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CAMPANHA NACIONAL DE CALL CENTER Embratel demite sindicalista do Sinttel-MT Poucos dias após comple- tar 32 anos de trabalho na Embratel, An- tônio José Mendes Neto, 57 anos, rece- beu um “presente de grego”: sua demissão. Ao fazer isso a empresa mais uma vez fere a liberdade de organização e autonomia sindical já que Antônio é diretor do Sinttel- MT e integra a Comissão Nacional de Negociações da Embratel junto a Fenattel. Para o Fenattel e Sindicatos fili- ados essa demissão é pura retalia- ção contra mais o líder sindical que cumpre o papel de defender os seus companheiros. A federação considera o ato arbitrário e injusto e com os sindi- catos filiados tentará de todas as formas reverter essa demissão arbitrária. Caso isso não seja pos- sível, vai à justiça para garantir a sua estabilidade como dirigente sindical. Além disso, os Sindicatos vão denunciar a Embratel e o Grupo Telmex por agir contra a organiza- ção sindical a entidades e institui- ções de defesa dos trabalhadores de todo mundo. Antônio José passou mais da metade da sua vida à disposição da Embratel e a recompensa que recebe foi essa. Ele iniciou sua atuação na empresa antes da pri- vatização do setor de telefonia pelo governo federal. Passou a integrar o quadro da Embratel em 10 de janeiro de 1980, por meio de concurso público. Em sua trajetória, tornou-se contador da empresa, lotado na diretoria financeira. Sempre es- teve empenhado na defesa dos diretos dos trabalhadores. “Isso incomodou”. Ele alega que não há motivos para demissão: “não tenho nenhuma advertência ou outra reclamação que desabone a minha conduta profissional”. Os trabalhadores da Oi traba- lharam e querem a PPR. Quan- do das negociações para o fe- chamento do Acordo 2012 a empresa garantiu que até o dia 28/02 marcaria a primeira reu- nião de negociação. Janeiro já se foi. Não venha a Oi querer marcar a reunião para o último dia de fevereiro. Queremos a primeira reunião já, antes do Carnaval. A categoria está mo- bilizada e usando os adesivos. Para o Sindicato não há mágica para forçar as empresas a atenderem as nos- sas reivindicações. A única saída é cate- goria é aderir em massa à mobilização nos locais de trabalho e preparar as pa- ralisações. Não abrimos mais mão da nossa Pauta de Reivindicações. Vem pra Luta Você Também. A postura das empresas e do Sinterj (Sindicato patronal) soa como deboche ou provocação. No dia 3, foi realizada terceira rodada de negociações no Rio (foto) e, ao invés delas apresentarem uma proposta capaz de ser submetida à apreciação dos trabalhadores, insistiam em 55%. A data base do call center é 1º de janeiro e, desde essa data, a maioria dos trabalha- dores está ganhando menos que o salário mínimo, que passou para R$ 622,00. Mes- mo assim, as empresas optaram por conti- nuar com a provocação e insistiram em postergar o pagamento do reajuste para junho. Convenhamos! Ao rejeitar a proposta os dirigentes do Sinttel-Rio foram muito claros ao dizer que são as empresas que estão apostando no impasse e em testar a É o mínimo que se pode dizer da proposta das empresas de call centers para reajuste de salários e benefícios dos trabalhadores. A exemplo do que fizeram em São Paulo, as empresas ofereceram 5,5% de reajuste a ser pago em junho. Da mesma forma que em São Paulo, o Sinttel-Rio rejeitou a proposta. capacidade de tolerância dos traba- lhadores. Mas tudo tem limite e a pa- ciência da categoria está no fim. Sindicato também ressalta que há muito vem tentando unificar a campanha nacio- nal de call center pois só assim, poderá definir um piso e benefícios nacionais e acabar de vez com o absurdo que vemos hoje quando uma mesma empresas com atuação em diversos estados pratica salá- rios diferentes para os seus empregados em cada um desses estados. Só depende de nós mudar essa postura da empresas. Por isso estamos convocando todos os trabalhadores a intensificar a mo- bilização e preparar paralisações. Vamos exigir mais salários e benefícios da Contax, Atento, Tivit, Criativa, PC Service e muitas outras. Uma nova reunião com a comissão nacional de negociação está marcada para o dia 13, em São Paulo. Ricardo Pereira, representa o Sinttel-Rio na Comissão. Veja a seguir a proposta das empresas e o que o Sindicato quer: PROPOSTA DAS EMPRESAS . Reajuste de 5.5% em junho . Vale Alimentação/Refeição – R$ 3,90 para jornada de 180 horas e de R$ 10,50 para jornada de R$ 220 horas. Quem já ganha acima deste valor fica sem reajuste . Abono – 30% do salário sendo um mínimo R$ 280,00 e um máximo R$ 500,00 NÓS QUEREMOS . Garantir a data base 1º de janeiro . Piso salarial - R$ 800,00 . Reajuste Salarial - pelo INPC integral . Ganho Real- mais 10% . Tiquete-refeição - R$ 7,00 para jorna- da de 6 horas; R$ 10,0 para jornada de 7h12 e de R$ 16,00 para jornada de 8 horas . Cesta básica/Vale Alimentação – R$ 150,00. Concessão do benefício aos traba- lhadores em gozo de féria ou licença . Licença maternidade de 180 dias .Auxílio-Creche/Babá – para os fi- lhos até 7 anos, no valor equivalente a 60% do piso. Junta Eleitoral convoca eleições A Junta eleitoral, eleita em assem- bléia realizada em 31/01/2012, reuniu- se na sexta, dia 03/2, quanto tomou uma série de deliberações relativas ao pro- cesso eleitoral do Sinttel-Rio para reno- vação da direção do sindicato. Dentre essas deliberações a mais importante tratou da publicação do edital de convo- cação das eleições, que é publicado nesta edição do Jornal do Sinttel-Rio bem como foi publicado também no Jornal O Globo, edição de 07/02/2012. Veja o edital na página dois. Toma posse nova direção da Fenattel Toma posse hoje, dia 8, em São Paulo, a nova direção da Fenattel (Federação Nacio- nal dos Trabalhadores em Telecomunica- ções), eleita na última plenária da entidade realizada em agosto do ano passado. O novo presidente é o companheiro Al- mir Munhoz, atual presidente do Sintetel- SP. Com ele tomam posse e passam a integrar na nova diretoria federação o co- ordenador geral do Sinttel-Rio, Luis Anto- nio, o diretor financeiro da entidade, Fran- cisco Izidoro e a companheira, Virginia Berriel (foto), diretora de negociações co- letivas que assume a suplência da direção. É importante destacar que a nova direção da Fenattel representa 22 sindicatos filiados e 21 estados da federação. É a primeira vez que o Sinttel-Rio integra a direção de uma federação juntamente com o Sintetel-SP. PPR DA REDE Telemont e Serede fecham proposta PRR Oi: Sinttel cobra reunião INDECENTE! CAMILAPALMARES CAMILAPALMARES Em mais um rodada de negociações dia 02, a Telemont e a Serede finalmen- te fecharam a sua proposta para o paga- mento da PPR/2011. A proposta não é a melhor, mas considerando que é a pri- meira vez que a PPR será paga aos trabalhadores da rede, já podemos con- siderar uma vitória. Ressaltamos que a PPR é uma con- quista da greve da rede em 2010 e que a proposta será submetida aos trabalha- dores da rede em assembleia a ser rea- lizada dia 15, às 18h, na sede do Sinttel (Rua Morais Silva, 94). Conheça a proposta: .Valor mínimo da PPR por trabalha- dor – 1 salário nominal . Este valor será pago somente para àqueles que alcançarem todas as metas estabelecidas . Tendo em vista que será quase im- possível atingir este valor, pois algumas metas estabelecidas dependem do de- sempenho geral da empresa foi garanti- do uma PPR mínima de 40% do salário nominal .Este valor terá um teto de R$ 500,00 (quinhentos reais) . Não receberão este valor integral os trabalhadores que tenham menos de 90 dias de empresa e aqueles que te- nham faltas injustificadas. Quem tiver de 6 a 12 faltas injustificadas receberá 50% do valor. Quem tiver acima de 12 faltas não receberá PPR. .Os R$ 150,00 pagos a título de ante- cipação em dez/11 não serão desconta- dos. E quem não recebeu este valor completo vai receber a diferença . Os saídos também têm direito, des- de que tenham trabalhado mais de 90 dias. Eles receberão a PPR proporcio- nal aos meses efetivamente trabalha- dos observando-se os critérios de ab- senteísmo A PROPOSTA DA NOKIA - A Nokia, cujos trabalhadores da Rede Ex- terna e Velox estão em processo de migração Telemont e Serede, negociou a parte com o Sindicato e apresentou uma proposta superior apresentada por estas empresas. Veja a proposta: .Pagamento mínimo de 65% do salá- rio nominal sem teto .Não desconto dos R$ 150,00 anteci- pados em Nov/11 .Quanto aos critérios de elegibilida- de e absenteísmo são os mesmos da Telemont e Serede .O pagamento será feito no dia 29 de fevereiro . Os saídos antes da migração e que estiverem habilitados de acordo com os critérios definidos também receberão conforme calendários que será divulga- rá em breve pelo Sindicato A diretoria do Sinttel-Rio irá aos lo- cais de trabalho para expor e debater a proposta com a categoria.

Jornal do Sinttel-Rio nº 1.300

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Campanha Nacional do Call Center

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CAMPANHA NACIONAL DE CALL CENTER

Embratel demitesindicalista doSinttel-MT

Poucos diasapós comple-tar 32 anos detrabalho naEmbratel, An-tônio JoséMendes Neto,57 anos, rece-

beu um “presente de grego”: suademissão. Ao fazer isso a empresamais uma vez fere a liberdade deorganização e autonomia sindicaljá que Antônio é diretor do Sinttel-MT e integra a Comissão Nacionalde Negociações da Embratel juntoa Fenattel.

Para o Fenattel e Sindicatos fili-ados essa demissão é pura retalia-ção contra mais o líder sindical quecumpre o papel de defender os seuscompanheiros.

A federação considera o atoarbitrário e injusto e com os sindi-catos filiados tentará de todas asformas reverter essa demissãoarbitrária. Caso isso não seja pos-sível, vai à justiça para garantir asua estabilidade como dirigentesindical.

Além disso, os Sindicatos vãodenunciar a Embratel e o GrupoTelmex por agir contra a organiza-ção sindical a entidades e institui-ções de defesa dos trabalhadoresde todo mundo.

Antônio José passou mais dametade da sua vida à disposiçãoda Embratel e a recompensa querecebe foi essa. Ele iniciou suaatuação na empresa antes da pri-vatização do setor de telefoniapelo governo federal. Passou aintegrar o quadro da Embratel em10 de janeiro de 1980, por meio deconcurso público.

Em sua trajetória, tornou-secontador da empresa, lotado nadiretoria financeira. Sempre es-teve empenhado na defesa dosdiretos dos trabalhadores. “Issoincomodou”. Ele alega que nãohá motivos para demissão: “nãotenho nenhuma advertência ououtra reclamação que desabone aminha conduta profissional”.

Os trabalhadores da Oi traba-lharam e querem a PPR. Quan-do das negociações para o fe-chamento do Acordo 2012 aempresa garantiu que até o dia28/02 marcaria a primeira reu-nião de negociação. Janeiro jáse foi. Não venha a Oi querermarcar a reunião para o últimodia de fevereiro. Queremos aprimeira reunião já, antes doCarnaval. A categoria está mo-bilizada e usando os adesivos.

Para o Sindicato não há mágica paraforçar as empresas a atenderem as nos-sas reivindicações. A única saída é cate-goria é aderir em massa à mobilizaçãonos locais de trabalho e preparar as pa-ralisações. Não abrimos mais mão danossa Pauta de Reivindicações. Vem praLuta Você Também.

A postura das empresas e do Sinterj(Sindicato patronal) soa como deboche ouprovocação. No dia 3, foi realizada terceirarodada de negociações no Rio (foto) e, aoinvés delas apresentarem uma propostacapaz de ser submetida à apreciação dostrabalhadores, insistiam em 55%.

A data base do call center é 1º de janeiroe, desde essa data, a maioria dos trabalha-dores está ganhando menos que o saláriomínimo, que passou para R$ 622,00. Mes-mo assim, as empresas optaram por conti-nuar com a provocação e insistiram empostergar o pagamento do reajuste parajunho. Convenhamos!

Ao rejeitar a proposta os dirigentesdo Sinttel-Rio foram muito claros aodizer que são as empresas que estãoapostando no impasse e em testar a

É o mínimo que se pode dizer da proposta das empresas de callcenters para reajuste de salários e benefícios dos trabalhadores. Aexemplo do que fizeram em São Paulo, as empresas ofereceram5,5% de reajuste a ser pago em junho. Da mesma forma que em SãoPaulo, o Sinttel-Rio rejeitou a proposta.

capacidade de tolerância dos traba-lhadores. Mas tudo tem limite e a pa-ciência da categoria está no fim.

Sindicato também ressalta que há muitovem tentando unificar a campanha nacio-nal de call center pois só assim, poderádefinir um piso e benefícios nacionais eacabar de vez com o absurdo que vemoshoje quando uma mesma empresas comatuação em diversos estados pratica salá-rios diferentes para os seus empregadosem cada um desses estados.

Só depende de nós mudar essa postura daempresas. Por isso estamos convocandotodos os trabalhadores a intensificar a mo-bilização e preparar paralisações. Vamosexigir mais salários e benefícios da Contax,Atento, Tivit, Criativa, PC Service e muitasoutras. Uma nova reunião com a comissãonacional de negociação está marcada parao dia 13, em São Paulo. Ricardo Pereira,representa o Sinttel-Rio na Comissão. Vejaa seguir a proposta das empresas e o que oSindicato quer:

PROPOSTA DAS EMPRESAS.Reajuste de 5.5% em junho

.Vale Alimentação/Refeição – R$ 3,90para jornada de 180 horas e de R$ 10,50para jornada de R$ 220 horas. Quem jáganha acima deste valor fica sem reajuste.Abono – 30% do salário sendo ummínimo R$ 280,00 e um máximo R$ 500,00

NÓS QUEREMOS.Garantir a data base 1º de janeiro.Piso salarial - R$ 800,00.Reajuste Salarial - pelo INPC integral

.Ganho Real- mais 10%.Tiquete-refeição - R$ 7,00 para jorna-da de 6 horas; R$ 10,0 para jornada de 7h12e de R$ 16,00 para jornada de 8 horas.Cesta básica/Vale Alimentação – R$150,00. Concessão do benefício aos traba-lhadores em gozo de féria ou licença.Licença maternidade de 180 dias.Auxílio-Creche/Babá – para os fi-lhos até 7 anos, no valor equivalente a60% do piso.

Junta Eleitoralconvoca eleições

A Junta eleitoral, eleita em assem-bléia realizada em 31/01/2012, reuniu-se na sexta, dia 03/2, quanto tomou umasérie de deliberações relativas ao pro-cesso eleitoral do Sinttel-Rio para reno-vação da direção do sindicato. Dentreessas deliberações a mais importantetratou da publicação do edital de convo-cação das eleições, que é publicadonesta edição do Jornal do Sinttel-Riobem como foi publicado também noJornal O Globo, edição de 07/02/2012.Veja o edital na página dois.

Toma possenova direçãoda Fenattel

Toma posse hoje, dia 8, em São Paulo, anova direção da Fenattel (Federação Nacio-nal dos Trabalhadores em Telecomunica-ções), eleita na última plenária da entidaderealizada em agosto do ano passado.

O novo presidente é o companheiro Al-mir Munhoz, atual presidente do Sintetel-SP. Com ele tomam posse e passam aintegrar na nova diretoria federação o co-ordenador geral do Sinttel-Rio, Luis Anto-nio, o diretor financeiro da entidade, Fran-cisco Izidoro e a companheira, VirginiaBerriel (foto), diretora de negociações co-letivas que assume a suplência da direção.

É importante destacar que a nova direçãoda Fenattel representa 22 sindicatos filiadose 21 estados da federação. É a primeira vezque o Sinttel-Rio integra a direção de umafederação juntamente com o Sintetel-SP.

PPR DA REDE

Telemont e Serede fecham proposta

PRR Oi: Sinttel cobra reunião

INDECENTE!

CAMILA PALMARES

CAMILA PALMARES

Em mais um rodada de negociaçõesdia 02, a Telemont e a Serede finalmen-te fecharam a sua proposta para o paga-mento da PPR/2011. A proposta não é amelhor, mas considerando que é a pri-meira vez que a PPR será paga aostrabalhadores da rede, já podemos con-siderar uma vitória.

Ressaltamos que a PPR é uma con-quista da greve da rede em 2010 e quea proposta será submetida aos trabalha-dores da rede em assembleia a ser rea-lizada dia 15, às 18h, na sede do Sinttel(Rua Morais Silva, 94).

Conheça a proposta:.Valor mínimo da PPR por trabalha-dor – 1 salário nominal.Este valor será pago somente paraàqueles que alcançarem todas as metasestabelecidas.Tendo em vista que será quase im-possível atingir este valor, pois algumasmetas estabelecidas dependem do de-

sempenho geral da empresa foi garanti-do uma PPR mínima de 40% do salárionominal.Este valor terá um teto de R$ 500,00(quinhentos reais).Não receberão este valor integralos trabalhadores que tenham menos de90 dias de empresa e aqueles que te-nham faltas injustificadas. Quem tiverde 6 a 12 faltas injustificadas receberá50% do valor. Quem tiver acima de 12faltas não receberá PPR..Os R$ 150,00 pagos a título de ante-cipação em dez/11 não serão desconta-dos. E quem não recebeu este valorcompleto vai receber a diferença.Os saídos também têm direito, des-de que tenham trabalhado mais de 90dias. Eles receberão a PPR proporcio-nal aos meses efetivamente trabalha-dos observando-se os critérios de ab-senteísmo

A PROPOSTA DA NOKIA - A

Nokia, cujos trabalhadores da Rede Ex-terna e Velox estão em processo demigração Telemont e Serede, negocioua parte com o Sindicato e apresentouuma proposta superior apresentada porestas empresas. Veja a proposta:.Pagamento mínimo de 65% do salá-rio nominal sem teto.Não desconto dos R$ 150,00 anteci-pados em Nov/11.Quanto aos critérios de elegibilida-de e absenteísmo são os mesmos daTelemont e Serede.O pagamento será feito no dia 29 defevereiro.Os saídos antes da migração e queestiverem habilitados de acordo com oscritérios definidos também receberãoconforme calendários que será divulga-rá em breve pelo Sindicato

A diretoria do Sinttel-Rio irá aos lo-cais de trabalho para expor e debater aproposta com a categoria.

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bersot

humor no1.300

R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589E-mail Geral [email protected] - Site http://www.sinttelrio.org.br

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IMPRESSÃOGráfica do SINTTEL-Rio:Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica)

Valdir Tedesco (impressor)

CIRCULAÇÃO Semanal

TIRAGEM 12 mil exemplares

Caos nosDGs da Oi

Conforme denúncia dos trabalhado-res a situação nos DGs da Oi é precária.As reclamações são generalizadas. EmNova Holanda, Vila do João, Ilha doFundão, Rua Uranos, em Ramos, entreoutros, há total falta de manutenção. Osproblemas são bebedouros quebrados,lâmpadas queimadas e luminárias que-bradas sem reposição, banheiros semdescargas e sem condições e uso etc.Em Nova Holanda a situação dos ba-nheiros é indescritível. O Sindicatoexige providências por parte da Oi paragarantir manutenção constante e efici-ente nos DGs e em todos os demaissetores da empresa. O mínimo que seexige de qualquer empresa são condi-ções dignas de trabalho.

Sinttel inauguraespaço deconvivência

Depois de passar por algumas refor-mas será inaugurado dia 16, a partir das15h, na sub sede do Sinttel-Rio emNiterói (Rua Visconde de Uruguai, 277– Centro), em parceria com a Socieda-de Ideal, um Espaço de Convivência. Olocal tem por fim servir a encontros eatividades de lazer dos associados.

Avete em ritmo de CarnavalO almoço dançante, realizado mensalmente na Avete, hoje, 8, será ao som de samba e antigas

machinhas de carnaval. Quem quiser pode ir fantasiado. Desperte o pierrot ou colombina que hádentro de você. O importante é entrar no clima. Além do baile, haverá o tradicional bingo.

SINTTEL/RJEDITAL DE CONVOCAÇÃO - ELEIÇÃO

SINDICALO Sindicato dos Trabalhadores em Em-

presas de Telecomunicações, Transmis-são de Dados e Correio Eletrônico, Telefo-nia Móvel Celular, Serviços Troncalizadosde Comunicação, Rádiochamadas, Tele-marketing, Projeto, Construção, Instalaçãoe Operação de Equipamento e Meios Físi-cos de Transmissão de Sinal, Similares eOperadores de Mesas Telefônicas no Esta-do do Rio de Janeiro – SINTTEL/RJ – pelopresente Edital faz saber que entre as 06e as 20 horas do dia 09 de abril de2012 será realizada eleição pararenovação do mandato da DiretoriaColegiada (Diretoria Executiva, Diretoriade Base, Conselho Fiscal e Representan-tes Junto à Federação) na forma do EstatutoSocial da entidade, ficando aberto oprazo de dez (10) dias corridospara o registro de chapa, a contarda publicação deste Edital. O Reque-rimento de Registro de Chapa, subscritopor um dos candidatos componentes dachapa e acompanhado de todos os docu-mentos exigidos, será dirigido ao Coorde-nador da Junta Eleitoral, sendo apresenta-do na Secretaria do SINTTEL/RJ – RuaMorais e Silva nº 94, Maracanã, Rio deJaneiro/RJ – de segunda a sábado, nohorário das 09:00 às 18:00 horas, onde seencontrará à disposição dos interessadospessoa habilitada para o atendimento efornecimento do correspondente recibo. Aimpugnação de candidatura deverá serfeita no prazo de três (03) dias corridos, acontar da publicação da relação das cha-pas registradas. Caso não seja obtido oquorum em primeiro escrutínio, a elei-ção, em segundo escrutínio, serárealizada entre as 06 e as 20 horasdo dia 11 de abril de 2012 e, nãoatingido o quorum em segundo escrutínio,a eleição, em terceiro e último es-crutínio, será realizada entre as06 e as 20 horas do dia 13 de abrilde 2012. Em caso de empate, realizar-se-á segundo turno da eleição, limitado àschapas empatadas, sete (07) dias após aúltima votação.Rio de Janeiro, 07 de fevereiro de 2012

Francisco José Izidoro da FonsecaCOORDENADOR JUNTA ELEITORAL

Diante da omissão da empresa de nãodar qualquer explicação técnica para oque está acontecendo, deixando os tra-balhadores sob tensão e forte estresse,sem condições sequer de executar suastarefas, o Sindicato, através do Departa-mento de Saúde, decidiu denunciá-la aoMinistério Público.

De acordo com relatos via e-mails, ostremores são constantes e sentidos maisfortemente no 22º andar. A situação é dedesespero e não é pra menos, conside-rando a tragédia ocorrida recentementeno Centro do Rio.

Os mesmos relatos dão conta que aTivit não tomou nenhuma providênciapara tranquilizar os empregados, se li-mitou a informar que esses tremoresocorrem em devido ação do gerador quefica encima do prédio, daí serem maissentidos por quem trabalha nos últimosandares. Isso não basta.

A empresa deveria ter convocado ossetores especializados (Crea, Defesa Ci-vil, Prefeitura, etc) para uma análise da

Tivit em pânico com tremores no prédioOs trabalhadores da Tivit estão em pânico com os tremores

que, segundo denúncias ao Sindicato, começaram a ocorrer

nas últimas duas semanas. O prédio tem 22 andares e fica

localizado na Av. Presidente Vargas números 844/ 824.

QUEM É A TIVITOriunda da fusão entre a Optiglobe e a Telefutura, em julho de 2007, a Tivit tem filiais em 15 países, incluindo Alemanha,

Estados Unidos, China e Austrália. A companhia tinha até 2010 entre os principais sócios a Votorantim Novos Negócios,braço de Venture capital do Grupo Votorantim, e o Pátria Investimentos. Em 2010 o controle do grupo passou para o fundoglobal de investimentos Apax Partners.

situação e explicar tecnicamente os moti-vos de tais tremores e se estes não trazemrisco para o prédio e, consequentemente,às suas vidas. Só isso restabeleceria asegurança e o sossego aos empregados.

A omissão e indiferença da Tivit étanta que alguns trabalhadores tomarama iniciativa de chamar a Defesa Civil,que esteve no local mas não deu nenhu-ma informação ou laudo sobre as condi-ções do prédio, apenas deu um prazo de15 dias para concluir a análise. Além deir aos órgãos trabalhistas de defesa dostrabalhadores o Sindicato vai cobrar daDefesa Civil que apresente esse laudo oquanto antes para por fim ao estressevivido por esses trabalhadores.

Abuso naatentoMadureira

O Sindicato recebeu várias de-núncias dos trabalhadores da Aten-to, Site Madureira, informando quea empresa não vem garantido afolga de um domingo ao mês aosoperadores. A fazer isso a empre-sa está infringindo a lei, que deter-mina que os trabalhadores que tra-balham em regime de seis por umtêm direito a no mínimo um domin-go de folga por mês. Se o problemapersistir entre em contato com oSindicato e denuncie.

SESMT FECHADOOutro fato grave foi denuncia-

do pelos trabalhadores de Madu-reira. O Sesmt só funciona paraa empresa, os empregados po-dem morrer. A situação chegouao limite na segunda-feira, dia 6,quando uma funcionária grávidapassou mal e não foi socorrida.Sequer um táxi foram capazesde chamar para levar a empre-gada a um hospital. Depois dehoras a empregada acabou sen-do socorrida pelo próprio maridoque teve se deslocar de ondeestava para vir pegar a esposa elevar a um hospital.

VISITA DO PRESIDENTEO espanhol Alejandro Rinal,

presidente da Atento, esteve emvista ao site no dia 1º. Quando desua passagem por aqui tudo fun-cionou perfeitamente, mas foi ohomem dar as costas para tudoficar como “dantes no Quartel deAbrantes”. Esperamos que o pre-sidente tenha conhecimento detodos esses absurdos e puna osresponsáveis.

O Sindicato orienta os traba-lhadores a, diante de qualquerabuso, denunciar imediatamen-te ao Sinttel pelo telefone 2204-9300 ou enviando e-mail [email protected]

Na sexta-feira, dia, 3, os tele-fones do atendimento do Sinttelnão pararam de tocar. O motivofoi o anúncio feito pelos dirigen-tes da Criativa de que os vales-refeições estariam suspensos e,mesmo quem ainda tinha créditono cartão magnético, estavaimpedido de usá-lo e que o proble-ma só seria resolvido no dia 15.

O clima era de desespero entreos trabalhadores, especialmentequem recebe o vale refeição, que

Criativa suspende vale refeiçãoutiliza o cartão para alimentaçãodiária na rua. Os demais querecebiam vale alimentação, es-tavam mais tranquilos visto que aempresa estava garantindo queos mesmos seria regularizadosno dia 15, quando novamenteeles receberiam a recarga parafazer compras.

Virginia Berriel, diretora denegociações coletivas do Sint-tel-Rio, esteve na manhã do dia6 com o carro de som das 7 às

Vivo libera dotrabalho sóa terça deCarnaval

Um informe do setor deRecursos Humanos (RH)da Vivo surpreendeu os tra-balhadores do Rio de Ja-neiro. No comunicado oRH lista os feriados nacio-nais e as regras para com-pensação de dias. Até aítudo bem. A novidade éque a empresa quer com-pensar as horas não traba-lhadas na segunda e terça-feira de Carnaval, coisaque nunca aconteceu an-tes e que o Sindicato con-sidera um absurdo, vistoque o Rio é palco do Carva-nal brasileiro.

Celso Giovanini, repre-sentante dos trabalhadoresda Vivo na direção do Sint-tel, entrou imediatamenteem contato com a empre-sa e cobrou que aqui fossemantido como sempre foi,sem compensação da se-gunda e terça-feira.

A empresa cedeu parci-almente ao pleito do Sindi-cato. Justificando que nocaso do Rio, onde há inclu-sive uma lei estadual defi-nindo o Caranval como fe-riado, os trabalhadores nãoprecisarão compensar aterça, 21, mas deverãoabater 12 horas do banco.

A empresa salientouque quem não tiver saldosuficiente para quitá-laspoderão fazê-lo no prazode 60 dias. Os profissio-nais, cuja atividade exigirque trabalhem na segun-da-feira, 20, poderão fazê-lo desde que previamenteautorizados pelo gestorimediato.

8h30 em frente ao Detran, cujocall center é terceirizado pelaCriativa.

O Sindicato foi ouvir trabalha-dores, checar in loco o que acon-tecia e cobrar providências tantoda Criativa quanto do Detran pararegularizar a situação o quantoantes, sem qualquer prejuízo paraos empregados. Virgínia alertaque diante de qualquer irregula-ridade os trabalhadores voltem aentrar em contato.

A cidade já respira Carnavale como somos todos bons sujei-tos e gostamos muito de samba,sol e alegria, os blocos estãoarrastando foliões pelas ruas doRio desde a semana passada.Para que você faça sua progra-mação estamos divulgando osblocos que sairão a partir deamanhã, 9. Confira o roteiro ecaia na folia:09/02 - Quinta.Inova que eu gosto - sai daRua Paissandu, no Flamengo,às 20h e desfila pela SenadorVergueiro11/02 - Sábado.Brasil - concentração naPç. Almirante Júlio de Noro-nha, no Leme de onde sai.Dá cá tia - animado pelosritmistas da Estácio de Sá, saiàs 18h, da Rua do Rezende,na Lapa.Velosos e Furiosas - ga-nhou fama nas rede sociais.Será animado por trio elétrico,sai às 5h da Av. Prefeito Men-des Moraes, em São Conrado.Xupa mas não baba - umdos mais tradicionais blocos ca-

riocas, sai da Rua da Laranjei-ras (Rua Cardoso Junior, 420)12/02 - Domingo.Banda da Barra - coman-dado pelos músicos do Cordãodo Bola Preta e da bateria daMangueira, sai às 14h, da AvSernambetida, 3646.Da Preta - Sob o comandode Preta Gil e do mestre Palitoda Viradouro, saí às 14h da Av.Presidente Vargas.Empolga às 9 - sai de Ipa-nema (Rua Joana Angélica) às16h.Kizumba - bloco de Marti-nália leva os 120 ritmista daVila Isabel. Imperdível, sai às18h da Barão de Drummond).Tamo junto in folia - Blocode Padre Miguel, saí às 16h, daesquina das Ruas FigueiredoCamargo e Irerê.Vira lata - atrás do trio elé-trico e em ritmo de micareta, saiàs 10h, do Posto 12 (Rua DelfimMoreira)17/02 - Sexta.Bloco dos Aposentados –na sexta-feira de Carnaval. Ani-mação é garantida pelos diri-

gentes da Faaperj, Yeda Gas-par e Edilton. A camisa do Blo-co pode ser adquirida (R$ 10,00)na federação ou na concentra-ção dia 17, a partir das 15h, naCandelária.“Vestiu uma camisinha lis-trada e saiu por aí...” é o blocodo bancários do Rio, ensaianesta sexta, dia 10, a partir das18h30, na esquina da Av. PresVargas com Rua Miguel Couto,no Centro,com bateristas daUnidos da Tijuca

EMBRATEL NAFOLIA

“É pequeno mais vai cres-cer” - é uma dissidência dobadalado bloco Escravos daMauá. Saí há muitos anos ereúne um grande número detrabalhadores da Embratel.Sua concentração e ensaiosacontecem na esquina dasRuas Alexandre Mackenzie eSenador Pompeu, na Gam-boa. Esse ano os dirigentesgarantem que o bloco vai cres-cer e arrastar toda galera quetrabalhado naquela região.

Roteiro da folia

SOCORRO ANDRADE