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Vitória sem precedente na história da Codesavi INÉDITA QUATRO MESES Nunca, na história da Codesavi, houve uma campanha salarial tão positiva como a deste ano Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil, Montagem e Manutenção Industrial e do Mobiliário de Santos Nº 154 – Especial Codesavi 5ª-feira, 18 outubro 2012 www.sintracomos.org.br Fotos: Vespasiano Rocha O s trabalhadores e trabalhadoras da Codesavi, principal- mente elas, já foram guerreiros de estremecer os alicer- ces da empresa e da cidade. Teve época, especialmente na década de 1990, que as compa- nheiras, sem desmerecer os marmanjos, literalmente comanda- vam as assembleias. Foram tempos de lutas memoráveis e algumas boas vitórias, o que tornou a base da Codesavi uma das maiores e mais importan- tes do Sintracomos. Macaé Marcos, presidente do sindicato: ‘Ficamos cerca de 20 anos sonhando e lutando pela equiparação do piso da Codesavi com a construção civil. Agora, graças à luta da diretoria do sindicato, da categoria e do acordo já assinado, faltam apenas cinco meses’. Assembleia histórica, na Câmara Municipal de São Vicente, para encerramento da mais importante campanha salarial na Codesavi No horário de verão, uma hora a menos de trabalho Presidente Macaé avisa: no horário de verão, todos os trabalhadores e trabalhadoras da Codesavi que entram no serviço às 5 horas entrarão às 6 horas. E sem prejuízo salarial. É o que diz a cláusula 31ª do acordo coletivo. O horário de verão vai de 21 de outubro a 17 de fevereiro. Infelizmente, porém, a categoria também teve momentos de mui- ta tristeza, como naquele ano em que a companhia endureceu, em nome da lei de responsabilidade fiscal, e demitiu mais de 120. Doía no coração ver pais e mães de família chorando, nas resci- sões, sem nunca terem faltas injustificadas nem nada que os desa- bonasse. As demissões foram a moeda de troca por um reajuste nem tão grande assim, mas que a direção da empresa condicionou à redução da mão-de-obra. E a assembleia, infelizmente, aceitou. Não faltaram também argumentos de orçamento municipal aper- tado, dificuldades financeiras, baixa arrecadação de impostos e ou- tras barreiras finalmente vencidas agora, em 2012. Nesta edição comemorativa do grande resultado da campanha salarial na Codesavi, uma das primeiras vitórias da nova gestão do sindicato, você verá detalhes da luta e do acordo coletivo.

Jornal Construção Operária - Especial Codesavi

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out/2012 Diagramação: www.cassiobueno.com.br

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Vitória sem precedentena história da Codesavi

InédIta

Quatro meses

Nunca, na história da Codesavi, houve uma campanha salarial tão positiva como a deste ano

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil, Montagem e Manutenção Industrial e do Mobiliário de Santos

Nº 154 – Especial Codesavi 5ª-feira, 18 outubro 2012

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Os trabalhadores e trabalhadoras da Codesavi, principal-mente elas, já foram guerreiros de estremecer os alicer-ces da empresa e da cidade.

Teve época, especialmente na década de 1990, que as compa-nheiras, sem desmerecer os marmanjos, literalmente comanda-vam as assembleias.

Foram tempos de lutas memoráveis e algumas boas vitórias, o que tornou a base da Codesavi uma das maiores e mais importan-tes do Sintracomos.

Macaé Marcos, presidente do sindicato: ‘Ficamos cerca de 20 anos sonhando e lutando pela equiparação do piso da Codesavi com a construção civil. Agora, graças à luta da diretoria do sindicato, da categoria e do acordo já assinado, faltam apenas cinco meses’.

Assembleia histórica, na Câmara Municipal de São Vicente, para encerramento da mais importante campanha salarial na Codesavi

No horário de verão, uma hora a menos de trabalho

Presidente Macaé avisa: no horário de verão, todos os trabalhadores e trabalhadoras da Codesavi que entram no serviço às 5 horas entrarão às 6 horas. E sem prejuízo salarial. É o que diz a cláusula 31ª do acordo coletivo. O horário de verão vai de 21 de outubro a 17 de fevereiro.

Infelizmente, porém, a categoria também teve momentos de mui-ta tristeza, como naquele ano em que a companhia endureceu, em nome da lei de responsabilidade fiscal, e demitiu mais de 120.

Doía no coração ver pais e mães de família chorando, nas resci-sões, sem nunca terem faltas injustificadas nem nada que os desa-bonasse.

As demissões foram a moeda de troca por um reajuste nem tão grande assim, mas que a direção da empresa condicionou à redução da mão-de-obra. E a assembleia, infelizmente, aceitou.

Não faltaram também argumentos de orçamento municipal aper-tado, dificuldades financeiras, baixa arrecadação de impostos e ou-tras barreiras finalmente vencidas agora, em 2012.

Nesta edição comemorativa do grande resultado da campanha salarial na Codesavi, uma das primeiras vitórias da nova gestão do sindicato, você verá detalhes da luta e do acordo coletivo.

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Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil, Montagem e Manutenção Industrial e do Mobiliário de Santos2

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Coral da Codesaviemocionou na Câmara

Presidente: Macaé Marcos Braz de Oliveira. Secretário-geral e diretor de imprensa: Almir Marinho Costa.

Redação e edição: Paulo Passos. Diagramação: www.cassiobueno.com.br. Impressão: Diário do Litoral

Sede: ............(13) 3878-5050Cubatão: .......(13) 3361-3557Guarujá: ........(13) 3341-3027

São Vicente: ..(13) 3466-8151P. Grande: ......(13) 3471-8556 Bertioga: .......(13) 3317-2919

2 mil exemplares

Construção Operária. Publicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil, Montagem e Manutenção Industrial e do Mobiliário de Santos, Cubatão, Guarujá, São Vicente, Praia Grande, Mongaguá,

Itanhaém, Peruíbe e Bertioga. Rua: Júlio Conceição, 102, Vila Mathias, Santos (SP), CEP 11015.906.

A primeira apresentação do Coral da Codesavi, em 10 de setembro, na Câmara

Municipal, foi um sucesso. E a dire-toria do nosso sindicato esteve lá, prestigiando.

Foi uma homenagem ao presi-dente da companhia, Márcio Perreti Papa, que recebeu o título de cida-dão vicentino. Nosso presidente, Macaé, curtiu o desempenho do coral e gostou do repertório.

Cursos gratuitos

P r o f I s s I o n a l I z e - s e

Prospere com a escola do sindicato

Cursos pagos

O Centro Técnico de Especialização Profissional (Ctep), mantido com recur-sos próprios e pelo sindicato, orgulhosa-mente passou dos dez anos de ótimos serviços prestados à classe operária.

O site é ferramenta importante para você se comunicar com o sindicato. E também para conhecer melhor nossos serviços, as lutas da categoria, ler notícias, os acordos e conven-ções coletivas, etc.

www.sintracomos.org.br

Em parceria com o Senai, o sindi-cato oferece cursos gratuitos. A escola oferece ainda cursos pagos. Tudo para você melhorar sua capacidade profis-sional e buscar melhores oportunida-des no mercado de trabalho.

As aulas são na sede, em Santos, e também em São Vicente, Praia Grande, Vicente de Carvalho e Morro da Nova Cintra. Informações pelos fones 3326-0212 e 3326-0213 ou na Rua Júlio Con-ceição, 100, Vila Mathias, Santos.

Soldador eletrodo revestido 168 horasSoldador tig 168 horasSegurança em instalações e serviços em eletricidade NR10 40 horasSistema de construção a seco ‘drywall’ 40 horasInspetor de soldagem nível 1 ‘cis’

Instalador hidráulico 160 horasEletricista instalador 160 horasComandos elétricos 120 horas

Cursos de elétrica, comandos elétricos e hidráulica são gratuitos

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Presidente do sindicato, Macaé Marcos, ficou impressionado com o desempenho do coral

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m t e

G r e v e

Acordo no Ministério doTrabalho tem força de lei

Os serviços paralisados

Nossos direitos estão registrados no sistema mediador do governo federal

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Diretoria boa de luta

Diretoria do sindicato e comissão mantiveram firmeza nas negociações com a empresa

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Estes são os diretores e direto-ras que tocam a subsede do sindica-to em São Vicente. Muito do sucesso da campanha salarial deste ano na Codesavi se deve a eles. Liderados pelo presidente Macaé e com apoio da categoria, concretizaram um acordo sem precedentes na história da empresa.

Em abril de 2013, os pisos da Codesavi, para profissionais e aju-dantes, serão iguais aos da cons-trução civil, após o reajuste do setor,

em maio do ano que vem.Isso será o mínimo. Foi acer-

tado na campanha salarial deste ano. Mas, com circunstâncias favoráveis, poderemos avançar ainda mais. O reajuste de 20%, em abril de 2012, foi prova de que lutar vale a pena.

Atenção: se você exerce função não registrada no acordo coletivo, passe na subsede e informe que função é essa. Só assim ela será incluída no próximo acordo.

O acordo coletivo de trabalho com a Codesavi está regis-trado no sistema mediador do Ministério do Trabalho e

Emprego (MTE) e tem força de lei.

Fizemos greve nos serviços de ma-nutenção e limpeza urbana, como varri-ção de ruas, avenidas, guias, calçadas, galerias e praias. As balanças no lixão do Sambaiatuba também pararam.

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e s P o r t e

Molecada da Codesavi mostrou que, além de boa de luta sindical, também bate um bolão

Codesavi campeã do 1º Torneio de Futebol SiNTrACOMOS

Em comemoração ao 74º aniversário, o Sintracomos promo-veu seu primeiro torneio de futebol, no Jabaquara, com equipes do sindicato e das empresas Codesavi (campeã), Ormec (vice), Cursan e Odebrecht.

Em 2013, mais equipes participarão do campeonato. E o mes-mo acontecerá nos anos seguintes, confirmando o compromisso de campanha eleitoral do presidente Macaé e da diretoria.

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CURSAN ORMEC ODEBRECHT