Rotinas de Departamento Pessoal - Bloco 3 questões

QUESTÕES AULA 9

1. A partir da unidade 9, assinale a alternativa correta quanto a jornada de

trabalho:

a. Existem três formatos para caracterizar jornada de trabalho: tempo

efetivamente trabalhado, tempo à disposição do empregador e tempo in

itinere.

b. No tempo efetivamente trabalho, considera-se o tempo em que o

funcionário bate o cartão.

c. No tempo à disposição do empregador seria a modalidade em que o

funcionário pode a qualquer tempo ser chamado em casa para trabalhar.

d. O tempo in itinere seria o tempo que o funcionário leva para bater o

cartão e começar a trabalhar.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que existem as três formas de

caracterizar jornada de trabalho, sendo tempo efetivamente trabalhado,

tempo à disposição do empregador e tempo in itinere.

2. Com base na unidade 9, assinale a primeira coluna com a segunda:

Prismas Definições

1. Tempo efetivamente

trabalhado

3 Considerada desde o momento em que o funcionário

sai de casa, até o seu retorno.

2. Tempo à disposição

do empregador

2 Seria o tempo em que o funcionário chega às

instalações da empresa, até o tempo em que dela se

retira.

3. Tempo in itinere 1 Tempo que efetivamente o funcionário está produzindo.

a. 1, 2, 3

b. 2, 1, 3

c. 3, 2, 1

d. 1, 3, 2

Gabarito: a alternativa correta é a c., conforme tabela abaixo.

Prismas Definições

Tempo efetivamente trabalhado Tempo que efetivamente o funcionário está

produzindo.

Tempo à disposição do empregador Seria o tempo em que o funcionário chega às

instalações da empresa, até o tempo em que dela se

retira.

Tempo in itinere Considerada desde o momento em que o funcionário

sai de casa, até o seu retorno.

3. Conforme a unidade 9, analise a sentença e assinale a alternativa correta:O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer a condução.

a. Tal modalidade está diretamente relacionada com o horário in itinere.

b. Se a empresa adotar o transporte fretado para deslocar os funcionários, não

precisa pagar horas extras.

c. Quando é fornecido o transporte fretado, não pode haver descontos de vale

transporte.

d. Essa modalidade não existe visto que o transporte público coletivo atende

todas as regiões.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que o horário in itinere que seria o

deslocamento dos funcionários com transporte particular, quando for empresa

de difícil acesso ou não aparada com transporte público coletivo.

4. Quanto à unidade 9, assinale a alternativa correta quanto a classificação de

jornada:

a. A jornada diurna está relacionada com o horário das 8h às 18h.

b. A jornada noturna está relacionada com a hora extra realizada pelos

funcionários.

c. A jornada mista seria fora o horário normal do funcionário, ele tenha que

realizar horário extraordinário.

d. A classificação da jornada de trabalho seria diurna, noturna e mista.

Gabarito: a alternativa correta é a d., visto que existe essas três possibilidades

de jornada: diurna, noturna e mista.

5. Na unidade 5, quanto a classificação da jornada, analise as afirmativas e

assinale a alternativa correta:

( ) Conforme CF/88 a duração da jornada semanal seria de 48 horas.

( ) Nenhuma Convenção Coletiva pode reduzir a quantidade de horas

semanais.

( ) Poderá haver compensação de horas, considerando o limite máximo de 2

horas diárias.

a. F - F - V

b. F - V - V

c. F - F - F

d. V - F - V

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que a duração da jornada semanal

não poderá ser superior a 44 horas e se houver algum tipo de redução em

Convenção Coletiva, será validade por beneficiar o trabalhador.

6. Quanto à unidade 9, assinale a alternativa correta:

a. Havendo acréscimo na jornada, poderá sempre adotar a compensação.

b. O banco de horas poderá ser utilizado, independente de Acordo Coletivo.

c. Sempre que houver acréscimo da jornada, essas horas terão acréscimo de

no mínimo 50% da hora normal.

d. A empresa poderá fazer horas extras quando e quantas horas quiser por dia.

Gabarito: a alternativa correta é a c., visto que sempre que houver hora extra,

esta deverá ter um acréscimo de no mínimo 50% da hora normal.

7. Quanto à unidade 9, no que se refere aos objetivos principais, assinale a

alternativa correta:

a. A limitação da jornada está diretamente relacionada com os fatores

biológicos, o qual diz respeito a fadiga.

b. A limitação da jornada está diretamente relacionada com os fatores sociais,

visto que se o funcionário ficar trabalhando, ele vai ter muito convívio com os

colegas de trabalho e resultar em brigas desnecessárias.

c. A limitação da jornada está diretamente relacionada com os fatores

econômicos, visto que se o funcionário trabalhar mais, ele ganhará mais e

gastará mais.

d. A limitação da jornada está diretamente relacionada com os fatores

humanos, visto que ficar muito tempo na empresa, ele vai cansar rapidamente.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que os fatores biológicos está

diretamente relacionada com a fadiga do funcionário, o qual não irá render

como deveria.

8. Quanto a unidade 9, no que diz respeito ao horário extraordinário, assinale a


a. Quando o funcionário faz hora extra, ele sempre irá receber por isso.

b. Se a empresa tiver Acordo de Banco de Horas, as horas extras poderão ser

compensadas em outros dias.

c. A hora extra é sempre bom para o trabalhador, visto que haverá um

acréscimo no salário.

d. A empresa poderá adotar qual política achar melhor em relação ao

pagamento ou não das horas extras.

Gabarito: a alternativa correta é a b., visto que se houver Acordo de Banco de

Horas, a empresa poderá compensar as horas positivas com as horas

negativas.

9. Na unidade 9, quanto as atividades externas, assinale a alternativa correta:

a. Atividades externas seria quando o funcionário vai realizar algum serviço

esporádico externamente.

b. Atividades externas podem ser realizadas sempre que necessário para o

desenvolvimento da atividade principal da empresa.

c. Atividade externa está relacionada quando o funcionário precisa viajar para

outras localidades pela empresa.

d. Atividade externa seria aquela em que o funcionário não precisa fixar horário

de trabalho.

Gabarito: a alternativa correta é a d., visto que atividade externa está

diretamente relacionada com o funcionário que não consegue fixar horário de

trabalho, exemplo o vendedor, o qual estará diariamente em contato com

clientes externos.

10. Quanto à unidade 9, no que se refere a cargo de gestão, assinale a


a. Somente pode deixar de bater o ponto o gerente da unidade.

b. Cargos de gestão poderão ser equiparados por gerentes e não serão

abrangidos pelo horário de trabalho.

c. Cargos de gestão, ou gerente, como amplamente cita, serão amparados pelo

controle de jornada.

d. Os cargos de gestão podem pedir para que sejam pagos as horas extras,

caso realizem.

Gabarito: a alternativa correta é a b., visto que cargo de gestão serão

equiparados a gerente e não serão abrangidos pelo controle de jornada.

QUESTÕES AULA 10

1. Quanto à unidade 10, assinale a alternativa correta quanto ao vale

transporte:

a. O vale transporte será pago pelo empregador, após o efetivo deslocamento

do funcionário.

b. O vale transporte deve ser utilizado efetivamente para as despesas com

deslocamento residência-trabalho e vice-versa.

c. O vale transporte só poderá ser utilizado quando o transporte for particular

público.

d. O transporte coletivo, será aquele realizado pela empresa para seus

funcionários.

Gabarito: a alternativa correta é a b., visto que o vale transporte será aquele

utilizado para as despesas do deslocamento até a empresa e seu retorno.

2. Quanto à unidade 10, quanto ao vale transporte, assinale a alternativa

correta:

a. O empregado deve adquirir os vales ou similares para utilizar para seu

deslocamento.

b. O benefício não tem natureza salarial, ou seja, não incidirá para questões

previdenciárias e FGTS.

c. Os vales fornecidos devem ser conforme a necessidade e formato expedido

pelo Órgão competente.

d. O vale transporte poderá ser pago em dinheiro.

Gabarito: a alternativa correta é a b., visto que o vale transporte não tem

natureza salarial.

3. Quanto à unidade 10, em relação ao vale transporte, assinale a alternativa

correta:

a. A empresa poderá descontar o valor integral do benefício, caso os 6% do

salário base seja superior ao valor.

b. A lei não estabelece valores a serem descontados, sendo liberalidade da

empresa.

c. O empregado tem que arcar com o valor total do vale transporte.

d. A obrigação da empresa é pagar o salário para o funcionário, a forma como

ele irá independe.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que a empresa poderá descontar 6%

do salário base do funcionário ou o valor do vale transporte, qual for o valor

menor para o trabalhador.

4. Quanto à unidade 10, em relação ao vale transporte, analise as sentenças e


( ) O empregador participará dos gastos de deslocamento do trabalhador.

( ) O vale transporte será apenas para deslocamento intermunicipais.

( ) O valor do vale transporte será definido pelo empregador.

a. F - F - F

b. V - V - F

c. V - F - F

d. V - F - V

Gabarito: a alternativa correta é a c, visto que o valor transporte é para todas

as linhas que o funcionário precisar, sendo municipal ou intermunicipal. Bem

como, o valor do vale transporte será definido pelas autoridades competentes.

5. Quanto à unidade 10, assinale a alternativa correta quanto ao vale

transporte:

a. O funcionário não tem direito a optar pelo vale transporte.

b. Caso o trabalhador escolha em ir com transporte particular, ele deverá não

optar pelo vale transporte.

c. Caso o funcionário, mesmo optando pelo vale transporte, sofrer um acidente

de carro, a empresa responderá pelos danos.

d. A empresa deve converter o vale transporte em ajuda de custo, quando o

funcionário for de carro para a empresa.

Gabarito: a alternativa correta é a b., visto que se o funcionário optar em utilizar

o seu veículo particular, este deve comunicar a empresa quanto sua não opção

pelo vale transporte.

6. Quanto à unidade 10, no que se refere ao vale refeição, assinale a


a. O vale alimentação poderá ser pago em dinheiro.

b. O vale alimentação será considerado salário, se for pago em ticket ou

similar.

c. A empresa optante pelo PAT, não precisará considerar como salário o vale

refeição.

d. Não existe nenhuma legislação sobre o tema de refeição.

Gabarito: a alternativa correta é a c., visto que o PAT é um benefício para a

empresa que não precisa manter como salário, o vale refeição.

7. Quanto à unidade 10, assinale a alternativa correta, quanto ao vale refeição:

a. PAT vem a ser Programa de Alimentação do trabalhador.

b. As pessoas jurídicas que optarem pelo PAT não terá nenhum benefício.

c. O PAT só beneficia o empregado, para que esse possa se alimentar.

d. O PAT tem como objetivo definir uma alimentação saudável.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que PAT é um Programa que visa

estabelecer benefícios ao empregador que fornecer alimentação ao

empregado.

8. Quanto à unidade 10, no que tange ao vale refeição, assinale a alternativa

correta:

a. Se o vale refeição for pago em dinheiro, a empresa poderá optar pelo PAT.

b. O vale refeição será considerado salário em todas as hipóteses.

c. Nenhuma lei pode desobrigar a empresa de não considerar como salário o

vale refeição.

d. As empresas optantes pelo PAT terão descontos de tributos.

Gabarito: a alternativa correta é a d., visto que a empresa optante pelo PAT,

terá desconto do lucro tributável para fins de imposto de renda.


alternativa correta, a partir da sentença abaixo:Art 1º As pessoas jurídicas poderão deduzir, do lucro tributável para fins do imposto sobre a renda o dobro das despesas comprovadamente realizadas no período base, em programas de alimentação do trabalhador, previamente aprovados pelo Ministério do Trabalho na forma em que dispuser o Regulamento desta Lei.

a. As empresas somente terão o desconto do tributo se for optante do PAT.

b. As despesas com refeição não precisam ser comprovadas, para a dedução.

c. Quando a empresa fornecer refeição no local, não poderá ser optante do

PAT.

d. Somente terá o desconto, a empresa que mostrar qual o cardápio oferecido

ao funcionário.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que o critério para o desconto é a

comunicação do Ministério do Trabalho, informando ser optante do PAT.



a. A empresa poderá realizar o desconto de até 25% do valor do benefício em

folha de pagamento.

b. O desconto do vale refeição somente poderá ocorrer se o formato do

benefício for em ticket ou similar.

c. O desconto do vale refeição será diretamente do benefício.

d. Na prática as empresas não descontam o vale refeição.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que a empresa poderá descontar até

25% do valor do benefício.

QUESTÕES AULA 11

1. Quanto à unidade 11, no se refere às férias, assinale a alternativa correta:

a. Férias pode ser considerado o período em que o funcionário não recebe

salário.

b. Para que o funcionário possa ter direito as férias, este deve ter um período

aquisito de 12 meses.

c. As férias tem como objetivo principal deixar o funcionário fora de seus

atividades.

d. Nas férias o funcionário poderá ser chamado a retornar a qualquer tempo.

Gabarito: a alternativa correta é a b., visto que somente terá direito a férias

quem tiver o período aquisito de 12 meses.

2. Quanto à unidade 11, no que tange as férias, assinale a alternativa correta:

a. As férias devem ser realizadas em até 3 períodos.

b. Em casos excepcionais, poderá a empresa fornecer as férias em um único

período.

c. Os menores de 18 anos e maiores de 50 anos, devem gozar férias em um

único período.

d. O empregado quando sair de férias, deve sempre ter ciência que não

receberá nenhum valor a mais por isso.

Gabarito: a alternativa correta é a c., visto que não poderá ser realizado em 2

períodos as férias para os menores de idade e maiores de 50 anos.

3. Quanto à unidade 11, no que tange as férias, analise a afirmativa, e


Férias são o período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços, mas aufere remuneração do empregador, após ter adquirido o direito no decursos de 12 meses. Visam, portanto, as férias à restauração do organismo após um período em que foram despendidas energias no trabalho. Importam direito ao lazer, ao descanso, ao ócio.

a. As férias são somente para o funcionário não ir trabalhar e não receber por

isso.

b. As férias têm como objetivo principal restaurar o organismo do funcionário.

c. Qualquer funcionário poderá retirar férias a qualquer tempo.

d. Durante os 12 meses de trabalho, será o prazo que a empresa tem para

conceder as férias ao funcionário.

Gabarito: a alternativa correta é a b., visto que as férias têm como objetivo

principal restabelecer a saúde física e mental do funcionário.

4. Quanto a unidade 11, no que se refere as férias, assinale a alternativa

correta:

a. Após os 12 meses do período aquisito, a empresa terá mais 12 meses para

conceder as férias.

b. A concessão dos 12 meses para retirar as férias, não considera os dias

efetivamente parado.

c. A empresa poderá conceder as férias em uma única vez.

d. As férias em dobro ocorrem por liberalidade do empregador.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que a empresa tem 12 meses após o

período aquisitivo para fornecer as férias ao trabalhador.

5. Quanto à unidade 11, quando citamos sobre férias, analise as afirmativas e


( ) As férias tem como objetivo principal o direito ao lazer, ao descanso, ao

ócio.

( ) As férias poderão ser retiradas em 2 períodos.

( ) As férias em dobro ocorrem quando o empregador não concede o gozo

nos 12 meses após o período aquisitivo.

a. F - V - V

b. V - F - V

c. V - V - F

d. V - V - V

Gabarito: a alternativa correta é a d., visto que todas as afirmativas estão

corretas.

6. Quanto à unidade 11, no que se refere as férias, assinale a alternativa

correta:

a. Férias coletivas seria uma das modalidades em que poderá ser concedido as

férias em dois períodos.

b. Férias coletivas seria quando todos os funcionários querem retirar férias

juntos.

c. O pagamento das férias coletivas deverá na integralidade da remuneração,

mesmo que não goze todos os dias de férias.

d. A empresa não precisa comunicar ninguém quando optar pelas férias

coletivas.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que férias coletivas seria uma das

modalidades em que a empresa concede dois períodos de férias ao

empregado.


correta:

a. Quando o funcionário ainda não tem seu período aquisito completo, quando

das férias coletivas, a empresa pagará os dias proporcionais.

b. Quem define qual o melhor período para gozar as férias é sempre o

funcionário.

c. Quando o funcionário que retirou férias de período aquisito proporcional, este

deverá pagar a diferença para a empresa.

d. A empresa poderá comunicar no mesmo dia da concessão aos funcionários

que os mesmos estão em férias.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que a empresa pagará

proporcionalmente as férias coletivas para aqueles funcionários que não

tenham completado o período aquisito.


correta:

a. Os funcionários que tenham faltas justificadas terão suas férias reduzidas.

b. As faltas injustificadas não precisam ser consecutivas para perder os direitos

as férias.

c. Quando o funcionário tiver 7 faltas justificadas, este terá direito a 24 dias de

férias.

d. Quando a empresa descontar a falta injustificada, esta não poderá descontar

os dias de férias também.

Gabarito: a alternativa correta é a b., visto que as faltas injustificadas não

precisam ser consecutivas para que ocorra o desconto dos dias de férias do

funcionário.


correta:

a. A empresa deve comunicar com antecedência de 30 dias o funcionário sobre

a concessão de férias.

b. Se o funcionário for readmitido, independente do período, terá direito a

contar todo o período de contrato para o período aquisitivo.

c. O funcionário que estiver em licença remunerada, terá seu período calculado

durante todo o tempo.

d. O funcionário que estiver em auxilio doença por mais de 12 meses, quando

retornar terá direito as férias.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que a empresa deverá comunicar,

por escrito, 30 dias antes das férias do funcionário.

10. Quanto à unidade 11, no que se refere aos férias, assinale a alternativa

correta:

a. O pagamento das férias deverá ocorrer 2 dias antes do respectivo período.

b. O funcionário não pode optar por receber a 1ª parcela do 13 º salário

juntamente com as férias.

c. O funcionário deverá obrigatoriamente retirar os dias de férias, não sendo

possível a venda de nenhum período.

d. O funcionário receberá somente o valor do salário, referente aos dias de

férias.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que a empresa deverá pagar o

funcionário 2 dias antes do início das férias.

QUESTÕES AULA 12

1. Quanto à unidade 12, assinale a alternativa correta:

a. A suspensão é a cessação temporária e total da execução do contrato.

b. A interrupção não há cessação temporária da execução do contrato.

c. A cessação tanto da suspensão quanto da interrupção poderá ser definitiva.

d. Não existe possibilidade de afastamento momentâneo do funcionário as

suas atividades.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que a suspensão é modalidade em

que existe a paralisação da execução do contrato por um período de tempo.

2. Quanto à unidade 12, no que se refere ao aborto, assinale a alternativa

correta:

a. O aborto seria uma modalidade de suspensão do contrato de trabalho.

b. A mulher terá direito de um afastamento de 2 semanas.

c. O afastamento quando do aborto não criminoso será pago pela empresa.

d. Se o afastamento for considerado criminoso, a mulher receberá diretamente

da Previdência.

Gabarito: a alternativa correta é a b., visto que no caso de aborto não

criminoso, a mulher terá direito de um afastamento de 2 semanas.

3. Quanto à unidade 12, no que se refere ao auxílio-doença, assinale a


a. O auxílio doença deve ser pago em sua integralidade para a empresa.

b. O contrato será considerado como interrompido somente os 6 primeiros

meses.

c. Os 15 primeiros dias de afastamento ficará a cargo do empregado.

d. O funcionário terá que avisar a empresa quando do afastamento pela

Previdência, para que a empresa comece a realizar o pagamento de seu

salário novamente.

Gabarito: a alternativa correta é a b., visto que o contrato de trabalho será

interrompido os 6 primeiros meses de afastamento, depois será considerado

suspenso.

4. Quanto à unidade 12, no que se refere a aposentadoria por invalidez, analise

as alternativas e assinale a alternativa correta:

( ) Quando da aposentadoria por invalidez, o contrato de trabalho será

interrompido.

( ) O empregador não tem obrigação de pagar salário durante este tempo.

( ) Quando do retorno da aposentadoria por invalidez, o contrato poderá ser

rescindido a qualquer tempo, sem ser devido qualquer indenização.

a. F - V - F

b. V - V - F

c. F - V - V

d. F - F - F

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que quando da aposentadoria por

invalidez o contrato será suspenso e quando do retorno, caso a empresa queira

rescindir o contrato terá que pagar indenização dos artigos 477 e 478 da CLT.

5. Quanto à unidade 12, no que tange ao aviso prévio, assinale a alternativa

correta:

a. Quando do aviso prévio o contrato será suspenso enquanto perdurar os dias.

b. O empregador deve pagar os dias do aviso prévio.

c. Caso o funcionário opte por sair duas horas mais cedo, essas horas serão

descontadas.

d. O aviso prévio é somente quando do pedido de demissão.

Gabarito: a alternativa correta é a b., visto que o empregador deve pagar os

dias de aviso prévio, indiferente se o funcionário for sair mais cedo.

6. Quanto à unidade 12, no que se refere as faltas justificadas, assinale a


a. Quando o funcionário for casar, o mesmo tem direito a 2 dias úteis de falta

justificativa.

b. Para cada 12 meses de trabalho, terá um dia, caso doação voluntária de

sangue.

c. Poderá escolher um dia da semana, caso tenha realizado vestibular.

d. Somente uma vez, quando tiver que comparecer em juízo.

Gabarito: a alternativa correta é a b., visto que a modalidade de doação de

sangue voluntária, poderá ter um dia de folga.


correta:

a. Quando do período de férias o contrato será interrompido.

b. O funcionário não receberá verba alguma quando sair de férias.

c. O período de férias é uma liberalidade da empresa.

d. Os dias em que o funcionário ficar em férias, os mesmos serão descontados

posteriormente em folha de pagamento.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que o contrato no período de férias é

interrompido, continuando a contagem como tempo de serviço.

8. Quanto à unidade 12, no que se refere a suspensão disciplinar, assinale a


a. O funcionário poderá ter suspensão de mais de 30 dias.

b. A suspensão disciplinar tem o contrato de trabalho suspenso.

c. O funcionário recebe salário normalmente, durante a suspensão.

d. Quando a suspensão for superior a 30 dias, a empresa não pode rescindir o

contrato.

Gabarito: a alternativa correta é a b., visto que com a suspensão disciplinar, o

contrato será suspenso.

9. Quanto à unidade 12, assinale a primeira com a segunda coluna:

Motivo Descrição

1. Suspensão disciplinar O contrato será interrompido durante o

primeiros 6 meses, após o contrato será

suspenso.

2. Férias Quando da aposentadoria o contrato será

suspenso, e não haverá pagamento de

salário.

3. Aposentadoria por

invalidez

O contrato será suspenso e caso a

suspensão perdure mais de 30 dias,

poderá ser rescindido o contrato por justo

motivo.

4. Auxílio doença Durante as férias o contrato será

interrompido e o funcionário recebe salário.

a. 4, 3, 2, 1

b. 4, 1, 3, 2

c. 4, 3, 1, 2

d. 2, 3, 1, 4

Gabarito: a alternativa correta é a c., conforme tabela abaixo:

Motivo Descrição

1. Suspensão disciplinar O contrato será suspenso e caso a

suspensão perdure mais de 30 dias, poderá

ser rescindido o contrato por justo motivo

2. Férias Durante as férias o contrato será

interrompido e o funcionário recebe salário.

3. Aposentadoria por

invalidez

Quando da aposentadoria o contrato será

suspenso, e não haverá pagamento de

salário.

4. Auxílio doença O contrato será interrompido durante o

primeiros 6 meses, após o contrato será

suspenso.

10. Quanto à unidade 12, no que se refere a suspensão e interrupção do

contrato, assinale a alternativa correta:

a. A legislação não estabelece uma definição correta de cada item, porém

existem as possibilidades.

b. A suspensão seria um caso excepcional, porque via de regra tudo se

enquadra em interrupção.

c. A interrupção não conta como tempo de serviço.

d. A suspensão conta como tempo de serviço.

Gabarito: a alternativa correta é a a., visto que por mais que não tem na

legislação uma descrição detalhada, em cada exemplo está explicado se trata

de interrupção ou suspensão.

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