou estadual.

( ) Certo ( ) Errado

74. O Congresso Nacional reunir-se-á, anualmente, na CapitalFederal, de 2 de fevereiro a 22 de julho e de 1º de agostoa 22 de dezembro.

( ) Certo ( ) Errado

75. De acordo com a Constituição Federal de 1988, competeprivativamente à União legislar sobre direito marítimo.

( ) Certo ( ) Errado

76. Quanto aos direitos fundamentais, responda o seguinte item:é direito dos trabalhadores urbanos e rurais aviso prévioproporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trintadias, na forma lei.

( ) Certo ( ) Errado

77. De acordo com o comando constitucional, não podem alistar-se como eleitores os estrangeiros e, durante o período doserviço militar obrigatório, os conscritos.

( ) Certo ( ) Errado

78. As idades mínimas como condição de elegibilidade, tanto dosDeputados Federais quanto a dos Prefeitos, coincidem.

( ) Certo ( ) Errado

79. No âmbito da competência legislativa concorrente, acompetência da União para legislar sobre normas gerais excluia competência suplementar dos Estados.

( ) Certo ( ) Errado

80. São princípios institucionais do Ministério Público, avitaliciedade, a inamovibilidade e a irredutibilidade de subsídio.

( ) Certo ( ) Errado

81. Caso haja imposição de naturalização, pela norma estrangeira,ao brasileiro residente em estado estrangeiro, como condiçãopara permanência em seu território ou para o exercício dedireitos civis, neste caso, não haverá a perda da nacionalidadebrasileira.

( ) Certo ( ) Errado

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO

82. Getúlio Vargas optou pela adoção de um modelo que pautassepelo controle minucioso das atividades-fim, ou seja, acreditouque a burocracia (modelo idealizado por Weber), dado seucaráter rígido e hierarquizado, poderia ordenar a máquinaadministrativa em nosso País.

( ) Certo ( ) Errado

83. A partir de 1995, a implantação no Brasil do modelo gerencialcaracterizou a ruptura total dos modelos anteriores(patrimonialista e burocrático). Inspirado em administrar a respublica de modo similar ao setor privado, a adoção do novomodelo representava a necessidade de adotar uma posturamais empresarial, empreendedora, aberta a novas ideias evoltada para o incremento na geração de receitas e no maiorcontrole dos gastos públicos.

( ) Certo ( ) Errado

Sobre convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestãoprivada, julgue o item seguinte.

84. O controle da Administração Pública, amparado na lei eexercido pelos órgãos de controle, também se dá medianteos políticos eleitos e, em alguns casos, pelos cidadãos. Nasorganizações privadas, além dos órgãos de controle, omercado é quem dita as regras do jogo.

( ) Certo ( ) Errado

No que se refere a equilíbrio organizacional, julgue os itensseguintes.

85. O cerne do equilíbrio organizacional está na relação entre osobjetivos organizacionais e os objetivos individuais, que quasenunca se contrapõem.

( ) Certo ( ) Errado

86. A relação entre incentivos (induzimentos) e contribuições(pagamentos), reflete o êxito da organização em remunerarseus integrantes com incentivos adequados e motivá-los acontribuir para garantir a eficácia.

( ) Certo ( ) Errado

Julgue os itens a seguir sobre cultura organizacional.

87. A cultura organizacional ajuda a organização a se mantercoesa, atua no controle dos funcionários, orientando-osquanto às atitudes e comportamentos.

( ) Certo ( ) Errado

88. A cultura organizacional, apesar de ser mais estática eenraizada, pode sofrer mudanças ao longo do tempo, excetoquando existir resistência da organização e de seusfuncionários.

( ) Certo ( ) Errado

89. De acordo com os níveis fundamentais da cultura, pressupostosbásicos é a camada mais profunda, geralmente não é possívelobservá-los. Representam as crenças, percepções esentimentos.

( ) Certo ( ) Errado

Acerca de gestão do conhecimento e gestão por competências,julgue os itens seguintes.

90. A criação do conhecimento organizacional resulta da conversãodo conhecimento tácito (conhecimento que o indivíduo possuiinformalmente, dentro de sua estrutura cognitiva) emconhecimento explícito (conhecimento formal e racional em queo conhecimento é explicitado em registros).

( ) Certo ( ) Errado

91. Com relação à competência, a abordagem americana defineque uma pessoa é considerada competente de acordo com oresultado que apresenta (capacidade de assumirresponsabilidades).

( ) Certo ( ) Errado

Sobre ferramentas utilizadas no planejamento estratégico,treinamento e seleção de pessoas, julgue os itens seguintes.

92. O BSC é mais do que um sistema de medidas, devendotambém, traduzir a visão e a estratégia de uma unidade denegócios em objetivos e medidas tangíveis, que representamo equilíbrio entre indicadores externos voltados paraacionistas e clientes, e medidas internas dos processoscríticos, de inovação, aprendizado e crescimento.

( ) Certo ( ) Errado

93. Através das técnicas de simulação, é possível criar situaçõespara os candidatos interagirem e participarem ativamente e,dessa forma, permitir avaliar seu comportamento social emsituações pré-determinadas, como provas situacionais (simulamtarefas do cargo) e dinâmicas de grupo (envolvem jogos eatividades que estimulam os participantes a interagirem).

( ) Certo ( ) Errado

94. O treinamento deve envolver quatro tipos de mudanças decompor tamento: transmissão de informações,desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento oumodificação de atitudes e desenvolvimento de conceitos.

( ) Certo ( ) Errado

ARQUIVOLOGIA

95. Nem todos os documentos arquivísticos devem ser regis-trados pelo protocolo. Devem ser alvo de registros aquelesque tramitam pelos diversos órgãos da instituição.

( ) Certo ( ) Errado

96. O protocolo é uma atividade vinculada à idade corrente dearquivo cuja função é controlar a tramitação de documen-tos.

( ) Certo ( ) Errado

97. A organicidade reflete a estrutura, funções e atividades daentidade acumuladora dos documentos em suas relaçõesinternas e externas.

( ) Certo ( ) Errado

98. A gestão de documentos estabelece procedimentos paraas três fases do ciclo vital dos documentos.

( ) Certo ( ) Errado

99. Na fase da destinação de documentos estão os métodosde controle relacionados às atividades de protocolo e àstécnicas específicas para classificação, organização e ela-boração de instrumentos de pesquisa.

( ) Certo ( ) Errado

100.Arquivar é a ação intelectual de ordenar documentos.( ) Certo ( ) Errado

101.Arquivo é o conjunto de documentos independente da natu-reza dos suportes, acumulados por uma pessoa física oujurídica, pública ou privada, no desempenho de suas ativi-dades.

( ) Certo ( ) Errado

102.O documento pode ser definido como aquele que, produzi-do ou recebido por uma instituição pública ou privada, noexercício de suas atividades, constitua elemento de provaou de informação.

( ) Certo ( ) Errado

103.Territorialidade é uma derivação do Princípio da Proveniên-cia, segundo o qual os arquivos devem ser conservadosem serviços de arquivo do território em que foram produzi-dos, exceto os documentos elaborados pelas representa-ções diplomáticas ou resultantes de operações militares.

( ) Certo ( ) Errado

104.A tridimensionalidade é uma das principais característicasdos documentos arquivísticos.

( ) Certo ( ) Errado

ADMINISTRAÇÃO FINACEIRA ORÇAMENTÁRIA

105.Constitui hipótese de aber tura de créditosextraordinários, dentre outras, a calamidade pública.Neste caso, ocorrendo a autorização para a sua aber turaem 20 de agosto de 2018, serão incorporados ao orçamentodo exercício financeiro subsequente.

( ) Certo ( ) Errado

106.A Lei de Responsabilidade Fiscal permite que o ente públicoproceda com a renúncia de receita. Dentre os requisitos quedeverão ser observados para a concessão do incentivo, estáo acompanhamento de estimativa de impacto orçamentário-financeiro no exercício em que deva iniciar sua vigência e nostrês subsequentes.

( ) Certo ( ) Errado

107. O ingresso de determinado recurso é definido como receitade alienação de bens na classificação da receita pública porespécie.

( ) Certo ( ) Errado

108. Quando um determinado órgão público descentraliza parcelade seu orçamento para outro órgão, deverá fazer através derepasse.

( ) Certo ( ) Errado

109. As etapas das receitas públicas são constituídas pela seguinteordem: previsão, lançamento, arrecadação e recolhimento.

( ) Certo ( ) Errado

110. Consideram-se Restos a Pagar processados as despesasempenhadas, mas não liquidadas e pagas até o dia 31 dedezembro.

( ) Certo ( ) Errado

111. O regime contábil das receitas públicas é o regime de caixa,uma vez que os créditos serão escriturados como receita doexercício em que forem arrecadados.

( ) Certo ( ) Errado

112. Compreende a renúncia de receita, dentre outras, a anistia,remissão, subsídio, imunidade tributária e o crédito presumido.

( ) Certo ( ) Errado

113. No ano de 20XX, o Município Y deixou de arrecadar o Impostosobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU) dos seuscontribuintes. Nesta hipótese, configurando falha na gestãofiscal municipal, não poderá haver transferências voluntáriaspara aquele ente, no período de um bimestre.

( ) Certo ( ) Errado

114. A dívida flutuante compreende, dentre outros, os restos apagar, excluídos os serviços da dívida e os débitos detesouraria.

( ) Certo ( ) Errado

115.Se verificado, ao final de um bimestre, que a realização dareceita poderá não comportar o cumprimento das metas deresultado primário ou nominal estabelecidas no Anexo deMetas Fiscais, os Poderes e o Tribunal de Contas promoverão,por ato próprio e nos montantes necessários, nos trinta diassubsequentes, limitação de empenho e movimentaçãofinanceira, segundo os critérios fixados pela lei de diretrizesorçamentárias.

( ) Certo ( ) Errado

116. A receita corrente líquida será apurada somando-se as receitasarrecadadas no mês em referência e nos onze anteriores,incluindo as duplicidades.

( ) Certo ( ) Errado

117. O ciclo orçamentário é considerado contínuo, dinâmico eflexível, além de ser autossuficiente, pois o Plano Plurianualsobrepõe hierarquicamente as demais leis.

( ) Certo ( ) Errado

118. Os recursos correspondentes às dotações orçamentárias,compreendidos os créditos suplementares e especiais,destinados aos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário,do Ministério Público e da Defensoria Pública, ser-lhes-ãoentregues até o dia 20 de cada mês, em duodécimos.

( ) Certo ( ) Errado

119. O Poder Executivo publicará, até trinta dias após oencerramento de cada bimestre, relatório resumido daexecução orçamentária.

( ) Certo ( ) Errado

120.Considera-se empresa estatal dependente, a controlada quereceba do ente controlador recursos financeiros para opagamento de despesas com pessoal ou de custeio em geralou de capital.

( ) Certo ( ) Errado

GabaritoLÍNGUA PORTUGUESA

01. CERTO 02. CERTO 03. CERTO04. ERRADO 05. CERTO06. ERRADO 07. ERRADO 08. ERRADO09. CERTO 10. ERRADO11. CERTO 12. CERTO 13. ERRADO14. ERRADO 15. ERRADO16. CERTO 17. ERRADO 18. CERTO19. ERRADO 20. CERTO21. ERRADO 22. ERRADO 23. ERRADO

IGUALDADE RACIAL24. ERRADO 25. ERRADO

ACESSIBILIDADE26. ERRADO 27. ERRADO 28. CERTO29. ERRADO

ÉTICA no Serviço público30. CERTO 31. ERRADO 32. ERRADO33. ERRADO 34. ERRADO35. ERRADO 36. ERRADO

LEGISLAÇÃO MPU37. ERRADO 38. CERTO 39. CERTO40. CERTO 41. CERTO42. ERRADO 43. CERTO 44. CERTO45. CERTO 46 ERRADO47.CERTO 48. CERTO 49. CERTO50. CERTO

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO51. ERRADO 52. CERTO 53. CERTO54. ERRADO 55. ERRADO56. CERTO 57. CERTO 58. CERTO59. CERTO 60. ERRADO61. CERTO 62. ERRADO 63. CERTO64. CERTO 65. ERRADO

REGIME JURÍDICO (LEI Nº 8.112/90)66. ERRADO 67. ERRADO 68. ERRADO69.CERTO

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL70. ERRADO 71. CERTO 72. CERTO73. ERRADO 74. ERRADO75. CERTO 76. CERTO 77. CERTO78. CERTO 79. ERRADO80. ERRADO 81. CERTO

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO82. ERRADO 83. ERRADO 84. CERTO85. ERRADO 86. CERTO87. CERTO 88. ERRADO 89. CERTO90. CERTO 91. ERRADO92. CERTO 93. CERTO 94. ERRADO

NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA95. ERRADO 96. CERTO 97. CERTO98. ERRADO 99. ERRADO100. ERRADO 101. CERTO 102. CERTO103. CERTO 104. ERRADO

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA ORÇAMENTÁRIA105. ERRADO 106. ERRADO 107. ERRADO108. ERRADO 109. CERTO110. ERRADO 111. CERTO 112. ERRADO113. ERRADO 114. CERTO115. ERRADO 116. ERRADO 117. ERRADO118. CERTO 119. CERTO120. CERTO

FOLHA DIRIGIDA18 a 24 de outubro de 201810 GERAL

Sindicato cobra concursopara fiscal de rendas no Rio

AAAAALERLERLERLERLERTTTTTAAAAA|Presidente do Sincaf-Rio destaca baixo efetivo

Sindicalista diz que há213 fiscais naPrefeitura. Do total, 28%podem se aposentar

UFRJ: inscrições para398 vagas em Residências

OOOOOPORPORPORPORPORTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDADEADEADEADEADE|Para Residência Médica, são 313 vagas em oferta

Há ainda mais 85 vagasem outras carreiras daárea de Saúde.R$3.330 mensais

SERVIÇOEdital e inscrições para residênciamultiprofissional:www.residenciamultiprofissional.ufrj.brEdital e Inscrições para residênciamédica: www.residencia.ufrj.br

SMS-Rio: remuneração de atéR$7.707 mensais para médicos

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO|Inscrições seguem abertas até dia 26 de outubro

COMISSÃO PRÓ-FUNDAÇÃO DA ASSOCIAÇÃODE ADVOGADOS DE ÂMBITO NACIONAL

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLÉIA DE CONSTITUIÇÃO DA ASSOCIAÇÃO

Convocados os advogados ativos e não ativos, para constituição deComissão Pró-Fundação de Associação de Advogados de âmbito naci-onal, por Diego José Mendes Rodrigues, advogado, com OAB RJ 210763,com animus de: (i) aprovação da criação da Associação; (ii) aprovaçãoda denominação da Associação; (iii) aprovação do Estatuto da Associ-ação; (iv) composição da primeira diretoria que irá gerir a instituição e(v) deliberação sobre as primeiras medidas a serem tomadas apósaprovação dos itens anteriores. A Assembléia para deliberação de taisitens irá ocorrer ao dia 06/11/2018, a Avenida Monsenhor Felix, n°844, CEP 21235-110, Irajá, Rio de Janeiro, com primeira convocaçãoàs 14h e segunda convocação às 14h30min.

ANÁLISE REAL

FOLHA DIRIGIDATODA TERÇA E QUINTA

NAS BANCAS

Seap-RJ: Ceperj organizaráseleção para nível superior

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Seleção terá 93 vagas, distribuídas por vários cargos

Expectativa é que oedital seja divulgadoaté a primeiraquinzena de novembro

Cargo Região Sul Fluminense

Região Metropolitana

Região Norte/Noroeste

Total de Vagas

Carga horária

Engenheiro Civil — — — 01 40 h/semEngenheiro Eletricista

— — — 01 40 h/sem

Contador — — — 02 40 h/semArquiteto — — — 01 40 h/semAssistente Social 02 31 04 37 24h/semPsicólogo 02 14 04 20 24h/semPsiquiatra — 09 — 09 24h/semMédico Clínico 01 05 02 08 24h/semNutricionista — 02 — 02 24h/semFarmacêutico — 02 — 02 24h/semEnfermeiro 02 06 02 10 24h/semTotal 93

Quadro de vagas

O processo seletivo da Se-cretaria Estadual de Adminis-tração Penitenciária (Seap-RJ), para 93 vagas em cargosde nível superior (contrataçãotemporária), já tem organiza-dora definida. Com exclusivi-dade à FOLHA DIRIGIDA, aSeap-RJ revelou que a Funda-ção Ceperj será a responsávelpela primeira etapa de seleção.

Segundo fonte, o edital de-verá sair até a primeira quin-zena de novembro. Esta faseinicial será composta de apre-sentação de títulos, atribuiçãoda pontuação corresponden-te e composição de relação deaprovados com classificação.

Já a segunda etapa consisti-rá em exame de sanidade fí-sica e mental, sob a responsa-bilidade da SuperintendênciaCentral de Perícias Médicas eSaúde Ocupacional; entrevis-ta; e investigação do compor-tamento social, que correrásob a responsabilidade daSeap.

Além das vagas imediatas, aSeap-RJ informou que haverápossibilidade de contrataçãode mais candidatos em decor-rência de vacâncias vindas dopróprio processo seletivo,dentro de sua validade. As va-

gas serão para as regiões SulFluminense, Metropolitana eNorte/ Noroeste.

O processo seletivo foi au-torizado no dia 5 de outubro,através de decreto do inter-ventor federal, general BragaNetto. No documento já constaque os profisisonais receberãosalário de R$3 mil.

Além disso, todos terão di-reito a licença maternidade/paternidade; férias; 13º salá-rio; adicional de periculosida-de e adicional de insalubrida-de (este dois últimos, desdeque preenchidos os requisitoslegais).

Para os cargos de engenhei-ro, contador e arquiteto, a car-ga de trabalho será de 40 ho-ras semanais. Já para assisten-te social, psicólogo, psiquia-tra, médico clínico, nutricio-nista, farmacêutico e enfer-

meiro, será de 24 horas sema-nais. A contratação será pordois anos, podendo ser pror-rogada por mais um ano.

De acordo a Seap-RJ, o pro-cesso seletivo deve-se a imi-nente e urgente necessidade decontratação de servidores,ainda que temporariamente,para a manutenção e o res-guardo pela qualidade no de-sempenho das funções legal-mente previstas para a Seap.

O último processo seletivorealizado pela Seap-RJ foi re-alizado em 2012. Na época, fo-ram 374 vagas para funçõesdos níveis superior, médio,técnico e fundamental, tam-bém nas áreas Administrati-va e de Saúde. Na época, os4.610 candidatos foram avali-ados por análise de títulos e ex-periência profissional. A bancatambém foi a Ceperj.

A Prefeitura de Volta Redonda,a 127 km da capital do estado,está com inscrições abertas paraseleção com 150 vagas em cargosde nível fundamental. O objeti-vo é a contratação de temporári-os para atuar na Secretaria Muni-cipal de Infraestrutura (SMI).

Os interessados têm apenasuma semana para se inscrever,pois o prazo vai até a próximaquarta-feira, dia 24 de outubro.O cadastro deve ser realizado nosite da própria prefeitura. A taxaé de R$30 para todos os cargos,valor que deve ser quitado atéquinta, dia 25.

O destaque é o cargo de aju-dante, para o qual são destina-das 110 vagas. A escolaridade

Volta Redonda: vagas para1º grau incompleto e completo

QQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO|Seleção é destinada a total de 150 vagas

Destaque do processoseletivo é o cargo deajudante, que temoferta de 110 vagas

mínima exigida para se candi-datar é ter terminado o 4º anodo ensino fundamental (antiga3ª série). Há também três vagaspara coveiro, que apresenta omesmo requisito.

As demais oportunidades sãopara nível fundamental com-pleto: motorista (cinco vagas),pedreiro (12), eletricista (cin-co), bombeiro hidráulico(duas), pintor (cinco), agentefunerário (duas), calceteiro(quatro) e serralheiro (duas).Para motorista, também é ne-cessário ter Carteira Nacionalde Habilitação na categoria D.

Para todos, a remuneração é deR$1.154. O valor é compostopelo salário base de R$954 comgratificação social de R$200, con-cedida a todos os funcionários doMunicípio de Volta Redonda.Além do salário, o servidor con-tratado na forma desta lei temdireito a cesta básica, décimo

terceiro salário, adicionais e fé-rias anuais remuneradas.

A seleção será realizada pormeio de prova objetiva. Para co-veiro e ajudante, a avaliação terá20 questões com dez de LínguaPortuguesa e dez de Matemá-tica. As demais funções terãoquestões sobre a mesma disci-plinas, mas a distribuição seráde 15 questões para cada, to-talizando 30 itens. A aplicaçãoda prova está prevista para 11de novembro, às 9h.

A contratação será realizadanos termos do Regime Especialde Direito Administrativo(REDA). De acordo com a LeiMunicipal nº 5.121/2015, a du-ração dos contratos temporáriosé de até dois anos, podendo serprorrogada por até quatro anos.

SERVIÇOInscrições:www.voltaredonda.rj.gov.br/fevre

Médicos que buscam umaoportunidade na capital flumi-nense podem se inscrever no pro-cesso seletivo da Secretaria Mu-nicipal de Saúde do Rio de Janeiro(SMS-Rio). A seleção tem 33 va-gas temporárias para profissionaisque atuam em diversas especia-lidades, com reservas para negros,índios e deficientes. As oportu-nidades contemplam 12 unida-des de saúde cariocas. As remu-nerações ultrapassam os R$7.700.

Algumas das especialidadesabrangidas são Neonatologia,Obstetrícia, Infectologia, Pedia-tria, Neurocirurgia, Cardiologia,

Entre as especialidadesofertadas, estãoas de Neonatologia,Obstetrícia e Pediatria

Psiquiatria, Anatomia Patológi-ca. As remunerações são deR$6.881,48 ou R$7.707,44, de-pendendo da área de atuação.

Os rendimentos são compos-tos pelo salário base (R$2.148),gratificação de insalubridade(R$429,60) e adicional de super-visão, de valor variável:R$5.129,85 (Neurocirurgia, Or-topedia e Traumatologia e Radi-ologia) ou R$4.103,88, para asdemais especialidades.

As inscrições são presencias, nasede da Secretaria de Saúde doRio. O horário de atendimento édas 9h às 17h. Os cadastros po-derão ser feitos até 26 de outu-bro. Não será cobrada taxa. Noato da inscrição, é preciso estarmunido dos documentos listadosno item 2.3. do edital.

Os candidatos terão seus conhe-

cimentos testados apenas pormeio de análise de títulos e decurrículos. A validade da seleçãoé de seis meses. Já os contratosserão feitos pelo prazo inicial deum ano, podendo ser prorroga-dos uma única vez, por igualperíodo.

Os aprovados serão lotados nasseguintes unidades de saúde:Policlínica Rodolpho Rocco e noshospitais maternidade SouzaAguiar; Salgado Filho; de Pieda-de; Jesus; Miguel Couto; BarataRibeiro; Carmela Dutra; Alexan-dre Fleming; Fernando Maga-lhães; Herculano Pinheiro; e Ra-fael de Paula Souza.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: Rua Afonso Cavalcanti,455, sala 601, Cidade Nova, Rio deJaneiro/RJ

Há oito anos não ocorre aber-tura de um novo concurso paraa carreira de fiscal de rendas naSecretaria Municipal de Fazen-da do Rio (SMF-Rio). O presi-dente do Sindicato Carioca dosFiscais de Renda do Rio de Ja-neiro (Sincaf-Rio), Luiz AntonioBarreto, classificou a situaçãocomo “extremamente grave”em entrevista.

“Hoje, temos 213 fiscais noquadro efetivo. Em São Paulo,por exemplo, são 700 no mu-nicípio. Por lei (Lei 1.680/91),nós podemos ter até 400 pro-fissionais nessa categoria. E donúmero atual, que é bastantecrítico, 56 deles recebem o abo-no permanência e já têm con-dições de se aposentar imedia-tamente. Ou seja, em torno de28% deles pode, amanhã, sair.E isso repercute diretamente naquestão da arrecadação. Umadas maneiras que se tem demelhorar, não aumentando tri-butos, é dar eficácia e eficiên-cia ao corpo que arrecada”,destaca Luiz Antonio Barreto,acrescentando, em seguida:

“Tivemos também a notíciarecente de que o município fi-cou abaixo do limite prudenci-al estabelecido pela Lei de Res-ponsabilidade Fiscal (LRF), jápodendo, assim, contratar maisservidores. Assistimos a umadeclaração do chefe da CasaCivil, Paulo Messina, falandoisso, mas dizendo que a prefei-tura só iria repor o efetivo dan-do preferência às áreas da Saú-de e Educação.”

No entanto, segundo o sindi-calista, “Messina se esquece quehá uma ‘cobertura’ legal no in-ciso XXII do Artigo 37 da Cons-

GIULLIANA BARBOSAgiulliana.barbosa@folhadirigida.com.br

tituição Federal, que fala que ofisco é atividade essencial e queterão recursos prioritários paraa realização dessas atividades”,pontuou.

Segundo Barreto, não há acú-mulo de função em virtude dasprerrogativas legais da carreiranem profissionais terceirizadosdesempenhando essa função.Existe, no entanto, um excessode trabalho - o que não impedeque os fiscais trabalhem comeficácia, de acordo com ele.

“É muito importante que oconhecimento dos fiscais sejacompartilhado, repassado comos novos que ingressam. E seperde muito quando há umtempo muito grande sem a re-novação de pessoal”, observou,acrescentando que o quadro atu-al de fiscais não é muito jovem.

Há dois anos na presidênciado Sincaf-Rio, Luiz Antonio sereuniu com o novo secretário deFazenda do Rio, Cesar AugustoBarbiero, e expôs a questão dasaposentadorias iminentes naSMF-Rio. O encontro foi antesda cidade sair do limite pruden-cial da Lei de ResponsabilidadeFiscal.

“O secretário disse que iriaverificar essa situação. Recente-

mente, pedimos uma nova au-diência com ele e nela vamosdestacar que agora os concursospodem ser abertos. Sem a repo-sição de pessoal, a gente vislum-bra uma grave crise. Estamosesperançosos que teremos ummaior diálogo com ele, já que osecretário é auditor-fiscal apo-sentado da Receita. Logo, acre-dito que ele tenha clareza daimportância do trabalho dessesservidores, que é essencial paraa cidade”, concluiu.

Hoje, os fiscais da Secretariade Fazenda do Rio têm remune-ração de R$22.879. O ganho écomposto pelo vencimento-básico, de R$2.178,80, mais aprodutividade fiscal, no valor deR$20.700,20. Não há auxílio-alimentação.

Até o último concurso, a exi-gência para ingresso na carrei-ra era graduação em qualquerárea. O regime de admissão dosfiscais é o estatutário, que asse-gura a estabilidade empregatícia.FOLHA DIRIGIDA entrou emcontato com a Secretaria deFazenda do Rio para saber se estános planos a abertura de umnovo concurso. A pasta, porém,não se manifestou até o fecha-mento desta edição.

Segundo Luiz Antonio Barreto, 28% dos fiscais já podem se aposentar

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Hospital Universitário Clementino Fraga é uma das unidades onde atuarão os novos residentes da UFRJ

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A Universidade Federal do Riode Janeiro (UFRJ) tem duas sele-ções abertas para residência, umadestinada a área médica e uma paraárea profissional da saúde (nasmodalidades multiprofissional euniprofissional). Os residentesrecebem bolsa de R$3.330,43.

Para participar da residênciamédica, é preciso ter nível su-perior completo em Medicinaou concluir até 28 de fevereirode 2019. As inscrições podem serrealizadas no site de residênciada UFRJ até 28 de outubro, quetambém é o último dia de pa-gamento da taxa de R$465.

Há 313 vagas para médicos. Noquadro I, as vagas são destinadas aMedicina de Família e Comuni-dade, Pediatria, Psiquiatria, Clíni-ca Médica, entre outras. Além disso,as vagas são para programas comoCirurgia Geral, Pediatria e Medi-cina Intensiva. No terceiro quadro,as vagas são destinadas a R3 e R4,em áreas como Obstetrícia e Gi-necologia, Cirurgia Geral, Cirur-gia Vascular e Pneumologia.

Os candidatos à Residência

Médica serão selecionados pormeio de prova objetiva ou discur-siva. O exame, marcado para 18de novembro, será dividido daseguinte forma: 100 questões ob-jetivas para o quadro I, prova ob-jetiva com 50 questões no quadroII e exame discursivo com cincoquestões para o quadro III.

Os classificados para Residên-cia Médica serão lotados no Ins-tituto de Doenças do Tórax, noInstituto de Ginecologia, no Ins-tituto de Neurologia DeolindoCouto, no Instituto de Psiquiatriae no Instituto de Puericultura ePediatria Martagão Gesteira.Também haverá lotação nos se-guintes locais: Hospital Univer-sitário Clementino Fraga Filho,Maternidade Escola, Casa Geron-tológica de Aeronáutica Briga-deiro Eduardo Gomes, Centro deSaúde Escola Germano SinvalFaria, Hospital Central da Aero-náutica e Hospital de Força Aé-rea do Galeão.

Já para a residência multipro-fissional, o pré-requisito é ter di-ploma ou declaração de conclu-são do curso de graduação na ca-tegoria ofertada. Até 8 de novem-bro, os interessados devem pre-encher o formulário no site es-pecífico da residência e quitara taxa de R$250. As 85 oportu-

nidades são destinadas a profis-sionais das áreas de Enferma-gem, Farmácia, Fisioterapia, Fo-noaudiologia, Nutrição, Psico-logia, Serviço Social, TerapiaOcupacional e Odontologia.

Estas são divididas entre as áreasde concentração: Clínica Médi-ca (27 vagas), Saúde da Mulher(12), Saúde da Família e Comu-nidade (dez), Saúde Perinatal(dez), Saúde da Criança e do Ado-lescente (14) e EnfermagemObstétrica (12).

A primeira etapa será provaobjetiva. Prevista para 18 de no-vembro, a avaliação será com-posta por 50 questões, sendo 30de Conhecimentos Específicose 20 de Políticas Públicas deSaúde e Sistema Único de Saú-de. As vagas são para atuação noHospital Universitário Clemen-tino Fraga Filho (HUCFF), Ins-tituto de Atenção à Saúde SãoFrancisco de Assis (HESFA), Ins-tituto de Puericultura e PediatriaMartagão Gesteira (IPPMG) Ma-ternidade Escola e Escola de En-fermagem Anna Nery (EEAN).

11FOLHA DIRIGIDA18 a 24 de outubro de 2018EDUCAÇÃO

Educação

sem censura

Uma coisa tem me inquietado nos últimos tem-pos, e durante uma sessão na Academia Brasi-leira de Letras pude relatá-la com detalhes, bus-cando apoio dos meus colegas acadêmicos. Va-mos aos fatos. Recentemente estive observandoa entrada da casa de espetáculos Canecão, emBotafogo, que está fechada há sete anos, sem obrasde reforma e sem solução para o imbróglio ad-ministrativo que envolve, de um lado, aquelesque lutam pela sua reinauguração, e de outro, adireção da Universidade Federal do Rio de Janeiro- UFRJ, responsável legal pelo espaço cultural. Oque se comenta é que a UFRJ não admite que hajaum outro comando que não seja o dela. É o casode se questionar: onde está escrito e por que umauniversidade federal deve comandar uma casa seespetáculos com as características do Canecão?

A sensação que me deu foi de grande apreen-são, pois o local, que já abrigou shows históri-cos, “está em petição de miséria”, para pegar fogobasta que uma ponta de cigarro seja atirada emseu interior. Fiquei com a impressão de que alipode estar sendo escrita a próxima tragédia. Seráque o que ocorreu recentemente no Museu Naci-onal não serve de exemplo para que haja mudan-ças na mentalidade desses dirigentes? Corrobo-rando a minha preocupação, o acadêmico JoséMurilo de Carvalho informou que está havendouma mudança na política da UFRJ, o que devepermitir que o Canecão possa ser administradopor quem se responsabilizar por manter a casaem boas condições. Vamos torcer para que issoocorra, e de preferência, o mais rápido possível,antes que o pior aconteça.

Já que me veio à lembrança a recente tragédiaque destruiu 200 anos de nossa história no Mu-seu Nacional, lembrei de uma conversa que tivecom Israel Klabin, que foi prefeito do Rio de Ja-neiro e tem grandes preocupações com as ques-

Canecão pode ser a próxima tragédia* ARNALDO NISKIER

tões culturais e econômicas da cidade. Ele con-seguiu junto ao BID (Banco Interamericano de De-senvolvimento) a promessa de um empréstimode US$ 80 milhões para o museu, que seriam usa-dos na aquisição de maquinários para segurançae de elementos que completariam as coleçõesque lá existiam. Por incrível que pareça, a UFRJrecusou a ajuda.

O Conselho Universitário da UFRJ alegou queteria de ceder a tutela do museu a pessoas indi-cadas pelo BID, ou seja: não se admite outro co-mando que não aquele exercido pelos indicadosdos partidos políticos responsáveis pelas admi-nistrações dos equipamentos culturais. É inad-missível que estejamos sendo cúmplices dessapolitização absurda que acontece nas universi-dades oficiais, e que está bastante acentuada eprejudicando a cultura brasileira, como bem des-tacou a acadêmica Rosiska Darcy de Oliveira.Lamentável o posicionamento político da UFRJe parabéns ao empresário Israel Klabin, que tevea coragem de assumir a decisão de procurar umasolução, mas que infelizmente foi rejeitada.

Quem também se manifestou na reunião daAcademia Brasileira de Letras sobre o assunto foio acadêmico Alberto da Costa e Silva, que obser-vou, com muita propriedade, a diferença de en-tendimento existente em relação ao que o MuseuNacional representava para o mundo. Enquantono Brasil as autoridades pareciam não ter a míni-ma ideia da perda histórica que a cultura estavatendo, o presidente de Portugal tinha perfeitaconsciência da importância do museu, não ape-nas como um museu brasileiro, mas internacio-nal. Precisamos urgentemente mudar a nossamentalidade em relação às questões culturais.

* Membro da Academia Brasileira deLetras e presidente do CIEE-RJ

Inscrições para oprocesso seletivocontinuam abertasaté 7 de novembro

DDDDDESESESESESTTTTTAAAAAQUEQUEQUEQUEQUE | Curso com maior oferta, Química tem 252 vagas, distribuídas por unidades por quatro cidades

IFRJ: 1.419 vagas em 16 cursos técnicos

Com oferta de 1.419 vagasem cursos de ensino médio/téc-nico na modalidade integrada,o Instituto Federal de Educa-ção, Ciência e Tecnologia doRio de Janeiro (IFRJ) é umaboa opção para quem buscauma boa educação e formaçãopara o mercado de trabalho.Nesta modalidade de curso, oestudante conclui o ensinomédio tradicional e, ao mes-mo tempo, aprende uma pro-fissão em uma das escolas maisconceituada do país. E tudo issogratuitamente, ao longo detoda a formação.

As 1.419 vagas estão distribu-ídas por 16 cursos da seguinteforma: Informática (145), Quí-mica (252), Petróleo e Gás(60), Controle Ambiental(120), Eletrotécnica (72), Me-cânica (144), Informática para

Internet (72), Agropecuária(60), Meio Ambiente (120),Agroindústria (30), Guia deTurismo (60), Alimentos (60),Biotecnologia (60), Farmácia(60), Administração (32) e Au-tomação Industrial (72).

Em alguns cursos, as vagassão para mais de uma unida-de. É o caso, por exemplo, deQuímica, em que as 252 vagas

O IFRJ também recebe ins-crições em mais dois proces-so seletivos. Em um deles,para os cursos nas modalida-des concomitante/subse-quente, a oferta é de 701 va-gas. A outra seleção é para ocurso de agente comunitáriode saúde, que tem oferta de36 vagas.

A modalidade subsequenteé aquela em que o aluno cur-sa apenas a formação profis-sional no IFRJ. Por isso, a exi-gência de escolaridade é o 9ºano do ensino fundamental.Já no caso dos cursos conco-mitantes, também faz a par-te profissionalizante do cur-so escolhido, mas precisa es-tar matriculado em outra es-cola, em séries que variam deacordo com o curso.

Nove cursos exigem docandidato nível médio com-pleto ou estar cursando o 2ºano do ensino médio em

Mais 736 vagas abertas2019, em outra escola: Admi-nistração, Eletrotécnica, Guiade Turismo, Informática paraInternet, Meio Ambiente, Pai-sagismo, Petróleo e Gás, Plás-ticos e Segurança do Trabalho.Esta exigência também valepara o curso de agente comu-nitário de saúde.

Quatro cursos técnicos, porsua vez, exigem que o candida-to tenha nível médio comple-to ou que esteja cursando a 3ªsérie do ensino médio em ou-tra instituição de ensino. Sãoeles: Produção de Moda, Arte-sanato, Metrologia e Química.

As inscrições devem ser feitasno site do organizador, o Institu-to Selecon. O prazo, tanto para oscursos concomitantes/subse-quentes como para o de agentecomunitário de saúde, vai até 11de novembro. É preciso pagar umataxa de R$50, até dia 12 de novem-bro. A prova objetiva será no dia25, também de novembro.

são para três cidades: 60 paraDuque de Caxias, 60 para Ni-lópolis, 60 para Rio de Janei-ro e 72 para São Gonçalo. Adistribuição de todas as vagaspelas dez cidades pode ser con-sultada no edital, no site doInstituto Selecon, organizador.

Podem participar candidatosque já concluíram o 9º ano doensino fundamental ou te-

nham condições de terminaresta formação em condições deapresentar o diploma ou outrodocumento exigido no editalna data da matrícula. As ins-crições devem ser feitas no sitedo Instituto Selecon, onde é ne-cessário preencher o formulá-rio de inscrição online e im-primir um boleto para paga-mento da taxa de inscrição, novalor de R$70. O valor deve serquitado até 8 de novembro.

A prova objetiva do proces-so seletivo está prevista para 18de novembro. Na ocasião, oscandidatos resolverão questõesde Português, Matemática, efarão uma redação. A classifi-cação final do processo seleti-vo será divulgada no dia 9 dejaneiro. A matrícula dos clas-sificados, por sua vez, estámarcada para os dias 10 e 11 dejaneiro. Apenas em São Gon-çalo, a matrícula ocorrerá nosdias 11 e 14 de janeiro.

IFRJ realiza processo seletivo para cursos técnicos integrados e subsequentes

SERVIÇOwww.selecon.org.brwww.ifrj.edu.br/

O presidente da AcademiaBrasileira de Filosofia (ABF),João Ricardo Moderno, lançou,no dia 14, o livro Filosofia doGolpe de Estado, com ensaioscríticos dos totalitarismos naci-onal-socialista e comunista. Naobra, o escritor, filósofo e pro-fessor da Universidade do Estadodo Rio de Janeiro (Uerj) buscademonstrar que as tendênciasdo autoritarismo podem se con-verter historicamente em auto-ritarismo totalitário.

Segundo o autor, nem todoautoritarismo necessariamenteconduz ao Estado absoluto, poishá casos em que o autoritarismose impôs justamente com a jus-tificativa de impedir a instituci-onalização do totalitarismo, que,na visão do autor, é um fenôme-no característico do século XX. Osregimes totalitários, afirma, apoi-am-se, entre outros aspectos, emideias relacionadas ao racismo,ao genocídio, à luta de classes, àluta de religiões, ao ódio à demo-cracia e ao elitismo social.

Autor de livros como “Estéti-ca e Imaginação Criadora”, “Es-tética da Contradição” e “Heide-gger e Sua Herança. O Neonazis-mo, o Neofascismo e o Funda-mentalismo Islâmico”, João Ri-cardo Moderno defende, em seu

João Ricardo Moderno lança‘Filosofia do Golpe de Estado’

EEEEEVENTVENTVENTVENTVENTOOOOO|Publicação foi lançada no último dia 14 de outubro

novo livro, que todo totalitaris-mo se ampara no golpe armado,e o que varia é o momento do iní-cio do emprego das armas.

Segundo o autor, no Brasil, háuma invariante tendência his-tórica de setores, sobretudo daesquerda revolucionária, de so-nharem em transformar o paísem um campo de experimenta-ções totalitárias. Para isso, bus-

O processo seletivo para no-vos alunos da Fundação de Apoioà Escola Técnica do Rio de Janei-ro (Faetec-RJ) é uma ótima opor-tunidade para quem já terminouo ensino médio e pretende in-gressar no mercado de trabalho.Para os cursos no formato sub-sequente, voltados para estepúblico, a oferta é de 3.375 va-gas, de um total de 6.868 emtodas as modalidades.

As vagas de cursos subsequen-tes são as mesmas da modalida-de concomitante. Isto porque, emambos os casos, os candidatos fa-zem apenas a parte profissionali-zante da formação. A diferença éque, no caso dos cursos concomi-tantes, o candidato precisa estarmatriculado no 2º ano do ensinomédio em outra escola, no ato damatrícula na Faetec.

A seleção da Faetec ainda tem2.343 vagas em cursos técnicos. Asoportunidades são na modalida-de integrada, em que o aluno cur-sa todo o ensino médio e a forma-ção profissional na instituição deensino. Por isso, a exigência paraparticipar é ter o 9ºano do ensino fun-damental.

O restante das va-gas para novas tur-mas na Faetec estádistribuída por trêsmodalidades. São150 para o EnsinoMédio (FormaçãoGeral) e Normal deNível Médio, distri-buídas no Iserj e Ise-pam; 32 oportuni-

Faetec: 3.375 vagas paracandidatos com 2º grau

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO|Inscrições continuam até o dia 25

Total é de 6.868vagas, distribuídas pordiversas modalidadesde ensino para 2019

dades de Técnico em Teatro, naunidade Martins Pena; 70 na espe-cialização em Enfermagem do Tra-balho (para quem tenha concluí-do Técnico em Enfermagem); e 898para a Educação Infantil e o Ensi-no Fundamental.

As inscrições no processo sele-tivo encontram-se abertas até opróximo dia 25. Os interessadosprecisam acessar o site do Institu-to Selecon, organizador, e preen-cher um formulário online. Para osinteressados nas vagas das turmasde educação infantil, ensino fun-damental e ensino médio (Forma-ção Geral ou Curso Normal), nãoé cobrada taxa de inscrição. Istoporque a seleção para essas vagasserá por sorteio público, marcadopara 28 de novembro, com base noresultado da loteria federal.

Já para os interessados nos cur-sos técnicos de nível médio (in-tegrados e concomitantes/subse-quentes) e na especialização emEnfermagem, será preciso pagaruma taxa de inscrição deR$49,90. Esses inscritos farãoprova objetiva na primeira fase,agendada para 9 de dezembro.Inscritos para o curso de Artes,em vez da prova, terão Teste deHabilidades.

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Cederj: ofertade 7.684 vagas emvários cursos

O vestibular para o Centro deEducação a Distância do Esta-do do Rio de Janeiro (Cederj)está com inscrições abertas.Este ano, são 7.684 vagas, dis-tribuídas por cursos de gradu-ação na modalidade semipre-sencial, em que parte das ati-vidades são realizadas a distân-cia e parte ocorrem em polospresenciais.

As vagas são para as principaisinstituições públicas de ensinosuperior do Estado, entre elas,a UFRJ, Uerj, UniRio, Cefet, UFFe UFRRJ. Para quase todas as va-gas, podem concorrer candida-tos que já concluíram ou têmcondições de terminar, este ano,o ensino médio. Apenas no cursoSuperior de Segurança Pública,além dessa exigência, é precisoser profissional das Forças de Se-gurança, nos termos do edital.

A distribuição das vagas pe-los cursos é a seguinte: Admi-nistração (711), AdministraçãoPública (400), Ciências Contá-beis (240), Engenharia de Pro-dução (400), Superior de Tec-nologia em Computação(529), Superior de Tecnologiaem Gestão em Turismo (250),Superior de Tecnologia em Se-gurança Pública (540) e para aslicenciaturas em Biologia (916),Física (375), Geografia (240),História (200), Letras (300),Matemática (830), Pedagogia(1.080), Química (338) e Tu-rismo (335).

As inscrições devem ser feitasaté o próximo dia 31 de outubro.É preciso acessar o site do Cederj,preencher o formulário online eimprimir um boleto para paga-mento da taxa de inscrição deR$88 (exceto no caso dos queconseguiram isenção de taxa).

SERVIÇOcederj.edu.br

SERVIÇOwww.selecon.org.br

Faetec recebe inscrições para cursos técnicos,educação infantil e níveis fundamental e médio

ca-se, inclusive, encontrar jus-tificativas ideológicas para acorrupção generalizada. Outrodesdobramento, segundo Mo-derno, é a tentativa de desacre-ditar cotidianamente o capita-lismo e a economia de merca-do para criar gradativa e sorra-teiramente o liberalismo, poiseste permite a vocalização dosseus inimigos.

João Ricardo Moderno, ao lado do desembargador André Fontes, presidentedo TRF da 2ª Região, no lançamento do livro Filosofia do Golpe de Estado

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FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A18 a 24 de outubro de 2018

SEGUNDO O DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA GUARDA MUNICIPAL,INSPETOR REGIONAL JULIO CLEMENTE, É INTERESSE DO GOVERNO

AUMENTAR O EFETIVO DE GUARDAS. OBSTÁCULO, NO ENTANTO, É ODECRETO Nº 43.311 DE 2017, QUE ESTÁ EM VIGOR E VEDA ADMISSÕES EM

ATENÇÃO À LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL

GUARDAMUNICIPALRio de janeiro

GUARDAMUNICIPALRio de janeiro

ÉRICA BASTOSerica.bastos@folhadirigida.com.br

m 2012, a GM-Rio realizou con-curso com duas mil vagas para ocargo de guarda municipal, quetem como exigência de escolari-

dade o ensino médio completo. A se-leção foi organizada pela Secretaria Mu-nicipal de Administração (SMA).

A primeira turma foi convocada emabril de 2016, dois anos após a fina-lização da última etapa do concur-so. Na época, os 300 primeiros apro-vados foram convocados por meio dapublicação no Diário Oficial. A pri-meira turma formou-se em julho de2016, a tempo de reforçar a operaçãodurante os Jogos Olímpicos e Para-límpicos do Rio.

No dia 9 de outubro, a outra convo-cação foi publicada no Diário Oficial,desta vez chamando 303 aprovados:214 de ampla concorrência, 54 negrose índios e 35 por decisão judicial. Osconvocados tiveram que se apresentaresta semana na sede da GM-Rio. A pre-visão é que o curso de formação sejainiciado em 5 de novembro.

O inspetor regional Julio Clemen-te afirmou que a convocação é resul-tado da negociação da Guarda Muni-cipal com prefeito Marcelo Crivella eo secretário de Ordem Pública. “Vie-mos negociando e resultou nesses 303que estão sendo chamados, com con-tratação de 274. Essa é a negociaçãoque aconteceu desde o início do go-verno Crivella e que, na primeira opor-tunidade existente, foi atendida. Se

pós convocação demais 303 aprovadosdo concurso de 2012, aGuarda Municipal doRio de Janeiro (GM-Rio) confirma queexiste grande interessede convocar os demaishabilitados. Em entre-

vista à FOLHA DIRIGIDA, o diretor de Re-cursos Humanos da Guarda Municipal,inspetor regional Julio Clemente, decla-rou que há um esforço da instituição paracontratação de funcionários.

“Nosso interesse é o interesse da so-ciedade. Nós sempre buscamos atenderbem a população e só podemos fazerisso com capacidade plena, que é comos servidores previstos na lei orgânicadentro do nosso efetivo, para o atendi-mento correto. Boa vontade e interessede atender a sociedade, a gente sempretem”, afirma o inspetor.

No entanto, o diretor de Recursos Huma-nos esclarece que ainda não há previsão denovas contratações por conta do Decreto nº

43.311 de 2017, que veda novas admissõesem atenção à Lei de Responsabilidade Fis-cal (LRF). Com isso, a Prefeitura do Riocontinua em estágio de atenção no que dizrespeito a gastos de pessoal.

“A LRF prevê o ajuste dos gastos compessoal mantendo o limite prudencial.Nós estamos perto desse limite e não po-demos contratar por esse motivo, ape-nas quando há necessidade de suprir nasáreas de Educação, Saúde e Segurança,em caso de falecimento e de aposenta-doria”, explica Julio Clemente.

Segundo o diretor de Recursos Huma-nos, é preciso que a prefeitura esteja livrede fato da possibilidade de ultrapassar olimite de gastos de pessoal estabelecidopela LRF, para continuar as contratações ereposições necessárias. “Quando falamosem sair do limite prudencial, nós temosque saber quanto saiu. Se baixar 0,5% ou1%, ainda não é um patamar suficiente parachamar o candidato”, diz.

As vagas por morte ou aposentadoriapodem ser supridas durante o prazo devalidade. O período de validade, conta-

do a partir da conclusão do curso de for-mação da primeira turma, foi prorrogadoem 27 de junho de 2018. Com isso, a se-leção será válida até 2020.

Atualmente, o efetivo da GM-Rio é decerca de 7.300 guardas, distribuídos emdiversas funções. Porém, há carência deaproximadamente 2.700 profissionais deSegurança. “Se formos cumprir a lei orgâ-nica, ela diz que a guarda pode ter dez milhomens. Dentro da legislação, nossa ca-rência resulta nessa diferença”, conta.

Além disso, a GM-Rio informou que, emdezembro, 110 guardas municipais com-pletarão tempo para a aposentadoria. Po-rém, o inspetor reitera que as aposenta-dorias dependem da vontade dos guardas.“Dependemos sempre da vontade do ser-vidor porque temos a questão da expul-sória, que é a aposentadoria por compen-sação voluntária. Com isso, ele pode ir até75 anos de idade. Temos também a previ-são normal de 60 anos para 35 de serviço,mas o servidor pode optar por não cum-prir essa data. E temos pessoas que real-mente não cumprem essa data”, declara.

‘Se houver possibilidade,o prefeito vai chamarcom certeza’

Inspetor Julio Clemente:‘Boa vontade e interessede atender a sociedade,a gente sempre tem.’

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Mais aprovadospodem ser convocadosMais aprovadospodem ser convocados

houver possibilidade, o prefeito vaichamar com certeza. Por isso nós pre-cisamos estar fora dessa tarja de proi-bição do limite prudencial”, aponta.

Para o diretor de Recursos Huma-nos, o ingresso de novos guardas é fun-damental para o melhor funciona-mento da organização. “A importân-cia do ingresso é a substituição dasvacâncias que existiam, que servempara reforçar o serviço que a Guardaexecuta. Assim, supre a necessidadeno atendimento à sociedade em ser-viços nas praias, áreas turísticas, es-colas e trânsito”, afirma.

Também em 2012, a Guarda Mu-nicipal abriu concurso para a área ad-ministrativa, com vagas para cargoscomo agente administrativo, técnicoem contabilidade, assessor jurídico epsicólogo. Entretanto, nenhum apro-vado foi chamado. Sobre esta seleção,o inspetor Julio Clemente afirmou quehouve congelamento do concurso atéa decisão do mérito, que determinouque não haveria contratação por cau-sa do limite prudencial de gastos emque a Prefeitura do Rio se encontra.

Em nota, a Assessoria de Imprensada Guarda Municipal também infor-mou que “o congelamento ou suspen-são do prazo foi até o dia 12 de julhodeste ano, quando houve a sentençado juiz favorável ao município, comoinformou o inspetor. Neste momen-to, o processo encontra-se em fase derecurso pelo Ministério Público”.A

Guarda Municipal vaireforçar seus quadroscom convocados doúltimo concurso público

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