Treinamento

Corpo Executivo

2012/1

Apresentação

Através deste treinamento, a Presidência da FEJEMG pretende apresentar a Federação a todo o corpo executivo, demonstrando o papel de cada um na conquista dos objetivos da FEJEMG.

Ao final, esperamos que todos os assessores e gerentes estejam melhor capacitados, motivados e prontos para trazer grandes resultados para a Federação!

A FEJEMG

Planejamento Estratégico

Somos FEJEMG

Agenda

EJEJ

EJEJ

EJ

Federação

Pessoa

Empresa

Pessoa

Pessoa

PessoaPessoa

Objetivo?Objetivo?

Alinhando Conceitos

Fomento e Orientação

Suporte

Representatividade Integração e Alinhamento

Regulamentação

As funções básicas de uma

federação

A FEJEMGA Federação de Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais surgiu em 1995 no primeiro EMEJ, realizado em Lavras. A FEJEMG conta hoje com 45 empresas federadas, dos mais diversos cursos de graduação. São empresas das cidades de Belo Horizonte, Viçosa, Juiz de Fora, Lavras, Itajubá, João Monlevade, Poços de Caldas, Uberlândia, Santa Rita do Sapucaí e São João Del Rei.

A FEJEMG A história da FEJEMG foi

escrita em um Livro e é interessante que busquem se inteirar mais sobre a Federação e aprimorar seus conhecimentos para desempenhar um bom trabalho, representando essa instituição tão forte no MEJ.

Geração de Negócios:ParceriasEventos visando captação de clientes

Regulamentação

Representação:SociedadeGovernoMercadoDemais stakeholders

Como a FEJEMG atua?

Confederação à Brasil Júnior

Networking

SMD – Sistema de Medição deDesempenho

13

15

35 14

445

12

12

5

4

8

3

4

3

Como a FEJEMG contribui para as EJs

federadas?

Benchmarking

ReuniõesEventosSAEJCartilha de Benchmarking

Como a FEJEMG contribui para as EJs

federadas?

“Impactar a sociedade através do

crescimento do MEJ e do

desenvolvimento de nossas empresas.

Missão

Comprometimento

Sinergia

Ética e Transparência

Profissionalismo

Paixão e Orgulho por ser a Maior do Mundo

Valores

“Ser, até 2014, além da maior, a melhor

do mundo.”

Visão

Mapa Estratégico da FEJEMG

Presidência

Excelência em gestão

Representatividade Interna

Vice-Presidência

Parcerias

Representatividade externa

Desenvolvimento

Excelência em Gestão para as EJs

Alinhamento

Comunicação

Integração

Geração de Visibilidade

Administrativo-Financeiro

Sustentabilidade

Fomento e Orientação

Em 2012...

• 80% de presença das Ejs e 20% do corpo executivo nas reuniões mensais da FEJEMG

• Nova estrutura do Conselho consolidada

• JEWC: 2000 congressistas e a FEJEMG será a 1ª em participação

• EMEJ: 400 participantes e a FEJEMG será a 1ª em participação

• Destaque na mídia nacional pelo valor de nossas EJs.

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Integração e Alinhamento

Em 2012...

• Conselheiros na BJ reconhecidos como os articuladores

• JEWC será um evento reconhecido pelo seu sucesso e marco no MEJ;

• Alcançaremos todos os núcleos e as parcerias com estes trarão frutos reais como em contrato;

• Nossa relação com o Governo estará ligada pela nossa participação do Conselho Estadual de Juventude;

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Representatividade

Em 2012...

• IES: iremos conscientizar e apoiar iniciativas das EJs para participarem do planejamento e das políticas das instituições;

• MPEs: concretizar aproximação com o FOPEMIMPE e executar algum projeto com este órgão que beneficie nossas EJs;

• CRA e CREA: fazer um projeto piloto com eles para ser replicado com outros órgãos profissionais e utilizar a parceria para resultados maiores.

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Representatividade

Em 2012...

• O fomento na FEJEMG até 2013 se dará de forma passiva. Todas as demandas que surgirem serão contempladas e serão apoiadas pela Federação. A novidade nessa estratégia é o fomento de núcleos.

• EJs: +8

• Núcleos: +1

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Fomento e Orientação

Em 2012...

• De 2012 a 2014, com os problemas atuais resolvidos, a FEJEMG não perderá nenhuma federada após as auditorias do Selo BJ.

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Regulamentação

Em 2012...

• FEJEMG conseguirá dar consultoria customizada a todas as EJs

• Estruturação do Plano de Desenvolvimento para os núcleos.

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Suporte

Contrato Psicológico

Se você tiver um problema, seja ele de qualquer natureza, fale, não suma

Eu sou FEJEMG

Você deve ser a verdadeira personificação dos valores da FEJEMG

Eu sou FEJEMG

Você é FEJEMG onde quer que você esteja

Eu sou FEJEMG

Você deve trabalhar com bom humor, sabendo quando brincar

Eu sou FEJEMG

Seja curioso

Eu sou FEJEMG

Você deve ter comprometimento com os 6 meses de trabalho

Eu sou FEJEMG

Devemos trabalhar no desenvolvimento da organização desenvolvendo primeiramente as pessoas

Eu sou FEJEMG

Antes de ser assessor de sua área, você é assessor da FEJEMG

Eu sou FEJEMG

Prezar pelo bem estar físico, social, emocional eespiritual próprio e daqueles que trabalham com você

Eu sou FEJEMG

Ter disposição para ajudar aqueles que compõem o seu time

Eu sou FEJEMG

Deve-se organizar com relação aos prazos e horários

Eu sou FEJEMG

Prioridade para os compromissos relacionados à Assessoria da FEJEMG

Eu sou FEJEMG

PresidenteIgor Debossan

presidencia@fejemg.org.br

Assessores de GestãoFelipe Drumond

Felipe.drumond@jpjunior.com.br

Gabriela Soaresgasoares@multjr.com.br

Luccas Camposluccas@multjr.com.br

Dúvidas?

Brasil Júnior

http://solve99problems.tumblr.com/

@jessedee

Flickr

Diretoria Executiva - FEJEMG

Créditos e agradecimentos